他們制定了《職業健康運行和監控管理標準》、《職業健康管理標準》和職業健康服務設施管理、職業健康績效主動測量和被動測量、醫療服務、聽力保護等相關規定，保證員工的職業安全和健康；開展風險評估，委托職防院對所有工作現場進行噪聲和粉塵等職業危害檢測，根據檢測結果制定整改措施和實施計劃，降低危險源和環境因素帶來的職業傷害風險；他們結合崗位實際，依據國家有關規定，配備發放滿足生產需要的各種勞保用品，定期組織檢查。并加強宣傳培訓，使包括承包商和訪客在內的所有員工理解并認同企業的安健環政策，自覺正確使用個人防護用品；他們加強職工健康管理，建立職工健康檔案。組織全廠接觸職業危害因素的職工參加體檢，參檢人數達到1086人。對部分聽力下降職工進行跟蹤治療，對個別身體原因不適應生產崗位人員給予崗位調整；他們創新職業健康管理體系,建立《沙角A電廠職業健康月度報告》制度，內容包括：重大職業健康風險跟蹤、企業年度職業健康目標指標跟蹤、勞動保護用品庫存和計劃跟蹤、PPE使用情況意見建議處理情況跟蹤、現場職業健康風險監督檢查、職業衛生應急系統管理監督、職業健康管理月度計劃跟蹤落實等七項內容，建立了科學系統的職業健康管理體系，為員工身心健康、創造清潔衛生的工作環境提供保障。

　　沙A電廠通過人力資源部門對企業員工健康管理的實施為企業實施NOSA認證打下了堅實的基礎，而緊接著的NOSA認證又嚴格考驗了了人力資源部的健康管理工作的水平和能力，使企業人力資源管理實現了發達國家和先進企業人力資源管理的高端內容建設，一躍而成為人力資源管理的先進代表者，為企業的生產經營與戰略發展提供了強大的人力資源保證。

　　3年多來，沙角A電廠堅定不移、扎扎實實地推貫NOSA五星安健環管理系統，將NOSA的理念和精髓融入到日常工作中，體現到工作中的每一個角落，并成為員工行為習慣。真正做到了“NOSA工作日常化，日常工作NOSA化”。科學先進的管理系統，夯實了沙角A電廠的安全生產基礎，提升了安健環管理水平，取得了顯著成效，成為名副其實的星級電廠。與此同時，三年多來，沙角A電廠開展了人力資源優化和流程創新，進行了組織機構、崗位管理、員工競聘、績效管理和薪酬管理等一系列人力資源管理制度建設，隨著制度的逐步推行和有效落實，為沙角A電廠的持續、快速、和諧和健康發展起到了堅強的戰略支持和人才保障作用，取得了顯著的經濟和社會效益。

　　NOSA認證與HR管理異曲同工，推動了沙A的健康快速發展，成為中國電力行業一顆璀璨的明星。

　　目前，盡管NOSA認證在中國更多的是在電力行業實施著，但是，由于它所秉承的“以人為本”的精神境界與HR管理理念的一致性，我們有理由相信，總有一天NOSA認證會以一種最高境界的企業管理認證和HR管理理念與操作的強大助推器暢行中國企業！一位做了十幾年ISO管理認證的專家就曾感嘆：NOSA認證是一種最高境界的管理認證，它是所有認證界的標桿！