從個稅扣繳看銀行薪酬

　　本報訊 記者嚴麗梅報道：因為有消息稱建設銀行今年將大幅提高員工薪酬30%，令銀行業的薪酬水平問題成為了社會關注的熱點。剛剛“出爐”的“2005年度中國代扣代繳個人所得稅企業百強排行榜”揭開了該行業薪酬水平的一角：上榜銀企共有10家，10家銀企代扣繳個稅合計6.4575億元；其中，民生銀行以代扣繳個稅1.2066億元高居行業首位。

　　有財稅專家指出，代扣繳個稅排行，是企業員工總薪金水平的反映，但是，代扣繳個稅排行的高低，并非員工平均薪酬水平的體現。因為，代扣繳個稅排行的高低，主要由三個方面的因素決定：一是企業員工的平均薪酬水平；二是企業員工的數量；三是企業員工的股權持有計劃。由這三方面因素構成的應納稅所得額基數越大，扣繳的個稅就越多。如果員工薪酬水平較高，但是企業規模小，薪金總量小，這類企業根本無法跨進此次排行榜的“門檻”而進入100強；如果員工隊伍龐大，但是，平均薪酬水平較低，也可能導致薪金總量偏小。

　　從10家銀企排名情況看，除了中國銀行、工商銀行外，其他銀行雖然較小，但都是最早就實行股份制的銀行，有些還是早就在A股市場上市的公司，這些銀行雖然較四大銀行網點少、員工少，但是員工持股所得代扣繳個稅計算起來亦十分可觀。

　　建行董事長郭樹清上周五在接受有關媒體采訪時就透露，去年，中國銀行(601988，3988.HK)人均收入是10.3萬元，交通銀行(3328.HK)人均收入是9.8萬元，建行人均收入8.8萬元。