文/石丹

　　專家評審 | 紀(jì)中展

　　新鮮傳媒CEO

　　觀點1：如果只是看起來豪華，但是缺少溫情，算不上“理想家庭”

　　這幾年，我一直在關(guān)注“50佳第一工作場所評選”。如果你注意一下，可以發(fā)現(xiàn)，2007年左右，炒得最厲害的是谷歌。比如他們有吃有玩，有帳篷，還有每個員工有20%的自由時間用來創(chuàng)新等等。但實際上，對很多職場新鮮人來說，真正最佳的第一工作場所，不應(yīng)該只是這些硬件指標(biāo)，而更應(yīng)該關(guān)注軟環(huán)境。好像一個家庭，如果只是看起來豪華，是缺少溫情，也算不一個理想的家庭。

　　在我選的企業(yè)中，我沒有選擇谷歌、阿里巴巴等這些很火的企業(yè)。比如谷歌，為什么這樣好的公司，李開復(fù)要離開？他又為何處處都說谷歌的好？

　　觀點2：成熟的公司才有文化可言

　　我選的公司一是看它是否比較成熟。要知道，一個新公司是沒有文化的，所有文化都是老板文化。

　　還有一個是看它是否能傳承。比如惠普，它的文化影響力成熟到讓大部分去到那里的員工都被塑造、被培養(yǎng)，離開了那里多公司會搶著要。

　　HR管理有序、從容，這些都是時間積累。公司注重對人的培，一定是有時間選擇好的人，給他們好的培，放到好的位置。你看我選的企業(yè)，除了新浪，其余的都是十年以。時間是一個重要的問題。時間能塑造一個人，更能塑造一個公司。

　　觀點3：哪里更看重年輕人，去哪兒

　　前段時間，有幾個同學(xué)來向我咨詢企業(yè)的選擇。

　　其中一個南開大學(xué)二年級研究生面臨兩個選擇，一是去聯(lián)合利華，一是去歐萊雅。我就建議他去歐萊雅。為什么？我建議他對比一下二者在對年輕人的培的不同。歐萊雅注重對年輕人的培，比如你看到它的商學(xué)院挑戰(zhàn)賽，而聯(lián)合利華給人的感覺更成熟，它有多高管是自己培的？

　　還有一個北大畢業(yè)生要在搜狐和恒安紙業(yè)之間做選擇。我建議他選擇恒安紙業(yè)。相對而言，恒安這種比較傳統(tǒng)的企業(yè)會對年輕人才更需求和重視，而搜狐這類公司已經(jīng)成型了，名校學(xué)生聚集。早在我還在搜狐工作的時候，我旁邊一個是北大的一個是清華的，你在中間很難嶄露頭角。

　　觀點4：你對公司的理解，還有多少偏見與傲慢

　　你會發(fā)現(xiàn)，越是好公司尤其是國企，越會給人“有關(guān)系才進去”的感覺。外企感覺受“關(guān)系”影響就小一點，大家的力量更多放在簡歷、面試等環(huán)節(jié)。

　　事實，大國企并非是想象中有關(guān)系才進。我認(rèn)識一個北郵的同學(xué)，家里沒有任何門路，但是他進入了中國移動，還是比較好的部門。國企、外企都有關(guān)系戶問題，只不過國企過去不透明，還沒有學(xué)會像外企那樣推銷自己，還朦朧，一朦朧就讓大家覺得神秘。你看在關(guān)于職場的報道里，有多是國企的HRD？其實還是意識問題，國企應(yīng)該明白，不僅僅是市場部，而是所有部門都有義務(wù)去推廣公司品牌。

　　現(xiàn)在，隨著一些國企也在塑造透明的形象，人們的觀點是有轉(zhuǎn)變的。

　　選擇公司時，哪些要小心？

　　專家評審 | 劉衛(wèi)宇

　　長江商學(xué)院MBA項目北京辦公室經(jīng)理、MBA就業(yè)指導(dǎo)中心經(jīng)理

　　觀點1：別看到高待遇，就犧牲了好的工作環(huán)境

　　目前，隨著生存壓力變大，很多人愿意犧牲對工作場所的要求來追求高回報，但有高回報，又有好工作環(huán)境的企業(yè)畢竟很少。比如金融服務(wù)行業(yè)，有些投行非常辛苦，一天才能睡三四個小時，但年輕人還是愿意去，因為“10年就掙夠了一輩子的錢，以后可以想做什么就做什么了”。高強度的工作帶來高回報，這雖然說也是種選擇。但不能因此就忽視工作環(huán)境。

　　觀點2：一些職位有年輕化趨勢，是機會嗎？要綜合看待

　　對于基金公司來說，基金經(jīng)理有年輕化的趨勢，這主要是因為國內(nèi)的公募基金分配機制對基金經(jīng)理的激勵不夠，與他們創(chuàng)造的價值不匹配，所以很多基金經(jīng)理在做了一段時間后，選擇自己創(chuàng)業(yè)或者去做私募基金，拉動了對基金經(jīng)理的需求。不過盡管年輕化，還是以28-35歲年齡段的為主。從研究生畢業(yè)，到成長為一名基金經(jīng)理，至少要8年的時間。

　　觀點3：先確定職業(yè)，再想行業(yè)

　　我常碰到有人說自己想做金融，想做快消，但金融里有很多細(xì)分的，比如保險、投行、私募，這里面有不同的職位，財經(jīng)記者、金融記者也可以說是在金融行業(yè)。先要搞清楚自己要做什么，確定自己要做的職業(yè)，再去找行業(yè)。

　　觀點4：興趣是個大的陷阱

　　小時候我們說要做法官、科學(xué)家，一定要實現(xiàn)這個夢想，這是錯誤的。談自己的興趣一定要了解自己的性格，性格雖然不是決定因素，卻是決定你成功幾率大小的因素，比如一個不愛溝通的人一定不會成為好銷售。

　　觀點5：能用三五年想清楚自己想做什么就不錯了

　　能用三五年時間想清楚自己未來要干什么，就非常不錯了，有的人一輩子都在震蕩。現(xiàn)在通過考研、讀MBA、出國來實現(xiàn)改變的人很多，因為這是一條自己可以選擇和控制的路，還沒有想清楚時，可以通過這樣的方式來改變。下決定的時候，有一個最低標(biāo)準(zhǔn)是，從事什么樣的工作你不會厭倦？沃爾瑪?shù)膭?chuàng)始人說，他成功的原因就在于過去30年都在做一件事。如果你覺得自己還愿意做下去，這就ok。而最高的標(biāo)準(zhǔn)是，你不拿錢也愿意做下去，這就是你真正喜歡做的事。

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