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來源：佛系小資
6月21日，格力電器拋出一份被部分媒體稱為“年內(nèi)最壕”的員工持股計(jì)劃，12000名格力人，只需付出5折價(jià)格即可拿到數(shù)量不等的白馬股，涉及1.08億股和近30億資金。
在格力電器第一期員工持股計(jì)劃（草案）中，計(jì)劃本次格力電器員工持股計(jì)劃的資金規(guī)模不超過30億元，股票規(guī)模不超過1.084億股；參與員工總?cè)藬?shù)不超過12000人，包括公司董事（不含獨(dú)立董事）、監(jiān)事、高級管理人員共計(jì)8人，以及對公司整體業(yè)績和中長期發(fā)展具有重要作用的中層干部和核心員工。
其中，企業(yè)董事長、總裁認(rèn)購3000萬股，其他六個(gè)董事、副總裁認(rèn)購60萬股，職工監(jiān)事王法雯認(rèn)購8萬股。此次計(jì)劃中員工的購買股票價(jià)格為27.68元/股，相當(dāng)于格力電器所回購股份均價(jià)的50%。
這相當(dāng)于5折認(rèn)購的力度，充分地表明了持股計(jì)劃的福利性。但為保持企業(yè)穩(wěn)定性，格力電器對于這些福利的享受者也做出了一定限制。
持股計(jì)劃中的所有股份，將由企業(yè)設(shè)立的管理委員會自行管理，委員會具有這部分股東權(quán)利行使的代表權(quán)，并有權(quán)結(jié)合員工個(gè)人績效考核結(jié)果進(jìn)行可歸屬股票權(quán)益分配，考核期分兩期，一周年為一期。
也就是說，員工只有在考核期滿且合格后，才能正式獲得股權(quán)分配，不合格或?qū)o法獲得。
在通過考核期后，持股人在從公司退休前，未經(jīng)工會事先書面確認(rèn)，不得自行出售或設(shè)定質(zhì)押，否則工會有權(quán)收回其對應(yīng)的股份收益，相關(guān)收益由工會設(shè)立專戶進(jìn)行管理并歸其他持有人享有。
由于該計(jì)劃目前僅是草案，還需至少經(jīng)過公司董事會、監(jiān)事會審議提案和股東大會表決這兩項(xiàng)程序。
格力電器此次堪稱史上最大員工持股計(jì)劃，是對企業(yè)管理層、優(yōu)秀人才的重磅激勵(lì)，有助于改善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，維護(hù)長期、穩(wěn)定的發(fā)展。
在這場“股權(quán)激勵(lì)”風(fēng)波中，格力電器受到眾多媒體關(guān)注。據(jù)中國上市公司輿情中心監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，自6月20日至6月23日，與格力電器相關(guān)的媒體報(bào)道量達(dá)11690篇，其中正面占比僅為15%，遠(yuǎn)低于一般持股方案的正面比例。
數(shù)據(jù)來源：譽(yù)云大數(shù)據(jù)系統(tǒng)
針對此次員工持股計(jì)劃，輿論的爭論焦點(diǎn)主要集中在以下三點(diǎn)：
1。行權(quán)價(jià)低至“五折”。員工持股計(jì)劃購買公司回購股份的價(jià)格為27.68元/股，僅僅為公司董事會議審議通過的《關(guān)于回購部分社會公眾股份方案的議案》所回購股份均價(jià)的50%。不少輿論認(rèn)為，前期格力電器的股價(jià)已經(jīng)從高點(diǎn)回調(diào)超20%，員工通過持股計(jì)劃大概率能取得可觀收益。同時(shí)27.68元/股的價(jià)格與2017年3月格力電器的股價(jià)相當(dāng)，員工持股計(jì)劃以此價(jià)格執(zhí)行，相當(dāng)于將公司四年來的股票價(jià)值送給了員工，難以服眾。
2。業(yè)績增長考核指標(biāo)僅為10%。根據(jù)方案，行權(quán)條件為2021年凈利潤較2020年增長不低于10%，2022年凈利潤較2020年增長不低于20%，且當(dāng)年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤的50%。10%的凈利潤增速，以2020年凈利潤221.75億元為基礎(chǔ)（2020年受疫情影響，公司業(yè)績偏低），按照考核指標(biāo)凈利潤增速，2022年公司需達(dá)到266億凈利潤，而這與2018年公司凈利潤262.03億大致相當(dāng)。董明珠在2018年格力電器達(dá)到2000億營收時(shí)曾說過2023年?duì)I收要達(dá)到6000億的目標(biāo)，結(jié)果員工持股計(jì)劃的考核條件回到了2018年的水平，因此外界看來實(shí)現(xiàn)該考核指標(biāo)并不難。
3。董明珠一人獨(dú)占近8億元浮盈。董明珠作為公司董事長、總裁，一人擬認(rèn)購股票占員工持股計(jì)劃27.68%，市場測算保守估計(jì)已經(jīng)獲得浮盈8億，其他董監(jiān)高合計(jì)占比3.37%，預(yù)計(jì)浮盈獲1億。同時(shí)《第一期員工持股計(jì)劃（草案）》提到員工在退休前，股票所有權(quán)歸員工所有，但是具體的使用權(quán)歸工會所有，董明珠如今67歲，隨時(shí)可以退休，該條款對她的限制有限。
我為什么說這些網(wǎng)絡(luò)媒體上對于格力這份計(jì)劃是有組織有預(yù)謀的，而且不管在雪球還是微博還是公眾號里面，統(tǒng)一矛頭指向董明珠個(gè)人認(rèn)購這么多股票。而特別有意思的是老唐在6月18日寫了格力美的的文章分析，而且很大一部分主觀點(diǎn)偏向美的，對于格力美的估值預(yù)測存在比較大偏激性。而且沒有過幾天格力就是出了股權(quán)持股計(jì)劃的公告，這可能是巧合吧但是也讓人懷疑。提前幾天在吹美的偏低格力對于美的和格力的個(gè)人估值偏差相當(dāng)大。
格力電器出了員工持股計(jì)劃后，沒有幾個(gè)小時(shí)網(wǎng)上出現(xiàn)大量的黑文，而且出現(xiàn)大量的水軍還有一些大V不斷的帶節(jié)奏把矛頭指向了董明珠本人，而且基本上黑點(diǎn)都是相同的。所以這些非常有組織的策劃這些幕后大佬肯定提前寫好多版的黑文然后等格力發(fā)公告，等格力公告一出大量的黑文讓這些公眾號大V雪球大V發(fā)布，給他們一定的傭金報(bào)酬，然后把格力這個(gè)熱度先給搞起來引發(fā)的大量的吃瓜群眾討論。再放入大量的水軍號進(jìn)行對于事件帶節(jié)奏加一些攻擊語音。
背后組織的目的就是破壞這次股東會上的這份員工計(jì)劃提案不通過。讓格力員工以及股東對于格力信心進(jìn)行一個(gè)進(jìn)一步的打擊。
這個(gè)德林社也是尺度APP的創(chuàng)始人名字李德林也是自媒體人，長期對于格力以及董明珠一些亂黑亂噴，文章基本上寫的沒有邏輯也沒有客觀的依據(jù)，這人比劉不塵還要壞。嚴(yán)重的懷疑拿錢專業(yè)寫黑吹文的媒體人，反正錢到位就行，而且他本人對于董明珠也有偏見性的歧視。
他們?yōu)槭裁匆@樣做，就是破壞格力內(nèi)部和員工的信心以及格力股東投票選擇，然后以后友商業(yè)挖人更加好挖。不然計(jì)劃通過友商以后對于格力員工以及技術(shù)人員的偷挖難度會加大，這些是他們害怕的地方。
還有一些為什么矛頭指向董明珠本人，因?yàn)檫@份提案可以突破口就是董明珠認(rèn)購股份偏高了，價(jià)格打5折這是常規(guī)操作沒有可噴的持續(xù)性。只有董明珠這一塊他們可抓住的把柄突破點(diǎn)。
我這里就不一樣列舉了，這完全是一場有組織的輿論戰(zhàn)，從格力發(fā)公告開始到今天一直還是有存在，特別是上幾天在雪球上微博上都有大量黑文而且文章目的性非常的明確。
我前天和昨天在雪球上大戰(zhàn)這些有組織的團(tuán)伙，今天開始稍微好多了，這完全是一場有組織有預(yù)謀的我上幾天和格力領(lǐng)導(dǎo)反映了目前輿論的問題。直到官方媒體新華社出了一篇關(guān)于格力電器員工持股計(jì)劃的文章后，然后網(wǎng)上的輿論和專業(yè)有組織的黑子和黑文瞬間少很多人了，特別上網(wǎng)絡(luò)平臺特別雪球上關(guān)于格力黑文突然少了。
而且上幾天在格力股價(jià)上也進(jìn)行了一個(gè)有力度的打擊，當(dāng)時(shí)這個(gè)盤面砸的就是有組織的機(jī)構(gòu)進(jìn)行一個(gè)統(tǒng)一的搞事情。多方面輿論股價(jià)上共同打擊格力的，他們的最終目的就是阻止這份方案施行。
權(quán)威媒體：《深度解讀格力股權(quán)激勵(lì)：積極信號愈辯愈明》新華社5分鐘前6月20日晚
根據(jù)公告，格力電器的員工持股計(jì)劃設(shè)置的考核指標(biāo)，分為公司業(yè)績考核指標(biāo)與個(gè)人績效考核指標(biāo)。其中，公司業(yè)績考核指標(biāo)為：第一個(gè)歸屬期，2021年凈利潤較2020年增長不低于10%，且當(dāng)年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤的50%；第二個(gè)歸屬期，2022年凈利潤較2020年增長不低于20%，且當(dāng)年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤的50%。一些網(wǎng)友提出，格力此次員工激勵(lì)設(shè)定的考核目標(biāo)過低，比較容易達(dá)成。
盤和林認(rèn)為，從達(dá)成條件看，格力電器2021年凈利潤比2020年遞增不低于10%，2022年相對于2020年不低于20%，由于2020年新冠肺炎疫情導(dǎo)致基數(shù)較低，所以履行障礙不大，同時(shí)，為維護(hù)股東利益，設(shè)定了當(dāng)年現(xiàn)金分紅不低于2元或者現(xiàn)金分紅總額不低于50%，這保證了股東的分紅收益。
相關(guān)業(yè)內(nèi)人士分析指出，格力業(yè)績考核目標(biāo)看上去比較保守，但從格力一向比較穩(wěn)健的行事風(fēng)格來看，未來的業(yè)績一定會高于這個(gè)目標(biāo)。相反，如果業(yè)績目標(biāo)制定過高的話，格力的整個(gè)股權(quán)激勵(lì)方案會難以奏效，也就失去了意義，如上文所述，股權(quán)激勵(lì)的最終目的是激勵(lì)員工，員工愿不愿意、積不積極參與本次計(jì)劃，才是問題的關(guān)鍵。
方正證券認(rèn)為，結(jié)合格力的實(shí)際經(jīng)營情況來看，公司把每年10%左右的業(yè)績增長作為考核門檻較為合理，既不過于激進(jìn)也不輕易達(dá)到。同時(shí)，該計(jì)劃有利于健全公司長期、有效的激勵(lì)約束機(jī)制，彰顯公司對其未來業(yè)績長期穩(wěn)定增長的信心。
華泰證券在研報(bào)分析中指出，格力電器員工持股計(jì)劃草案推出，有望更緊密綁定員工、公司及股東利益，看好公司長期投資價(jià)值。
員工持股/股權(quán)激勵(lì)，還有格力管理層與高瓴的協(xié)議，很明顯，格力正一步步向管理層控股的道路上邁進(jìn)。在這個(gè)過程中，必然會出現(xiàn)驚濤駭浪，多少能量守恒定律一下：肯定會有一些股友利益受損，這個(gè)是要有充分認(rèn)知才行的。極華為模式，相信到時(shí)候賣出也是按買入價(jià)轉(zhuǎn)接崗員工。這種模式能讓員工專心工作，不必在意股價(jià)起伏，有高分紅就行，而且還能把公司所有人員擰成一條繩。
上兩天網(wǎng)上鋪天蓋地的帶節(jié)奏，挑撥離間，讓大家投反對票，阻止格力電器員工持股計(jì)劃的進(jìn)行。假如格力電器這次員工持股計(jì)劃被否，格力員工集體失望，不好好工作，或者跳槽到競品公司，格力電器將會怎樣？讓出空調(diào)市場份額？你還指望你手里的股票會漲嗎？在這件事上，始作俑者就是誰得利誰主導(dǎo)。而我們的散戶朋友正在做親者痛仇者快的事。大部分是被這些人帶了節(jié)奏的還有不少人因?yàn)楦窳蓹?quán)跌的下來從而也相信他們要投了反對票，很多人根本沒有自己的獨(dú)立思考能力人云亦云的跟隨大眾情緒走。
不少黑子說我是格力托什么等等的言論，反正我就是格力的小股東而已長期投資格力跟蹤格力的發(fā)展，做投資大家要保持獨(dú)立的思路思考，我自己對于格力的分析就是我自己目前對于格力看法而已，投資還是要看自己的自己對于一家公司研究深度和研究能力，未來幾年的發(fā)展判斷等。為什么這么多年這些媒體還是友商對于格力對于董明珠這樣抹黑，就是董明珠太清了，清到涉及到他們個(gè)人一些的利益群體了。所以一些幕后大佬對于輿論的把控，買入一些大V和媒體進(jìn)行多方面的對于格力以及董明珠的抹黑，用輿論進(jìn)行全方面的打壓，從而讓一些不明真相的群眾和格力小股東他們也相信，然后進(jìn)行破壞這次格力的提案審議目的。
至于很多股東對于董明珠這么多股票而且沒有時(shí)間限制，而且怕董明珠明年就退休然后套現(xiàn)走人。這完全沒有必要的擔(dān)心了，如果董明珠這么做前面這么多功勞也白做了，如果真這樣做，她早點(diǎn)資本市場在格力電器上來回割韭菜套現(xiàn)，跟美的那邊管理層一樣高位減持，低位又買入這樣來來回回搞個(gè)幾次，幾十億就到手不差現(xiàn)在8億元錢。所以很多人就是被網(wǎng)上這些黑文帶節(jié)奏了。目前董明珠買了這么多股票必然會再做一屆董事長的，可能會繼續(xù)做幾年，前面定的目標(biāo)都還沒有完成不可能提前退休的。
我們一定要想明白，在邏輯上，一定是先背調(diào)出來員工的大體意愿，才能根據(jù)實(shí)際情況出來分配方案的，不是說誰拍一下大腿就能讓董小姐占大頭。這個(gè)不是股權(quán)激勵(lì)，是員工持股，是作為再造企業(yè)薪酬體系的重要一環(huán)推進(jìn)的。格力人均工資比友商低好幾萬，想辦法通過分房、分紅找平，是當(dāng)然的出路，這個(gè)東西如果過不去，事情就麻煩了。
這次本月的30號股東大會期間，因?yàn)閺V東那邊疫情還是有存在而且我珠海回來這邊要格力還要核酸檢測，所以我這次就不計(jì)劃參加股東大會了。明年股東大會我一代到珠海格力現(xiàn)場參加。
今年股東大會上我?guī)兹f股格力，堅(jiān)決投支持票，對于這份的員工持股計(jì)劃提案全部支持而且必須的通過。
投票時(shí)間如果你是網(wǎng)絡(luò)投票，你們可以打開自己股票交易APP里面，找到網(wǎng)絡(luò)投票格力電器，投票時(shí)間是30號交易時(shí)間段投。
從企業(yè)管理角度，總的一句話，培養(yǎng)格力工匠精神。若不是上市企業(yè)，股東有發(fā)聲的機(jī)會，這種激勵(lì)激勵(lì)是最好的愛護(hù)員工的體現(xiàn)。一年半之前的格力電器混改中，高瓴資本曾與格力電器管理層約定，承諾給予管理層及核心員工不超過總股本4%的股權(quán)激勵(lì)。這也被視為董明珠計(jì)劃進(jìn)一步改善公司治理、加強(qiáng)上市公司話語權(quán)的舉措。為什么董明珠一期買了這么多股票我個(gè)人倒估計(jì)是以董喜歡表率，員工大伙不樂意認(rèn)購計(jì)劃么，我來挑重?fù)?dān)表率。
要知道94年大多數(shù)人月薪還在三五百塊左右，董小姐就已經(jīng)年入百萬了。 現(xiàn)在67歲快奔70的人，整天忙得像狗，真的缺錢花以及有花錢的時(shí)間么。 像董明珠這種有道德潔癖的人到了這把年紀(jì)，是更看重身外之財(cái)還是看重身上羽毛？ 貪財(cái)從這個(gè)角度和動機(jī)似乎講不通。
回看董小姐領(lǐng)著格力南征北戰(zhàn)的這些年，沒看出她利用格力為己謀私的品性。站在格力當(dāng)下所處的局勢看，格力正處于重新理順線下經(jīng)銷商利益分配機(jī)制、強(qiáng)化線上銷售渠道、推進(jìn)產(chǎn)品多元化的非常挑戰(zhàn)之中，當(dāng)下的格力，正在董小姐的帶領(lǐng)下朝正確的方向努力變革，當(dāng)然，大家伙相不相信董小姐的變革能力、相不相信董小姐能再創(chuàng)佳績，仁者見仁，智者見智。我小資完全愿意給驍勇善戰(zhàn)的董小姐多一份信任。
晚上坦哥說的這句話非常認(rèn)同；吵來吵去就一句話：“匹夫無罪 懷璧其罪”，董明珠的錯(cuò)，就是讓員工賺到了錢，股民嫉妒了。但對董明珠而言，員工利益更重要，所以也是一句話：“沒有對和錯(cuò)，只有強(qiáng)與弱，格力強(qiáng)了，做什么都對，格力弱了，做什么都是錯(cuò)。”
格力電器員工持股計(jì)劃宣布次日，由持股3.22%的第三大股東格力集團(tuán)發(fā)函，提請將持股計(jì)劃相關(guān)內(nèi)容作為臨時(shí)提案在格力電器2020年年度股東大會進(jìn)行審議。
事實(shí)上，早在6月9日董事會就通過了董事會審議通過的2020年年度股東大會的審議事項(xiàng)。只有3%以上持股股東有增加臨時(shí)提案的權(quán)力。
目前，格力電器持股3%以上股東有4家，分別是珠海明駿投資合伙企業(yè)（有限合伙）（15%）、京海互聯(lián)網(wǎng)科技發(fā)展有限公司（8.2%）、珠海格力電器股份有限公司回購專用證券賬戶（3.48%）和珠海格力集團(tuán)有限公司（3.22%）。
珠海明駿與董明珠存在一致行動關(guān)系，珠海明駿在此次員工持股計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)的審議過程中回避表決。因此，能夠發(fā)起臨時(shí)提案的僅剩京海科技與格力集團(tuán)兩位股東。持股計(jì)劃需出席會議的非關(guān)聯(lián)股東所持表決權(quán)的過半數(shù)通過。
再次提醒各位格力股東，最近一些特別勢力雇黑嘴和水軍帶風(fēng)向，欺騙誤導(dǎo)中小投資者，謠言止于智者！黑的白不了，請中小投資者牢牢把握市場的決策權(quán)，唯有自己才能對自己的投資負(fù)責(zé)，不要被黑嘴水軍所欺騙。所有人都唱衰的時(shí)候，也許并沒有那么糟糕，繁華過后盡是人間冷暖。再次提醒，到時(shí)候投票我全票同意支持這個(gè)方案
責(zé)任編輯：張恒星 SF142
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