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推特換帥 奔赴互聯網3.0
作者： 錢童心
美國社交媒體巨頭推特公司（Twitter）CEO杰克·多爾西(Jack Dorsey) 周一意外宣布卸任，繼任者為該公司首席技術官帕拉格·阿格拉瓦爾（Parag Agrawal）。
現年45歲的多爾西此前掌控著Twitter和數字支付公司Square兩家公司，離開Twitter后，他將繼續擔任該公司董事會成員，直至2022年股東大會任期屆滿。Twitter還宣布，Salesforce總裁兼首席運營官Bret Taylor將成為Twitter董事會主席。
管理兩家上市公司引爭議
雖然比Meta（Facebook部分品牌更名而來）等競爭對手小得多，但Twitter一直是全球重要的社交媒體平臺。在多爾西任職期間，Twitter實現了盈利，并發布了首個季度營收超過10億美元的財報。
多爾西于2006年創立了Twitter，曾于2008年辭去CEO職務，并在離職后成立了數字支付公司Square。2015年，他重回公司，并扭轉了公司的虧損業績。自2015年多爾西掌舵Twitter以來，Twitter股價已接近翻番。Square自2015年上市以來，股價已飆升超過1500%。兩家公司也幫助多爾西積累起巨大的財富。據福布斯報道，在Twitter和Square的股份使得多爾西的個人財富達到120億美元。
多爾西沒有透露決定辭職的更多細節，他在一份聲明中表達了對繼任者阿格拉瓦爾的信任。阿格拉瓦爾的名字此前并不為人熟知。他已在公司工作了超過10年，自2017年起擔任Twitter首席技術官，曾負責涉及人工智能和機器學習的戰略。
盡管外界對多爾西的辭職感到突然，但股東早在去年就對其表達了不滿。Twitter的激進投資者艾略特（Elliott Management）一直試圖罷免多爾西。艾略特創始人Paul Singer認為多爾西不應該管理兩家上市公司，并呼吁他辭去其中一家公司的CEO職位。
員工似乎也對多爾西的管理風格頗有微詞，認為他在兩家公司都沒有發揮重要的作用。2019年，多爾西曾宣布計劃在半年內遷往非洲，此后新冠疫情暴發，他取消了該計劃。
新冠疫情期間，多爾西以蓄須形象出現在社交網絡上。他曾在今年4月宣布，將向與新冠病毒、女孩的健康和教育以及全民基本收入（UBI） 研究等項目捐贈總共10億美元資金。
根據Twitter公布的最新財報，該公司第三季度營收達到12.84億美元，同比增長37%，可變現日活用戶數為2.11億。根據Twitter設定的目標，到2023年底將擁有3.15億可變現的日活躍用戶，并在當年至少實現年收入翻番的目標。
盡管財報表現超出預期，但今年以來Twitter股價表現并不盡如人意。年初至今，該公司股價累計下跌超過15%。互聯網內容審核日趨嚴格，來自立法者和公眾的壓力讓包括Meta和Twitter在內的公司面臨更大挑戰。
轉投金融擁抱加密貨幣
今年夏天，多爾西曾透露了他離開Twitter的想法。他在一場加密貨幣大會上稱，如果他退出公司，那么將會從事與比特幣相關的項目。多爾西長期看好比特幣，近幾個月來，Square加大了支持比特幣的力度。
在多爾西看來，比特幣這一世界上最大的加密貨幣是一種“不受任何個人或實體控制或影響的底層互聯網技術”。
多爾西支持互聯網“去中心化”的概念。他在Twitter時就率先資助了一個名為BlueSky的項目，該項目為社交媒體公司設想了一套社交媒體的開放標準，目的是創建技術和協議，允許發布在一項服務上的內容跨多個社交網絡工作，以便不同社交媒體網絡的用戶可以更輕松地相互交流。
早在2019年，Square就成立了Square Crypto，致力于比特幣的開源工作。去年，Square還推出加密貨幣開放專利聯盟（COPA）。今年7月，Square稱正在創建一項新業務，致力于為比特幣構建去中心化金融（DeFi） 應用程序，多爾西將其描述為一個“開放的開發者平臺，其唯一目標是輕松創建非托管、無需許可和去中心化的金融服務”。
10月，Square首次透露可能會涉足比特幣挖礦業務；11月早些時候，該公司還發布了一份白皮書，詳細介紹了推出去中心化交易所“tbDEX”的計劃，用于買賣加密貨幣。Square還在構建自己的“硬錢包”，加速加密貨幣的推廣。
Square已將比特幣列入其資產負債表，截至9月30日，該公司的比特幣投資公允價值為3.517億美元。Square首席財務官Amrita Ahuja在一份聲明中稱：“我們相信比特幣有可能在未來成為一種更普遍的貨幣。隨著它被越來越多地采用，我們計劃以一種自律的方式參與。”
瑞士去中心化開源網絡項目推動者Dfinity Foundation中國區相關負責人對第一財經稱：“多爾西的轉型是典型的互聯網2.0企業家轉身投入互聯網3.0時代的標志性事件，相信未來會看到越來越多的Web2.0創業者跟隨多爾西，邁向Web3.0時代。”
與Web2.0時代的中心化特點不同，所謂的Web3.0，是以開放協議、分布式互聯網基礎設施、智能合約等為基礎特征的互聯網時代。
阿格拉瓦爾何許人也？
取代多爾西的阿格拉瓦爾年僅37歲，印度裔，是多爾西最親密的合作伙伴之一，并且兩人在社交媒體去中心化方面有著共同的愿景。阿格拉瓦爾能否擔負起帶領Twitter邁向下一階段發展的重任，也是外界高度關注的。
工程師出身的阿格拉瓦爾是一位擁有斯坦福大學博士學位的計算機科學家，在過去十年中一路晉升，在開發公司的人工智能技術，以及Bluesky項目方面發揮了核心作用，如今他需要考慮Twitter平臺的未來和去中心化社交媒體方面的布局。
這種“去中心化”的思想也在Twitter應對大流行期間有所體現。Twitter是首批宣布員工可以無限期居家辦公的美國互聯網公司之一。
“董事會在考慮了所有選項后進行了嚴格的流程，并一致任命了帕拉格。”多爾西在周一發給Twitter員工的電子郵件中寫道，他也通過推文分享了這封電子郵件。“考慮到他對公司及其需求的了解程度，他一直是我的選擇。”多爾西寫道。
在一些Twitter前員工看來，阿格拉瓦爾一直是該公司的“幕后英雄”。與多爾西高調的形象不同，阿格拉瓦爾幾乎沒有在公開場合露面。他在Twitter上的粉絲數量在CEO任命宣布前還僅為2.4萬人，此后飆升至超過10萬人。
Twitter前軟件工程師切克洛夫斯基（Timothy Chklovski）曾與阿格拉瓦爾共事，他稱：“帕拉格總是熬夜完成任務，并指導別人，他與Twitter共呼吸。”
多爾西的離職也反映了互聯網企業與投資人之間錯綜復雜的利益爭奪，此前Uber、WeWork等互聯網企業的創始人也都難以幸免被罷免的命運。盡管如此，他們仍然能夠在企業上市后獲得豐厚的回報。
10月，共享辦公企業WeWork通過SPAC上市，起死回生。WeWork聯合創始人亞當·諾伊曼（Adam Nuemann）持股價值接近10億美元。由于被指經營管理不善，諾伊曼于去年辭去該公司CEO職位。
責任編輯：戚琦琦
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