來源：金融人事mini

　　1992年8月28日，中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)籌建浦發(fā)銀行的申請(qǐng)，半年后，1993 年1月9日浦發(fā)銀行正式開業(yè)，現(xiàn)如今，浦發(fā)銀行也已經(jīng)到了三十而立的年齡。

　　作為首家在上交所上市的商業(yè)銀行，浦發(fā)銀行充分享受了資本市場(chǎng)紅利。但是，其最近幾年的業(yè)績(jī)卻不算出彩，與同是股份制銀行且上市較早、資產(chǎn)規(guī)模相近的幾家兄弟銀行相比，歸母凈利潤(rùn)增速偏慢，橫向?qū)Ρ绕渌y行狀態(tài)也絲毫不占優(yōu)勢(shì)。

　　2023年即將過半，浦發(fā)銀行迎來其內(nèi)部新一輪得中層人事調(diào)整，算是給不甚太平的上半年來一個(gè)轉(zhuǎn)折和調(diào)整，畢竟，即將開啟的下半年更為重要。

　　本次浦發(fā)銀行人事變動(dòng)主要聚焦在總行和上海、北京分行，重中之重的地方，會(huì)給浦發(fā)銀行帶來哪些變化？

　　中層變陣

　　本輪浦發(fā)銀行人事調(diào)整詳情如下：

　　浦發(fā)總行零售業(yè)務(wù)部總助周曄調(diào)任上海分行副行長(zhǎng)；上海分行副行長(zhǎng)趙燦調(diào)任北京分行副行長(zhǎng)；北京分行副行長(zhǎng)洪偉任長(zhǎng)沙分行行長(zhǎng)；浦銀理財(cái)現(xiàn)金管理部負(fù)責(zé)人吳海文辭職，王希哲接任。

　　上海分行副行長(zhǎng)趙燦，調(diào)任北京分行副行長(zhǎng)

　　1993年1月9日，上海浦東發(fā)展銀行在上海設(shè)立。1998年10月，本著植根上海、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的初衷，上海浦東發(fā)展銀行上海地區(qū)總部掛牌成立。后經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，2006年4月19日，上海浦東發(fā)展銀行上海地區(qū)總部正式更名為上海浦東發(fā)展銀行上海分行。

　　浦發(fā)銀行北京分行則是浦發(fā)銀行突破區(qū)域性限制，走出長(zhǎng)江流域設(shè)立的第一家分行，成立于1996年。

　　兩家地方分行在浦發(fā)銀行整體的業(yè)務(wù)布局和組織架構(gòu)中都有著十分重要的作用。

　　今年稍早前，浦發(fā)銀行發(fā)布了2023年一季度財(cái)報(bào)，報(bào)告顯示該行營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)總額均出現(xiàn)下降。同時(shí)，稅后歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)同比減少35.57億元，降幅18.35%。此外，該行一季度的成本收入比率也達(dá)到了24.23%，表明成本壓力加大的困境仍未得到緩解。

　　再回頭看浦發(fā)銀行2022年年報(bào)，其營(yíng)業(yè)支出一直在增加。

　　年報(bào)信息顯示，浦發(fā)銀行2022年?duì)I業(yè)支出為1323.49億元，和2021年相比上漲572億元，同比增幅為0.43%。具體來看，稅金及附加、業(yè)務(wù)及管理費(fèi)、其他業(yè)務(wù)成本均有不同程度的上升，其中業(yè)務(wù)及管理費(fèi)漲勢(shì)最猛，同比增長(zhǎng)5%。

　　營(yíng)業(yè)支出的增加，一定程度上加劇了浦發(fā)銀行業(yè)績(jī)層面的壓力。而與之相對(duì)應(yīng)的是，浦發(fā)銀行2022年的利息凈收入、手續(xù)費(fèi)及傭金凈收入也均在下滑。數(shù)據(jù)顯示，2022年，浦發(fā)銀行實(shí)現(xiàn)利息凈收入1336.69億元，同比減少2289億元，同比降幅為1.71%；手續(xù)費(fèi)及傭金凈收入為286.91億元，同比降幅為1.69%。

　　再比對(duì)以往數(shù)據(jù)，浦發(fā)銀行已經(jīng)連續(xù)兩年?duì)I收下滑、凈利同比負(fù)增長(zhǎng)了。

　　還有一點(diǎn)值得關(guān)注的是，年報(bào)顯示，截至2022年底，浦發(fā)銀行的撥備覆蓋率僅為155.28%，已經(jīng)接近監(jiān)管紅線，在9家股份制銀行中僅好于民生銀行。

　　內(nèi)憂外患

　　進(jìn)入2023年，浦發(fā)銀行“鬧心”的事情不止一件。

　　在過去的5月，網(wǎng)傳浦發(fā)銀行理財(cái)子公司浦銀理財(cái)降薪引發(fā)了員工抗議。從網(wǎng)上流傳的信息看，個(gè)別員工月薪從2萬多直接降到6260元，差不多打了三折。

　　盡管浦發(fā)銀行對(duì)此及時(shí)進(jìn)行了回應(yīng)，表示個(gè)別員工降薪是因考核業(yè)績(jī)?cè)颍W(wǎng)傳的所謂員工抗議是浦發(fā)銀行的業(yè)務(wù)外包公司。

　　在浦發(fā)銀行2022年年報(bào)中，有一個(gè)數(shù)字曾引發(fā)投資者關(guān)注并在互動(dòng)平臺(tái)提問：“貴行信用卡中心人數(shù)為11975人，但其他可比同業(yè)的信用卡中心人數(shù)遠(yuǎn)低于浦發(fā)銀行，如平安銀行信用卡中心1992人、興業(yè)銀行信用卡中心1134人等，請(qǐng)問浦發(fā)銀行信用卡中心運(yùn)營(yíng)是否存在冗員，影響降本增效的現(xiàn)象，為何與同業(yè)相差這么多？”

　　浦發(fā)銀行董秘則表示，公司披露的信用卡中心人數(shù)包含了正式和非正式用工數(shù)量。

　　翻譯一下，該董秘的話意思就是，人雖多，但都是外包。

　　而其外包公司的勞務(wù)糾紛已經(jīng)是積年沉疴，恐怕整個(gè)2023都未必解決的完。

　　除了勞務(wù)糾紛，浦發(fā)銀行和投資者之間的矛盾也浮出水面。

　　由于業(yè)績(jī)下滑，2022年度股利的派發(fā)，根據(jù)2022年度會(huì)計(jì)報(bào)表，浦發(fā)銀行擬每10股派發(fā)紅利3.2元（含稅），2022年現(xiàn)金分紅合計(jì)93.93億元（含稅），現(xiàn)金分紅比例為20.5%。

　　2019年至2021年，浦發(fā)銀行分紅比例分別為30.80%、25.50%、25.26%。再到2022年的20.5%，可謂是一年不如一年。

　　盡管浦發(fā)銀行對(duì)分紅比例較往年驟降，出具了解釋，比如為了增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力、落實(shí)監(jiān)管要求等等；此外，浦發(fā)銀行還在其他平臺(tái)對(duì)投資者回復(fù)稱：“按照公司章程的理解，分配的利潤(rùn)應(yīng)為三年累計(jì)，而可分配利潤(rùn)的計(jì)算則為年均。”

　　不過有投資者表示，即便按照其所言，近三年來，浦發(fā)銀行的現(xiàn)金分紅比例年均也只有28%，并未達(dá)到30%的標(biāo)準(zhǔn)。

　　這還沒完，大洋彼岸的銀行暴雷，也波及到了海這邊的浦發(fā)銀行。受美國(guó)硅谷銀行破產(chǎn)事件的影響，由浦發(fā)銀行與硅谷銀行合資建立的浦發(fā)硅谷銀行也一下子成了網(wǎng)紅。

　　雖然浦發(fā)銀行極力撇清其未受到硅谷銀行破產(chǎn)影響，但也架不住投資者多想。

　　公開資料顯示，浦發(fā)硅谷銀行成立于2012年8月，硅谷銀行與浦發(fā)銀行雙方各持股50%，總部設(shè)在上海，目前在北京、深圳、蘇州各設(shè)立了一家分行。在年報(bào)中，浦發(fā)硅谷銀行相關(guān)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)也得以披露，截至2022年末，浦發(fā)硅谷銀行資產(chǎn)總額為231.71億元，比上年末減少2.86%。

　　報(bào)告期內(nèi)，浦發(fā)硅谷銀行實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入4.01億元，同比減少17.66%；凈利潤(rùn)0.52億元，同比增長(zhǎng)1.96%。

　　對(duì)于浦發(fā)硅谷銀行總資產(chǎn)和營(yíng)業(yè)收入減少的原因，浦發(fā)銀行并未披露，但對(duì)該銀行2023年的展業(yè)，業(yè)內(nèi)多也不報(bào)信心。

　　2023年金融大環(huán)境誠然是復(fù)雜多變，對(duì)于浦發(fā)銀行來說，風(fēng)險(xiǎn)防控壓力依然嚴(yán)峻，需要繼續(xù)聚焦風(fēng)險(xiǎn)防控核心目標(biāo)。

　　背靠上海，占據(jù)了天時(shí)地利的優(yōu)勢(shì)，若經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)一步向差，則很可能影響到長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)穩(wěn)健。

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責(zé)任編輯：李琳琳