你會當好新官嗎

http://whmsebhyy.com 2006年04月14日 11:03 《人力資本》

　　文/宋煒黃文穎劉航平白玲鄧展

　　過了二三月，各個公司的績效評估已經完成了，對于企業來說，這是一個提拔員工的時候；對于員工來說，這是一個“升官”的時刻。那些業績好的員工會被提拔為初級管理者(第一類新官)，那些業績好的經理人會更上一個臺階，成為高一層級的管理者(第二類新官)。

　　還有一部分經理人，由于各種原因，離開了原來的公司，跳到其他公司尋找自己的前程(第三類新官)。

　　無論哪種情況，總之，一大批“新官”上任了。

　　新官上任自然是件好事，但好事往往多磨。無論是哪種新官，都面臨著角色和環境的變化給他們帶來的形形色色的管理困惑，往往這些困惑不能得到及時解決，就會成為阻礙他們成長的絆腳石甚至會斷送他們的前程。

　　《人力資本》就“新官上任容易遇到的問題”在經理人中做了小型調查，總結出5個最普遍的問題。本期特別策劃將通過對案例的分析與解讀，幫新官們掃除前進路上的“攔路虎”。