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◎超過均值近五倍 建行工資還要漲
2005年全國城鎮單位在崗職工年平均工資為18405元。依此，建行“只有8.8萬”的人均收入，卻已是全國城鎮在崗職工平均收入的4.78倍，對此猶嫌不足，還要再漲30%。[全文]
◎建行漲薪：收入分配制度改革難過壟斷關
就改革收入分配制度和規范收入分配秩序問題，許多專家曾經指出：壟斷行業是個大難點。從建行的漲薪意圖看來，確實如此。而且必須看到，像建行這類壟斷企業的高收入，并非因為其勞動性質有多么特殊或作出了多么突出的貢獻。[全文]
◎憑什么要我為失控的高薪買單
不得不佩服建行的膽量，他們在公眾對銀行等壟斷行業高薪的聲聲討伐里，依然能夠鎮定自若地宣布，將大幅提高員工薪酬30%，另外還將實施全體員工持股計劃激勵。 [全文]
◎評級未見提升薪酬快速上漲
8月24日，建行宣布斥資97.1億港元收購以香港為基地的美國銀行(亞洲)有限公司全部股權，但標普、穆迪兩大國際評級機構并未提升其評級，理由是該收購對建行整體財務狀況影響甚微。[全文]
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