深市國企力量丨云南銅業:綠色冶煉標桿,跑出高質量發展新速度

深市國企力量丨云南銅業:綠色冶煉標桿,跑出高質量發展新速度
2024年12月23日 20:06 證券時報網

勵精圖治,創新求強,站在新的起點上,云南銅業(000878)正在向綠色、智能、高效、可持續的發展目標邁進,用實際行動詮釋中國銅工業高質量發展的生動實踐。

云南銅業前身為1958年成立的云南冶煉廠,是國家第一個五年計劃中156項重點建設項目之一。1998年改制為股份制公司并在深圳證券交易所上市。上市后的云南銅業,憑借著優質的產品和良好的信譽,迅速在市場上站穩了腳跟。公司生產的“鐵峰”牌陰極銅、金錠、銀錠等產品,在上海期貨交易所、上海黃金交易所和倫敦金屬交易所等多個國際國內知名交易所注冊,品牌影響力不斷提升。

近年來,在國家西部大開發戰略的宏偉藍圖中,云南銅業積極響應國家號召,充分利用西部地區豐富的礦產資源和獨特的區位優勢,不斷優化產業布局,發展成為國內銅冶煉行業的領先企業。

從創業初期的簡易木棚、水塘飲水,到如今的現代化冶煉基地,云南銅業的發展歷程是國家銅工業從無到有、從小到大、從弱到強的縮影。

強綜合實力鑄就護城河

作為有色金屬行業的佼佼者,云南銅業以其獨特的優勢在市場中占據了一席之地。

云南銅業是中鋁集團、中國銅業唯一銅產業上市平臺,主要業務涵蓋了銅的勘探、采選、冶煉,貴金屬和稀散金屬的提取與加工,硫化工以及貿易等領域,主要產品包括陰極銅、黃金、白銀、工業硫酸,綜合回收硒、碲、鉑、鈀、錸等多種有色金屬和稀有稀散金屬。

今年以來,銅價高位震蕩,帶來公司營業收入增加,同時,全球銅精礦市場供應偏緊,銅精礦現貨加工費大幅下降,給公司生產成本帶來壓力,毛利空間收窄。2024年前三季度,公司實現營業收入1290.56億元,同比增長16.73%;歸母凈利潤15.22億元,同比增長0.30%。

公司一直保持穩定的分紅政策,通過持續回報股東,分享高質量發展成果?!白?998年上市以來現金分紅14次,累計現金分紅35.38億元,其中近三年現金分紅4次合計18億元,分紅比例達到35.36%,2024年首次實施中期分紅0.6億元?!痹颇香~業相關負責人說。

云南銅業作為有色金屬行業的領先企業,擁有多方面的競爭優勢:

資源儲備方面,公司所屬迪慶有色普朗銅礦、玉溪礦業大紅山銅礦等礦山主要分布在三江成礦帶,具有良好的成礦地質條件和進一步找礦的潛力。公司持續對重點礦集區進行資源潛力與產能論證,加大投入開展地質綜合研究、礦山深邊部找探礦工作等,多渠道拓展資源儲量,為公司可持續發展提供資源支撐和保障。

截至2024年6月末,公司保有銅資源礦石量9.69億噸,銅資源金屬量362.47萬噸,銅平均品位0.37%;其中迪慶有色保有銅資源礦石量8.53億噸,銅資源金屬量281.58萬噸,銅平均品位0.33%。

產業布局方面,經過多年的發展和積淀,公司已形成西南、東南、北方三大冶煉基地,即西南銅業、東南銅業、赤峰云銅三大冶煉廠,產能合計為130萬噸。三大冶煉基地,通過多種冶煉工藝技術齊頭并進發展,使得公司在生產組織及冶煉過程中可以合理調配,提高原料適應性,降低成本。從過去幾年冶煉端運營情況來看,公司三大冶煉廠均已實現滿產狀態。

技術創新方面,公司以科技引領保障高質量發展,近年來持續加大研發投入,上半年研發投入13.64億元,成果持續產出并應用于生產運營,如綠色煉銅技術、智能化取制樣檢測分析、高效冶煉技術等方面,研發成果為企業提升產能、產量,降低能耗、成本,優化指標、擴大效益,降低生產經營風險提供技術支撐。

礦山資源豐富,同時具備從勘探、采選、冶煉、綜合回收利用到銷售的上下產業鏈協同優勢,隨著銅礦資源的緊缺狀況日益嚴峻,云南銅業無疑具有更高的投資價值。

引領行業綠色可持續發展

在國家生態文明建設的背景下,云南銅業深刻認識到綠色低碳發展的重要性,將環保理念深深植根于企業發展的每一個環節。為更好響應國家“碳達峰、碳中和”政策,實現企業的轉型升級和高質量發展,打造“清潔、節能、高效”的銅冶煉企業,公司于2022年底啟動搬遷事宜。

公司擬在云南省昆明市安寧工業園區東興東廠址遷建年產陰極銅55萬噸生產線,項目總投資約64.24億元。項目建成后將具備年產陰極銅55萬噸,硫酸140萬噸、金錠11.28噸、銀錠650噸的產能,同時生產其他有關副產品。

該項目是云南省、昆明市重點項目,也是中鋁集團、中國銅業重點實施項目。項目按綠色低碳、大型化、短流程、低成本、數智化對比論證,選擇行業先進工藝技術及裝備,打造“清潔、節能、高效”的銅冶煉企業。

根據后續公告進展,2024年6月末,西南銅業搬遷項目升級改造項目電解生產系統已全部成功送電,進入帶負荷試車階段;10月中旬進入帶負荷試車階段并順利產出陽極銅,整體工程進度已完成約96%,各子項以項目收尾和設計消缺為主。

在這個過程中,云南銅業展現出的不僅是技術的進步,還有對環境保護的重視。隨著搬遷項目的升級改造,其生產方式將更加環保,資源的利用效率也將大幅提升。這不僅是對企業自身發展的負責,更是對社會和環境的擔當。

“云南銅業主動融入‘新中鋁’發展格局,著力打造科技、數智、綠色和資源云銅,2024年計劃投資36.34億元,重點圍繞西南銅業搬遷、深邊部找探礦、原創技術策源地、智能礦山等方向進行布局,全面提升公司核心競爭力和新質生產力,公司綠色轉型發展重點工程西南銅業搬遷項目安全高效推進,迪慶有色智能礦山、易門銅業智能工廠建設成效明顯?!痹颇香~業相關負責人說。

打好改革發展“組合拳”

近年來,云南銅業營業收入和盈利能力不斷增強,但仍存在管理體系不完善、管理協同作用發揮不夠等問題。為加快建立適應現代化經濟體系,公司采取了多項舉措,激活改革“生命力”。

云南銅業相關負責人告訴記者,2019年以來,公司深入貫徹執行黨中央全面深化改革的戰略部署,認真落實國務院國資委、中鋁集團、中國銅業深化國企改革的各項舉措,圍繞中心大局,堅持問題導向,抓重點、補短板、強弱項,推進國企改革三年行動和改革深化提升行動,不斷為公司高質量發展提供強大動力、注入發展活力。

一是著力完善中國特色現代企業制度,公司治理能力和水平得到提升。

二是著力推進產業布局優化和結構調整,競爭實力再上新臺階。公司有序推進發展規劃實施,西南銅業搬遷項目安全高質快速投產,滇中有色再生銅項目等重點項目有序推進。

三是著力健全科技創新體制機制,科技創新能力不斷激活。公司制定科技項目管理辦法、科技創新獎勵辦法,建立科技人才職務體系和薪酬機制、完善科技成果轉化收益分享及技術革新獎勵細則,不斷激發科技人員的創新積極性、主動性。此外,還建立了科技創新平臺,組建銅礦山、銅冶煉等領域技術中心。

四是著力健全市場化經營機制,市場主體意識進一步強化。公司本部及所屬單位全面推行經理層任期制和契約化管理,試點建立職業經理人制度,推進事業部改革。

公司通過聚焦主業、提升公司的經營質量,堅持創新引領,強化投資者關系、合規運營以及拓展資源儲備等多方面的舉措,加強技術創新和研發,走高質量發展、可持續發展之路,努力以良好的業績表現、規范的公司治理、穩定的分紅回饋投資者,忠實履行上市公司所應承擔的責任和義務。

云南銅業的前世今生,是一部奮斗史、創新史、成長史。從1958年的云南冶煉廠到如今的行業龍頭,云南銅業經歷了無數的風雨和挑戰,但始終堅持著自己的發展道路,不斷前行,為中國銅工業發展貢獻力量。

(文章來源:證券時報網)

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