6月11日，民生銀行2020年度股東大會舉行。股東大會由民生銀行董事長高迎欣主持，行長鄭萬春、監(jiān)事會主席張俊潼等多名高管到場，張宏偉、盧志強、劉永好、史玉柱等其他13位董事會成員通過電話連線參會。
2020年股東大會審議通過了12項議案，包括2020 年度董事薪酬報告、2020 年度監(jiān)事薪酬報告等。在會后的投資者交流環(huán)節(jié)，高迎欣坦言“過去民生銀行確實出現(xiàn)了一些問題”。
對于股東關(guān)心的薪酬改革問題，高迎欣強調(diào)，“人事體制的改革強調(diào)更加專業(yè)化和市場化。民生銀行把專業(yè)崗位序列作為去年最重要的改革。”
據(jù)高迎欣介紹，民生銀行將按照前中后臺、不同專業(yè)序列、不同崗位層級，設(shè)置差異化績效目標(biāo)和崗位價值，按需設(shè)崗、以崗定薪、崗變薪變、按績?nèi)〕辍?/p>
“董事會對高管層的考核一直很重視市值表現(xiàn)，每年增加與市值掛鉤的比例”，民生銀行行長鄭萬春稱，2018年績效工資的5%-8%與市值掛鉤，2019年績效工資的10%與市值掛鉤，2020年掛鉤比例達到20%。
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責(zé)任編輯：趙子牛
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