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編者按?

11月23日，2024《證券市場(chǎng)周刊》ESG“金曙光獎(jiǎng)”評(píng)選圓滿結(jié)束。本次評(píng)選同步揭曉了五大獎(jiǎng)項(xiàng)及十大ESG領(lǐng)先企業(yè)榜單，數(shù)百家在各自細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)榮獲殊榮。

“金曙光獎(jiǎng)”評(píng)選的成功舉辦，不僅是對(duì)A股上市公司在環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）方面實(shí)踐成果的高度贊譽(yù)，更是對(duì)可持續(xù)發(fā)展理念的堅(jiān)定傳承與弘揚(yáng)。該評(píng)選為A股上市公司提供了一個(gè)公正、公平的展示平臺(tái)，使得更多上市公司深刻認(rèn)識(shí)到ESG工作的重要性，并激勵(lì)它們?cè)贓SG的多個(gè)維度上迅速且高效地采取行動(dòng)。

此次評(píng)選，成功樹立了行業(yè)ESG標(biāo)桿，為其他上市公司開展ESG工作提供了可借鑒的優(yōu)秀范例。同時(shí)，通過表彰在ESG建設(shè)方面表現(xiàn)突出的公司，進(jìn)一步促進(jìn)了行業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的交流與分享，為行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)更好地踐行ESG理念提供了有益的參考與借鑒。

“金曙光獎(jiǎng)”五大獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)名單公布

多維度釋放ESG競(jìng)爭(zhēng)力

2024《證券市場(chǎng)周刊》ESG“金曙光獎(jiǎng)”評(píng)選，旨在“發(fā)掘企業(yè)ESG價(jià)值，樹立優(yōu)秀ESG典范”，以ESG標(biāo)尺重新定義“好公司”，詮釋高質(zhì)量發(fā)展的新生態(tài)。通過評(píng)選，希望能夠推動(dòng)更多的上市公司積極參與ESG評(píng)選并改善自身的ESG表現(xiàn)，推動(dòng)中國ESG投資體系的建設(shè)與發(fā)展，進(jìn)而提升整個(gè)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展水平。

本次評(píng)選設(shè)立了ESG金曙光獎(jiǎng)、金曙光公司治理獎(jiǎng)、金曙光社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)、金曙光環(huán)境責(zé)任獎(jiǎng)、金曙光領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)五大獎(jiǎng)項(xiàng)。最終獲獎(jiǎng)企業(yè)名單經(jīng)過入圍名單公示、企業(yè)自薦、手機(jī)投票、專家委員會(huì)評(píng)分等多個(gè)環(huán)節(jié)綜合測(cè)評(píng)得出。

2024《證券市場(chǎng)周刊》ESG“金曙光獎(jiǎng)”評(píng)選圓滿落幕！在見證眾多企業(yè)在積極推動(dòng)ESG實(shí)踐方面的創(chuàng)新與承諾后，《證券市場(chǎng)周刊》期待下一次能與更多企業(yè)攜手，共同探索并實(shí)施行之有效的可持續(xù)發(fā)展策略，為全球環(huán)境和社會(huì)福祉作出積極貢獻(xiàn)。

寧德時(shí)代、海信視像等公司

榮獲“金曙光獎(jiǎng)”

多維度展現(xiàn)上市公司ESG杰出成就

在此次2024《證券市場(chǎng)周刊》ESG“金曙光獎(jiǎng)”評(píng)選中，“金曙光獎(jiǎng)”是重中之重，其相較于“金曙光公司治理獎(jiǎng)”“金曙光環(huán)境責(zé)任獎(jiǎng)”“金曙光社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”“金曙光領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)”，“金曙光獎(jiǎng)”是一個(gè)綜合性大獎(jiǎng)，其并非是為了表彰企業(yè)在ESG某一維度的杰出成就而設(shè)立的，而是要更全面地體現(xiàn)企業(yè)在ESG的環(huán)境、社會(huì)與治理維度的整體成就。

評(píng)選結(jié)果顯示，海爾生物、藥明康德、寶鋼股份、比亞迪、寧德時(shí)代、海信視像、麗珠集團(tuán)、美的集團(tuán)、科大訊飛、陽光諾和等50家行業(yè)龍頭企業(yè)成功斬獲“金曙光獎(jiǎng)”。就這些獲獎(jiǎng)企業(yè)的ESG成績(jī)看，它們已經(jīng)很好地將ESG理念深度融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，通過實(shí)踐充分展現(xiàn)出企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面的執(zhí)著追求和顯著成就，為行業(yè)的其他企業(yè)開展ESG實(shí)踐提供了有益借鑒。

獲得“金曙光獎(jiǎng)“的50家公司中，無論是總市值超過萬億元的寧德時(shí)代，還是總市值在350億元左右的麗珠集團(tuán)，亦或是總市值不足50億元的陽光諾和，它們?cè)赪ind上的評(píng)級(jí)均為A級(jí)或A級(jí)以上，基本面素質(zhì)不僅處在細(xì)分行業(yè)頭部位置，且評(píng)級(jí)也處在A股公司的前12%范圍內(nèi)。獲獎(jiǎng)的50家公司中，有36家公司的最新市值超過100億元，超過千億元的公司也有12家，其中寧德時(shí)代、比亞迪、美的集團(tuán)的最新市值甚至在5000億元以上。

寧德時(shí)代是獲得“金曙光獎(jiǎng)“公司中市值最大的，其最新總市值已經(jīng)突破1.1萬億元。作為一家全球領(lǐng)先的動(dòng)力電池系統(tǒng)提供商，寧德時(shí)代不僅連續(xù)4年在深圳證券交易所信息披露考評(píng)獲得A級(jí)，此外，公司還獲得中國上市公司協(xié)會(huì)“2023年公司治理最佳實(shí)踐”“2023年上市公司董事會(huì)優(yōu)秀實(shí)踐案例”“2023上市公司董辦最佳實(shí)踐案例”榮譽(yù)。在此次2024《證券市場(chǎng)周刊》ESG“金曙光獎(jiǎng)”評(píng)選中，公司成功摘得“金曙光獎(jiǎng)”“金曙光領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)”和“金曙光環(huán)境責(zé)任獎(jiǎng)”桂冠。

長(zhǎng)期以來，寧德時(shí)代一直堅(jiān)持綠色發(fā)展理念，將減碳貫穿全產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)布了全球鋰電產(chǎn)業(yè)最具挑戰(zhàn)的碳中和目標(biāo)：到2025年實(shí)現(xiàn)核心運(yùn)營(yíng)的碳中和，到2035年實(shí)現(xiàn)整個(gè)價(jià)值鏈的碳中和。2023年，公司全方位加強(qiáng)自身碳減排力度：實(shí)施了538項(xiàng)節(jié)能措施；零碳電力使用比例大幅提升至65.4%；單位產(chǎn)品溫室氣體排放量下降45.6%；成功點(diǎn)亮4座零碳工廠。同時(shí)，公司還積極構(gòu)建循環(huán)經(jīng)濟(jì)體系，子公司邦普循環(huán)全年回收10萬噸廢舊電池并再生1.3萬噸碳酸鋰。此外，自主開發(fā)了“時(shí)代碳鏈”數(shù)字化平臺(tái)，為電池全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同降碳提供數(shù)字化工具；推進(jìn)了第二期“CREDIT”價(jià)值鏈可持續(xù)透明度審核，與生態(tài)伙伴共同推動(dòng)供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展。

在致力于前沿技術(shù)創(chuàng)新探索和業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，寧德時(shí)代還始終將回饋社會(huì)作為己任，積極投身于社區(qū)發(fā)展建設(shè)之中，全力構(gòu)建和諧、融洽的社區(qū)關(guān)系。2023年，公司成立了公益慈善基金，用于支持社區(qū)民生、醫(yī)療、教育、環(huán)境等公益事業(yè)。同時(shí)，公司還積極探索助力鄉(xiāng)村振興的長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)揮自身資源與能力優(yōu)勢(shì)，持續(xù)開展穩(wěn)定就業(yè)、教育振興、產(chǎn)業(yè)振興等多元化鄉(xiāng)村振興工作。

相較寧德時(shí)代，海信視像是此次2024《證券市場(chǎng)周刊》ESG“金曙光獎(jiǎng)”評(píng)選中唯一能夠同時(shí)斬獲五項(xiàng)大獎(jiǎng)的公司。在Wind評(píng)級(jí)上，海信視像不僅獲得了AAA評(píng)級(jí)，且綜合評(píng)分也高達(dá)9.35分，目前公司的最新總市值已經(jīng)達(dá)到280億元左右。

作為一家1997年成立的公司，海信視像自發(fā)布2010年社會(huì)責(zé)任報(bào)告后，至今已連續(xù)14年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。長(zhǎng)期以來，公司在可持續(xù)發(fā)展方面展現(xiàn)出了積極的態(tài)度和行動(dòng)。公司不僅關(guān)注氣候變化帶來的風(fēng)險(xiǎn)，還制定了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，比如加強(qiáng)研發(fā)創(chuàng)新、深化綠色產(chǎn)品全生命周期管理、持續(xù)分析原材料和關(guān)鍵器件的產(chǎn)能及價(jià)格變化趨勢(shì)等。此外，公司還積極參與政府或行業(yè)協(xié)會(huì)的政策法規(guī)制定與實(shí)施方案規(guī)劃，強(qiáng)化內(nèi)部管理，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)，并與政府部門保持良好的溝通與合作。

在過去的一年，海信視像還積極發(fā)展綠色能源，安裝分布式光伏，建設(shè)綠色工廠，并制定了《節(jié)約用水管理辦法》以實(shí)現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用。公司獲得了多項(xiàng)低碳榮譽(yù)，比如全生命周期碳足跡證書等，并積極參與綠色低碳相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作。

此外，在應(yīng)對(duì)氣候變化方面，海信視像也主動(dòng)識(shí)別氣候風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行氣候風(fēng)險(xiǎn)管理分析，并采取應(yīng)對(duì)措施，如制定突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，推進(jìn)智能制造，改善能源結(jié)構(gòu)等；在社會(huì)責(zé)任方面，海信視像積極參加慈善公益活動(dòng)，如北京暴雨災(zāi)害、福建臺(tái)風(fēng)災(zāi)害、河北涿州暴雨災(zāi)害、黑龍江暴雨災(zāi)害的免費(fèi)服務(wù)活動(dòng)，為用戶提供免費(fèi)檢測(cè)和免費(fèi)維修服務(wù)。此外，公司還與多所高校進(jìn)行校企合作，設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、進(jìn)行捐贈(zèng)，提供暑期實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)；在治理方面，公司建立了股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等治理架構(gòu)，并設(shè)有多個(gè)專門委員會(huì)，如提名委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、戰(zhàn)略委員會(huì)等。制定了《投資者關(guān)系管理制度》，搭建了多元的溝通渠道，及時(shí)、公平地履行信息披露義務(wù)。此外，公司還注重內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)，完善公司的內(nèi)部控制制度。

僅從上述兩個(gè)案例可看出，摘得“金曙光獎(jiǎng)”桂冠的公司無論是在環(huán)境維度，還是社會(huì)、治理維度，均能很好地起到行業(yè)標(biāo)桿作用，其ESG成就已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)進(jìn)行ESG實(shí)踐的可借鑒樣本。

整體上，獲得“金曙光獎(jiǎng)”的公司中，隸屬電力設(shè)備、醫(yī)藥生物、計(jì)算機(jī)行業(yè)的公司最多，分別達(dá)到9家、9家、5家（獲獎(jiǎng)公司詳見“金曙光獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)名單）。

美的集團(tuán)、招商港口、凱萊英等公司

榮獲“金曙光公司治理獎(jiǎng)”

成熟的治理體系體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值

與“金曙光獎(jiǎng)”相比，“金曙光公司治理獎(jiǎng)”更多地是為了表彰在ESG治理領(lǐng)域展現(xiàn)卓越領(lǐng)導(dǎo)力、實(shí)踐創(chuàng)新與成效的企業(yè)。這一類公司最顯著的特征是：建立健全了成熟的ESG公司治理體系，治理效能突出，強(qiáng)化董事會(huì)與管理層的責(zé)任與透明度；公司誠信經(jīng)營(yíng)，具有良好的內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，切實(shí)保護(hù)股東及利益相關(guān)者的權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展，為行業(yè)內(nèi)公司治理的典范。

評(píng)選結(jié)果顯示，比亞迪、美的集團(tuán)、順豐控股、中國石化、中際旭創(chuàng)、招商港口、海信視像、萬科A、三一重能、凱萊英、長(zhǎng)春高新等50家公司榮獲“金曙光公司治理獎(jiǎng)”。就獲獎(jiǎng)公司基本面看，它們絕大多數(shù)是細(xì)分行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，其中有43家公司的最新市值超過了100億元，超過千億元的公司也有12家，比亞迪、中國海油、中國石化的總市值甚至超過7000億元。

在獲得“金曙光公司治理獎(jiǎng)”的公司中，美的集團(tuán)的總市值目前已經(jīng)超過5000億元，是家用電器行業(yè)當(dāng)之無愧的龍頭。經(jīng)過多年發(fā)展，美的集團(tuán)目前已發(fā)展成為一家智能家居、新能源及工業(yè)技術(shù)、智能建筑科技、機(jī)器人與自動(dòng)化及其他創(chuàng)新業(yè)務(wù)五大板塊為一體的全球化科技集團(tuán)。自發(fā)布2013年社會(huì)責(zé)任報(bào)告以來，美的集團(tuán)一直延續(xù)著這一優(yōu)良傳統(tǒng)，持續(xù)發(fā)布上一年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告或ESG報(bào)告。

在ESG治理維度，美的集團(tuán)建立了ESG委員會(huì)和ESG分委會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和落實(shí)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)工作。此外，還設(shè)立了可持續(xù)發(fā)展績(jī)效考核機(jī)制，將可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)納入高管績(jī)效考核內(nèi)容，并不斷優(yōu)化薪酬評(píng)價(jià)中可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)的設(shè)置與考評(píng)機(jī)制。公司高度重視合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防治等管理工作，秉持“美的發(fā)展、合規(guī)同行”的理念，持續(xù)從管理架構(gòu)、管理制度和運(yùn)行機(jī)制、文化建設(shè)三方面建立健全公司的合規(guī)管理體系。通過三道防線推動(dòng)合規(guī)體系建設(shè)，不斷強(qiáng)化公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估及防控等相關(guān)工作的落地，以實(shí)現(xiàn)公司合規(guī)治理能力的持續(xù)提升。

招商港口同樣在治理維度的工作做的極其出色，其作為中國最大，全球領(lǐng)先的港口開發(fā)、投資和運(yùn)營(yíng)商，在中國沿海主要樞紐港建立了較為完善的港口網(wǎng)絡(luò)群，并成功布局亞洲、非洲、歐洲、地中海、大洋洲、南美洲及北美洲等地區(qū)。

在治理維度，招商港口建立了完善的治理架構(gòu)，包括董事會(huì)、管理層和執(zhí)行層的三級(jí)ESG管治架構(gòu)；強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，包括商業(yè)道德審計(jì)與監(jiān)督，以及與KPI掛鉤的考核機(jī)制；強(qiáng)調(diào)合規(guī)與商業(yè)道德，并致力于深化公司治理。此外，公司還計(jì)劃增加女性董事比例，提高董事會(huì)性別多元化水平，以及持續(xù)加強(qiáng)商業(yè)道德審計(jì)與監(jiān)督。

凱萊英是生物醫(yī)藥領(lǐng)域杰出代表，上市以來，公司不僅關(guān)注內(nèi)部管理，還延伸至供應(yīng)鏈，推動(dòng)供應(yīng)鏈的合規(guī)與質(zhì)量管理，促進(jìn)可持續(xù)供應(yīng)鏈的發(fā)展。公司通過資源管理和綠色化學(xué)實(shí)踐，積極應(yīng)對(duì)氣候變化，致力于實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系的優(yōu)化。凱萊英的ESG努力體現(xiàn)了其作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在治理維度，凱萊英強(qiáng)調(diào)了公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、臨床試驗(yàn)管理和負(fù)責(zé)任營(yíng)銷的重要性。公司致力于保護(hù)投資者權(quán)益，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，推動(dòng)數(shù)字化與智能化服務(wù)，提高客戶服務(wù)管理水平。此外，凱萊英還注重反腐敗與反賄賂、信息安全和研發(fā)創(chuàng)新，確保公司運(yùn)營(yíng)的透明度和安全性。而正是公司在治理維度上的杰出成績(jī)，公司總市值不僅超過了300億元，且多年以來一直是機(jī)構(gòu)的重倉股。

就獲“金曙光公司治理獎(jiǎng)”的公司隸屬行業(yè)看，交通運(yùn)輸、電力設(shè)備、醫(yī)藥生物行業(yè)成為最大贏家，獲獎(jiǎng)公司數(shù)量分別達(dá)到10家、4家、4家（獲獎(jiǎng)公司詳見“金曙光公司治理獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)名單）。

邁瑞醫(yī)療、浪潮信息等公司

榮獲“金曙光環(huán)境責(zé)任獎(jiǎng)”

綠色發(fā)展理念與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相融合

“金曙光環(huán)境責(zé)任獎(jiǎng)”表彰的是致力于減少環(huán)境污染、推動(dòng)綠色轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。這一類企業(yè)最顯著的特征是：公司制定了清晰、可量化的環(huán)境保護(hù)目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃，與企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略相融合。在污染物排放控制、節(jié)能減排、資源利用效率等方面，達(dá)到了行業(yè)領(lǐng)先水平，同時(shí)積極參與綠色生產(chǎn)與技術(shù)創(chuàng)新，攜手供應(yīng)鏈共同構(gòu)建更加和諧、綠色的商業(yè)生態(tài)。

評(píng)選結(jié)果顯示，寧德時(shí)代、美的集團(tuán)、工業(yè)富聯(lián)、邁瑞醫(yī)療、濰柴動(dòng)力、浪潮信息、康龍化成、用友軟件、深科技、麗珠集團(tuán)等50家公司獲得“金曙光環(huán)境責(zé)任獎(jiǎng)”。其中，有37家公司的總市值突破百億元，寧德時(shí)代、工業(yè)富聯(lián)、邁瑞醫(yī)療、濰柴動(dòng)力等9家公司最新市值甚至超過千億元。

在榮獲“金曙光環(huán)境責(zé)任獎(jiǎng)”的公司中，邁瑞醫(yī)療是中國領(lǐng)先的高科技醫(yī)療設(shè)備研發(fā)制造廠商，為全球市場(chǎng)提供醫(yī)療器械產(chǎn)品。在經(jīng)營(yíng)中，邁瑞醫(yī)療已將綠色發(fā)展融入公司發(fā)展戰(zhàn)略，并持續(xù)在日常運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)融入可持續(xù)發(fā)展理念，時(shí)刻關(guān)注環(huán)境合規(guī)要求，積極落實(shí)節(jié)能降耗、節(jié)約資源使用、減少廢棄物，主動(dòng)擔(dān)起環(huán)境責(zé)任，助力國家生態(tài)文明建設(shè)。

在環(huán)境維度，邁瑞醫(yī)療設(shè)定了溫室氣體減排目標(biāo)，計(jì)劃到2030年將碳排放強(qiáng)度比2021年基準(zhǔn)降低12.08%。公司還關(guān)注氣候變化，并采取措施加強(qiáng)生物多樣性保護(hù)。此外，公司優(yōu)化了污水處理工藝流程，提高了能源效率，并推廣了清潔能源的使用。公司加強(qiáng)了能源管理，推動(dòng)節(jié)能減排技術(shù)改造和清潔能源使用，以促進(jìn)2030年碳減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此外，邁瑞醫(yī)療還榮獲了EcoVadis 2023年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展銀牌獎(jiǎng)，以及MSCI ESG評(píng)級(jí)的提升。

浪潮信息是全球領(lǐng)先的IT基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品、方案和服務(wù)提供商，擁有3個(gè)全球運(yùn)營(yíng)中心、多個(gè)研發(fā)中心、制造中心以及業(yè)務(wù)分支機(jī)構(gòu)。公司一直堅(jiān)持綠色可持續(xù)發(fā)展理念,推動(dòng)數(shù)據(jù)中心建設(shè)和運(yùn)行模式的升級(jí)，提高數(shù)據(jù)中心的能源利用水平，降低碳排放。公司獲得了500多項(xiàng)液冷核心專利授權(quán)，全線服務(wù)器支持液冷，建成了亞洲最大的液冷數(shù)據(jù)中心研發(fā)生產(chǎn)基地，具有業(yè)界領(lǐng)先的液冷數(shù)據(jù)中心交付能力。

在環(huán)境維度,公司積極響應(yīng)國家雙碳戰(zhàn)略，主動(dòng)應(yīng)對(duì)氣候變化，不斷完善能源管理體系，制定能源管理制度，推進(jìn)節(jié)能降耗工藝，升級(jí)節(jié)能降耗設(shè)備，提高產(chǎn)品能源利用水平，以減緩氣候變化進(jìn)程，推動(dòng)公司及全球的可持續(xù)發(fā)展。2023年，公司啟動(dòng)了溫室氣體核查工作，核查范圍覆蓋服務(wù)器、存儲(chǔ)系統(tǒng)、交換機(jī)、軟件、5G核心網(wǎng)設(shè)備、5G移動(dòng)通信基站的設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)和售后服務(wù)，以提升能源使用效率和管理溫室氣體風(fēng)險(xiǎn)。

值得一提的是，在獲得“金曙光環(huán)境責(zé)任獎(jiǎng)”同時(shí)，浪潮信息還獲得“金曙光獎(jiǎng)”和“金曙光社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”。在社會(huì)責(zé)任維度上，公司積極踐行可持續(xù)發(fā)展理念，構(gòu)建了自上而下、層次清晰、結(jié)構(gòu)完善的ESG與可持續(xù)發(fā)展治理架構(gòu)。也正是如此，公司榮獲了“2023年度包裝行業(yè)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)”，簽訂包含環(huán)境和勞工要求條款的供應(yīng)商比例達(dá)到100%，安全生產(chǎn)事故數(shù)為零。此外，公司還榮獲“工信部產(chǎn)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)公共服務(wù)平臺(tái)”，入選國務(wù)院國資委“創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)名單”，新供應(yīng)商篩選應(yīng)用環(huán)境及社會(huì)影響評(píng)估比例也為100%。

目前來看，在“金曙光環(huán)境責(zé)任獎(jiǎng)”上，醫(yī)藥生物、電子、計(jì)算機(jī)行業(yè)獲獎(jiǎng)的公司最多，分別達(dá)到8家、7家、6家（獲獎(jiǎng)公司詳見“金曙光環(huán)境責(zé)任獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)名單）。

中國移動(dòng)、中國神華等公司

榮獲“金曙光社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”

積極履行社會(huì)責(zé)任，榮擔(dān)先鋒與表率

“金曙光社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”表彰的是關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也積極履行社會(huì)職責(zé)中擔(dān)當(dāng)先鋒與表率的企業(yè)。這一類企業(yè)最顯著的特征是：公司注重員工健康福祉與成長(zhǎng)發(fā)展，完善消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)，促進(jìn)供應(yīng)鏈責(zé)任與透明度，積極參與社會(huì)公益、慈善捐贈(zèng)與社區(qū)發(fā)展，共同推動(dòng)社會(huì)和諧與進(jìn)步，全方位踐行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

評(píng)選結(jié)果顯示，中國移動(dòng)、中國神華、愛爾眼科、萬科A、泰格醫(yī)藥、馬應(yīng)龍、浪潮信息、愛美客、三峽能源等50家公司獲獎(jiǎng)，其中34家公司最新市值超過百億元，而最新市值超過千億元?jiǎng)t有中國移動(dòng)、中國神華、藥明康德、愛爾眼科、三峽能源、兗礦能源。

獲獎(jiǎng)公司中，中國移動(dòng)是全球領(lǐng)先的通信及信息服務(wù)企業(yè)，海內(nèi)外幾地上市的市值合計(jì)超過2萬億人民幣。作為致力于為個(gè)人、家庭、政企、新興市場(chǎng)提供全方位的通信及信息服務(wù)的上市公司，二十余年來，公司通過持續(xù)推進(jìn)信息技術(shù)突破與應(yīng)用，推動(dòng)了我國信息通信產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了“2G跟隨、3G突破、4G同步、5G引領(lǐng)”的跨越式發(fā)展。長(zhǎng)期認(rèn)來，公司致力于綠色發(fā)展，助力美麗中國建設(shè)。主動(dòng)將綠色發(fā)展作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的底色，積極加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型。

在社會(huì)責(zé)任維度，中國移動(dòng)在全國范圍內(nèi)實(shí)施了多項(xiàng)幫扶舉措，以促進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的繁榮和群眾生活的富足。在信息技術(shù)與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的融合方面，中國移動(dòng)打造了高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田等5G智慧農(nóng)業(yè)示范項(xiàng)目。在醫(yī)療健康方面，中國移動(dòng)開展了愛“心”行動(dòng)項(xiàng)目，捐贈(zèng)資金支持先心病兒童的救助，并建設(shè)了遠(yuǎn)程醫(yī)療平臺(tái)。在教育方面，中國移動(dòng)連續(xù)十年作為唯一通信運(yùn)營(yíng)商企業(yè)承建國家教育資源云平臺(tái)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)教育資源與鄉(xiāng)村學(xué)校、家庭的遠(yuǎn)程對(duì)接。

與中國移動(dòng)相比，同樣在幾地上市的中國神華總市值雖然不足萬億元，但其已經(jīng)成長(zhǎng)為世界領(lǐng)先的以煤炭為基礎(chǔ)的一體化能源公司，是我國最大的煤炭生產(chǎn)企業(yè)和銷售企業(yè)，全球第二大煤炭上市公司，并擁有中國最大規(guī)模的優(yōu)質(zhì)煤炭?jī)?chǔ)量。

在社會(huì)責(zé)任維度，公司守住“紅線”，保護(hù)綠水青山。公司堅(jiān)持以綠色低碳科技為支撐，扎實(shí)做好礦井水綜合利用、廢棄物綜合治理等工作，加快形成節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的生產(chǎn)方式和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，公司也致力于“共贏”，攜手共同發(fā)展，與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)休戚與共，在科教文衛(wèi)等各方面積極共建，在搶險(xiǎn)救災(zāi)中沖鋒在前，以感激之心回饋社會(huì)。

在員工權(quán)益方面，中國神華實(shí)施本土化、多元化用工策略，尊重員工合法權(quán)益并與企業(yè)共成長(zhǎng)；在社區(qū)共建方面，公司與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)休戚與共，在科教文衛(wèi)等各方面積極共建，在搶險(xiǎn)救災(zāi)中沖鋒在前，以感激之心回饋社會(huì)；在鄉(xiāng)村振興方面，公司傾力服務(wù)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，帶動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民收入增長(zhǎng)。2023年，公司通過助力教育進(jìn)步、提供醫(yī)療服務(wù)、援建基礎(chǔ)設(shè)施、熱心公益事業(yè)等，積極參與建立社會(huì)貢獻(xiàn)體系。比如用于鄉(xiāng)村振興資金支出合計(jì)約7455萬元，實(shí)施項(xiàng)目31個(gè)，購買、銷售脫貧地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品2837余萬元。

綜合來看，醫(yī)藥生物、輕工制造、公用事業(yè)是獲得“金曙光社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”最多的行業(yè)，獲獎(jiǎng)公司數(shù)量分別有14家、6家、4家（獲獎(jiǎng)公司詳見“金曙光社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)名單）。

比亞迪、順豐控股、麗珠集團(tuán)等公司

榮獲“金曙光領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)”

“帶頭人”魅力決定企業(yè)未來發(fā)展方向

“金曙光領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)”表彰的是在環(huán)境、社會(huì)和治理方面表現(xiàn)卓越的管理者。這一類企業(yè)最顯著的特征是：公司將ESG理念提升至公司戰(zhàn)略層面，建立由董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)專管ESG事務(wù)的組織架構(gòu)，ESG目標(biāo)清晰明確，ESG治理水平處于行業(yè)前列，不斷提出創(chuàng)新性ESG工作方式，帶動(dòng)行業(yè)的ESG工作進(jìn)步和發(fā)展。

評(píng)選結(jié)果顯示，寧德時(shí)代、比亞迪、中國石化、海爾智家、順豐控股、中國廣核、中國中鐵、寶鋼股份、隆基綠能、麗珠集團(tuán)等50家公司的董事長(zhǎng)成功榮獲“金曙光領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)”。

在獲獎(jiǎng)公司中，比亞迪除了獲得“金曙光領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)”，同時(shí)還斬獲了“金曙光獎(jiǎng)”和“金曙光公司治理獎(jiǎng)”。作為國內(nèi)新能源汽車龍頭公司，比亞迪已經(jīng)連續(xù)多年蟬聯(lián)全球新能源汽車銷量第一，并在2023年首次躋身世界汽車集團(tuán)銷量前十。公司自發(fā)布2013年社會(huì)責(zé)任報(bào)告以來，已連續(xù)11年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。截至11月19日，兩地上市的比亞迪總市值已經(jīng)突破8000億元。

比亞迪的成功，顯然與公司董事長(zhǎng)王傳福先生的卓越領(lǐng)導(dǎo)力密不可分。作為比亞迪的創(chuàng)始人和董事長(zhǎng)，王傳福具備獨(dú)到的眼光和前瞻性思維，他率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷推動(dòng)公司在新能源汽車領(lǐng)域的創(chuàng)新和發(fā)展，一直堅(jiān)持將大量資金和資源投入到研發(fā)領(lǐng)域，致力于提升產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)水平。而正是這些努力，讓比亞迪能夠推出更多具有競(jìng)爭(zhēng)力的新能源汽車產(chǎn)品，并滿足市場(chǎng)和消費(fèi)者的需求。

在王傳福的卓越領(lǐng)導(dǎo)力下，比亞迪在可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任方面取得了顯著成就，為公司未來的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。譬如在發(fā)展過程中，比亞迪打通了從能源獲取、存儲(chǔ)到應(yīng)用全產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)，在助力全球治理空氣污染、實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)的同時(shí)，走出了一條綠色創(chuàng)新發(fā)展之路。同時(shí)，公司還積極投身慈善公益事業(yè)，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，努力回報(bào)社會(huì)。其中在2023年，比亞迪在解決就業(yè)方面，就招錄3萬多名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，為國家社會(huì)分憂解難；在賑災(zāi)救助領(lǐng)域，捐贈(zèng)3000萬元現(xiàn)金；在教育支持領(lǐng)域，捐贈(zèng)超過500萬元，推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展；在關(guān)愛弱勢(shì)群體及兜底保障領(lǐng)域，持續(xù)為農(nóng)村留守老人發(fā)放養(yǎng)老金，支持腦癱困境兒童康復(fù)訓(xùn)練，開展殘疾人就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。

與比亞迪類似，順豐控股在此次評(píng)選中獲得“金曙光領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)”的同時(shí)，也獲得“金曙光公司治理獎(jiǎng)”。目前，順豐控股的總市值已經(jīng)超過2000億元，是國內(nèi)領(lǐng)先的快遞物流綜合服務(wù)商，已形成擁有“天網(wǎng)+地網(wǎng)+信息網(wǎng)”三網(wǎng)合一、可覆蓋國內(nèi)外的綜合物流服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

順豐控股的董事長(zhǎng)是王衛(wèi)先生，在其領(lǐng)導(dǎo)下，公司在2023年復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中把握住了機(jī)遇，持續(xù)創(chuàng)新變革，夯實(shí)服務(wù)能力，構(gòu)建了產(chǎn)品體系更完善、覆蓋鏈條更完整、服務(wù)場(chǎng)景更多元的綜合物流服務(wù)版圖。通過推進(jìn)低碳運(yùn)輸、打造綠色產(chǎn)業(yè)園、研發(fā)可持續(xù)包裝等舉措，實(shí)現(xiàn)自身碳效率較目標(biāo)基準(zhǔn)年提升15%，取得可觀進(jìn)展。目前，順豐助力農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全國2700多個(gè)縣區(qū)級(jí)城市，運(yùn)送特色農(nóng)產(chǎn)品458萬噸，村級(jí)驛站合作點(diǎn)超10萬個(gè)，逐步形成一張完備的鄉(xiāng)村快遞網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興注入物流新動(dòng)能。

正是在王衛(wèi)的領(lǐng)導(dǎo)下，公司在2023年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜中，順豐躍升至377位，連續(xù)第二年入圍榜單，是唯一進(jìn)入世界500強(qiáng)的中國民營(yíng)快遞企業(yè)。

與王傳福和王衛(wèi)不同的是，從1992年開始創(chuàng)業(yè)的朱保國先生是此次獲“金曙光領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)”的董事長(zhǎng)中唯一上榜兩次的企業(yè)領(lǐng)軍人，其既是麗珠集團(tuán)和健康元共同掌門人，也是知名保健品太太口服液的創(chuàng)始人。在其領(lǐng)導(dǎo)下，麗珠集團(tuán)現(xiàn)如今已經(jīng)成長(zhǎng)為集醫(yī)藥研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性企業(yè)集團(tuán)，A+H股上市公司，而健康元同樣也成長(zhǎng)為保健品市場(chǎng)的領(lǐng)軍企業(yè)。兩家企業(yè)最新總市值分別超過了300億和200億元。

在朱保國的帶領(lǐng)下，為積極回報(bào)股東，麗珠集團(tuán)在過去6年中累計(jì)現(xiàn)金分紅約人民幣691550萬元。僅在2023年，麗珠集團(tuán)就公益性捐贈(zèng)支出達(dá)到人民幣1698萬元，同時(shí)推動(dòng)了26個(gè)慢病防治公益項(xiàng)目，覆蓋全國多個(gè)省份，幫助近2萬名低收入慢病患者。集團(tuán)還積極響應(yīng)國家“雙碳”目標(biāo)，推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型。2023年，公司溫室氣體排放總量較基準(zhǔn)年下降了10.5%，排放強(qiáng)度下降了27%，體現(xiàn)了公司在環(huán)境保護(hù)方面的努力。

同樣是在朱保國的領(lǐng)導(dǎo)下，健康元集團(tuán)以科技創(chuàng)新為戰(zhàn)略基點(diǎn)，堅(jiān)持“創(chuàng)新藥+高壁壘復(fù)雜制劑”雙輪驅(qū)動(dòng)的發(fā)展戰(zhàn)略，在2023年獲得國際權(quán)威指數(shù)機(jī)構(gòu)MSCI的認(rèn)可，評(píng)級(jí)從“BBB”級(jí)上調(diào)至“AA”級(jí)。集團(tuán)計(jì)劃至2028年實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，至2055年實(shí)現(xiàn)碳中和。此外，健康元集團(tuán)還積極參與社會(huì)公益事業(yè)，如首席科學(xué)家金方博士作為聯(lián)合國醫(yī)學(xué)、化學(xué)和技術(shù)選擇委員會(huì)（MCTOC）成員，參與MDI吸入器拋射劑替代的相關(guān)研究和報(bào)告。

當(dāng)然，除了王傳福、王衛(wèi)、朱保國之外，藥明康德的李革、隆基綠能的鐘寶申、德賽西威的高大鵬、復(fù)星醫(yī)藥的吳以芳等人同樣都擁有卓越領(lǐng)導(dǎo)力，在這些出色的“帶頭人”領(lǐng)導(dǎo)下，所在企業(yè)均由一個(gè)小公司成長(zhǎng)為市值超過百億元，甚至千億元的大集團(tuán)公司，在為眾多領(lǐng)域的客戶創(chuàng)造價(jià)值同時(shí)，也積極回報(bào)社會(huì)，持續(xù)釋放對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境的正向價(jià)值。

在“金曙光領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)”上，電力設(shè)備、醫(yī)藥生物、電子行業(yè)的上市公司獲獎(jiǎng)最多，獲獎(jiǎng)公司分別有10家、8家、4家（獲獎(jiǎng)公司詳見“金曙光領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)名單）。　

十大ESG領(lǐng)先企業(yè)榜單出爐

細(xì)分維度杰出表現(xiàn)提升企業(yè)價(jià)值

11月23日，2024《證券市場(chǎng)周刊》ESG“金曙光獎(jiǎng)”評(píng)選落下帷幕，十大ESG領(lǐng)先企業(yè)榜單也成功揭榜。就上榜公司來看，無一不是細(xì)分領(lǐng)域的翹楚，在ESG細(xì)分領(lǐng)域都做出了不錯(cuò)的成績(jī)。?

?十大ESG領(lǐng)先企業(yè)榜單的推出，目的就是希望通過觀測(cè)企業(yè)ESG績(jī)效，評(píng)估其投資行為和企業(yè)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、履行社會(huì)責(zé)任等方面的貢獻(xiàn)，最終能夠探索出一條可持續(xù)的發(fā)展路徑，提升整個(gè)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展水平。?

328家公司上榜

“十大ESG領(lǐng)先企業(yè)”榜單

為表彰眾多企業(yè)在積極推動(dòng)ESG實(shí)踐方面的創(chuàng)新和貢獻(xiàn)，在公布ESG“金曙光獎(jiǎng)”評(píng)選結(jié)果的同時(shí)，還發(fā)布了最佳ESG實(shí)踐之光、最佳低碳和諧發(fā)展力、最佳生態(tài)多樣保護(hù)力、最佳綠色供應(yīng)協(xié)作力、最佳綠色環(huán)保創(chuàng)造力、最佳社會(huì)貢獻(xiàn)影響力、最佳關(guān)愛員工親活力、最佳安全生產(chǎn)控制力、最佳科技創(chuàng)新突破力、最佳誠信經(jīng)營(yíng)合規(guī)力十大ESG領(lǐng)先企業(yè)榜單，剔除重合名單，最終上榜公司達(dá)到了328家。?

其中，以北自科技、龍旗科技、新風(fēng)光、歌爾股份為代表的50家公司上榜“最佳ESG實(shí)踐之光”榜單；以凱恩股份、內(nèi)蒙一機(jī)、海晨股份、國投電力、廣咨國際為代表的50家公司上榜“最佳低碳和諧發(fā)展力”榜單；以中海油服、海油工程、中國石化、招商港口、深高速為代表的50家公司上榜“最佳生態(tài)多樣保護(hù)力”榜單；以招商港口、華勤技術(shù)、環(huán)旭電子、中國海防、易點(diǎn)天下、今世緣為代表的50家公司上榜“最佳綠色供應(yīng)協(xié)作力”；以烽火通信、共進(jìn)股份、工業(yè)富聯(lián)、紫金礦業(yè)為代表的50家公司上榜“最佳綠色環(huán)保創(chuàng)造力”榜單；以蘇豪弘業(yè)、星湖科技、康龍化成、泰格醫(yī)藥、陽光諾和為代表的50家公司上榜“最佳社會(huì)貢獻(xiàn)影響力”榜單；以天元寵物、三生國健、新中港、協(xié)創(chuàng)數(shù)據(jù)、浦東建設(shè)、興瑞科技為代表的50家公司上榜“最佳關(guān)愛員工親活力”榜單；以中鋼天源、吉電股份、新風(fēng)光、環(huán)旭電子、南網(wǎng)儲(chǔ)能、英科再生為代表的50家公司上榜“最佳安全生產(chǎn)控制力”榜單；以佳合科技、藥明康德、浪潮信息、時(shí)代電氣、軟通動(dòng)力為代表的50家公司上榜“最佳科技創(chuàng)新突破力”榜單；以招商港口、科沃斯、中遠(yuǎn)海控、新風(fēng)光、黑芝麻為代表的50家公司上榜“最佳誠信經(jīng)營(yíng)合規(guī)力”榜單。?

值得一提的是，與上榜2024《證券市場(chǎng)周刊》ESG“金曙光獎(jiǎng)”評(píng)選五大獎(jiǎng)項(xiàng)的公司多數(shù)擁有百億元以上市值不同，此次登錄十大ESG領(lǐng)先企業(yè)榜單的公司近半是市值在幾十億元的中小企業(yè)，雖然它們?cè)贓SG建設(shè)方面的綜合得分上要弱于五大獎(jiǎng)項(xiàng)的獲獎(jiǎng)公司，但這并不能否定其在ESG具體的細(xì)分維度上的建樹，它們?cè)贓SG細(xì)分維度的具體實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)依然可被行業(yè)內(nèi)其它上市公司開展ESG工作時(shí)借鑒。?

因涉及榜單和上榜公司較多，本文僅將“最佳ESG實(shí)踐之光”“最佳低碳和諧發(fā)展力”“最佳社會(huì)貢獻(xiàn)影響力”“最佳關(guān)愛員工親活力”四個(gè)榜單中具體公司的ESG成果進(jìn)行展示，將它們?cè)贓SG建設(shè)上的經(jīng)驗(yàn)分享給行業(yè)內(nèi)其它企業(yè)。?

北自科技、龍旗科技

上榜“最佳ESG實(shí)踐之光”

優(yōu)秀成果成為行業(yè)可借鑒范例

在發(fā)布的“最佳ESG實(shí)踐之光”榜單上，北自科技、龍旗科技、東方創(chuàng)業(yè)、三星醫(yī)療、神州信息、天元寵物、陽光諾和、海信家電、歌爾股份、好想你等50家公司進(jìn)入榜單，它們向投資人展示了自己在ESG實(shí)踐上取得的重大成果，ESG評(píng)價(jià)也獲得了顯著提升（上榜公司請(qǐng)?jiān)斠姟白罴袳SG實(shí)踐之光”榜單）。?

以北自科技為例，其作為一家智能物流系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商，以智能倉儲(chǔ)物流為基礎(chǔ)，以智能生產(chǎn)物流為發(fā)展方向，推進(jìn)以智能物流為核心的智能制造，幫助客戶實(shí)現(xiàn)倉儲(chǔ)物流的自動(dòng)化、數(shù)字化和智能化，助力我國制造業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。在實(shí)踐中，公司秉承著“交付美好，追求卓越”的經(jīng)營(yíng)理念，并持續(xù)踐行“以人為本”的發(fā)展道路。公司高度重視員工權(quán)益保障與全面發(fā)展，致力于創(chuàng)建公平公正、健康安全的職業(yè)環(huán)境，讓員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。同時(shí)，公司積極履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入動(dòng)力，參與公益慈善活動(dòng)，關(guān)注弱勢(shì)群體權(quán)益和福祉，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)，為社會(huì)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。?

此外，公司還積極響應(yīng)國家“碳達(dá)峰、碳中和”的戰(zhàn)略號(hào)召，將綠色發(fā)展融入日常運(yùn)營(yíng)，深入開展溫室氣體核查工作，調(diào)研自身溫室氣體排放狀況，為制定減排策略奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，公司持續(xù)深化節(jié)能降耗工作，推廣使用清潔能源，優(yōu)化能源資源利用結(jié)構(gòu)，并在污染防治方面對(duì)運(yùn)營(yíng)過程中產(chǎn)生的污染物進(jìn)行合規(guī)處理，為構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)貢獻(xiàn)力量。?

龍旗科技是一家主要為包括小米、三星電子、聯(lián)想、榮耀、OPPO、vivo、中郵通信、中國聯(lián)通、中國移動(dòng)等公司提供專業(yè)的智能產(chǎn)品綜合服務(wù)的企業(yè)，公司在2022年成立了可持續(xù)發(fā)展（ESG）委員會(huì)，負(fù)責(zé)集團(tuán)ESG整體策略、資源保障及戰(zhàn)略規(guī)劃。公司還通過實(shí)質(zhì)性議題評(píng)估流程，識(shí)別并確定本年度實(shí)質(zhì)性議題清單，涵蓋環(huán)境、社會(huì)、治理三大領(lǐng)域。?

在環(huán)境方面，龍旗科技積極應(yīng)對(duì)氣候變化，通過綠色產(chǎn)品和綠色運(yùn)營(yíng)助力環(huán)境永續(xù)。公司設(shè)定了明確的溫室氣體排放強(qiáng)度降低目標(biāo)，并已實(shí)現(xiàn)一般工業(yè)固體廢物綜合利用率達(dá)90%，污染物排放合格率100%。在社會(huì)責(zé)任方面，龍旗科技致力于為員工提供安全、健康的工作環(huán)境，并通過多樣化和包容性政策，促進(jìn)員工的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展。公司還積極參與社區(qū)服務(wù)，通過教育和技術(shù)支持項(xiàng)目，幫助提升社區(qū)的生活水平和自給自足能力。在公司治理方面，龍旗科技堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)治理實(shí)踐，確保透明度和責(zé)任感。公司采用了雙重實(shí)質(zhì)性評(píng)估和內(nèi)部/外部評(píng)估的方法，以確保實(shí)踐不斷改進(jìn)，符合最高的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。?

凱恩股份、國投電力

上榜“最佳低碳和諧發(fā)展力”

彰顯低碳發(fā)展路線重要性

在“最佳低碳和諧發(fā)展力”榜單上，凱恩股份、內(nèi)蒙一機(jī)、國投電力、廣咨國際、中信博、風(fēng)范股份等50家公司成功登榜。上榜企業(yè)無不具備了清晰、科學(xué)、合理的減排目標(biāo)及戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)了符合自身實(shí)際的低碳發(fā)展路線，對(duì)公司的碳排放及碳足跡有著較為明確的認(rèn)知，通過采取有效的減排措施，有效降低了公司的溫室氣體排放總量及強(qiáng)度（上榜公司請(qǐng)?jiān)斠姟白罴训吞己椭C發(fā)展力”榜單）。?

以凱恩股份為例，其作為以高附加值紙基功能材料為主業(yè)的國家高新技術(shù)企業(yè)、中國電子元件百強(qiáng)企業(yè)，在國家高新技術(shù)企業(yè)、國家級(jí)綠色工廠等基礎(chǔ)上，公司接連斬獲浙江省“隱形冠軍企業(yè)”、浙江省“專精特新中小企業(yè)”、浙江省“智能工廠”等榮譽(yù)稱號(hào)，全力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益等多方面協(xié)調(diào)發(fā)展。?

在ESG實(shí)踐中，凱恩股份積極響應(yīng)國家碳達(dá)峰、碳中和工作要求，全面升級(jí)碳管理體系建設(shè)，深度識(shí)別氣候變化制定應(yīng)對(duì)方案，積極保護(hù)生物多樣性。公司還嚴(yán)格采購?fù)ㄟ^FSC國際綠色森林等認(rèn)證的綠色原材料，大幅擴(kuò)充自建光伏綠電使用比例，大力推廣清潔生產(chǎn)方式，基本實(shí)現(xiàn)廢水、廢氣達(dá)到零排放，嚴(yán)格管控日常生產(chǎn)辦公節(jié)能降耗，不斷提高能源使用效率。在治理結(jié)構(gòu)上充分體現(xiàn)了多元化特點(diǎn)和成熟的制度優(yōu)勢(shì)，設(shè)立了董事會(huì)戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司ESG戰(zhàn)略、政策及目標(biāo)。此外，公司還設(shè)立了ESG工作小組和風(fēng)險(xiǎn)管理小組，分別負(fù)責(zé)推動(dòng)公司ESG目標(biāo)的實(shí)施和識(shí)別、評(píng)估和管理ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。?

國投電力是一家以水電為主、水火并濟(jì)、風(fēng)光互補(bǔ)的綜合電力上市公司，水電控股裝機(jī)在國內(nèi)上市公司中處于行業(yè)領(lǐng)先地位。在持續(xù)發(fā)展中，公司堅(jiān)定“美好動(dòng)力，自然而生”的發(fā)展理念，有序開發(fā)電力系統(tǒng)調(diào)節(jié)電源和資源，清潔低碳業(yè)務(wù)高速發(fā)展。2023年，公司在環(huán)境方面，致力于減少污染排放，深化環(huán)保管理，并高效利用資源。積極應(yīng)對(duì)氣候變化，推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并保護(hù)自然生態(tài)。具體案例有：2023年國投北疆及時(shí)響應(yīng)地方生態(tài)環(huán)境主管部門重污染天氣協(xié)商減排需求，先后5次執(zhí)行預(yù)警措施，在達(dá)標(biāo)排放的基礎(chǔ)上實(shí)施深度減排。在27天內(nèi)，始終保持二氧化硫、氮氧化物、煙塵等三項(xiàng)大氣污染物平均排放濃度之和小于41毫克/立方米，相比超低排放標(biāo)準(zhǔn)，累計(jì)減排大氣污染物近320噸。?

此外還特別值得一提的是，國投電力有序開發(fā)雅礱江水風(fēng)光資源，并在優(yōu)勢(shì)區(qū)域布局新能源，以實(shí)現(xiàn)清潔電能的未來；積極推動(dòng)清潔能源的發(fā)展，如大朝山西林業(yè)光伏發(fā)電項(xiàng)目，該項(xiàng)目全部投產(chǎn)并網(wǎng)，能有效優(yōu)化臨滄及周邊區(qū)域電源結(jié)構(gòu)和電源供給，緩解汛枯矛盾，保障能源供給安全。?

康龍化成、陽光諾和

上榜“最佳社會(huì)貢獻(xiàn)影響力”

促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值上成果顯著

在“社會(huì)貢獻(xiàn)影響力”榜單上，蘇豪弘業(yè)、星湖科技、中糧糖業(yè)、中國移動(dòng)、康龍化成、泰格醫(yī)藥、陽光諾和、華東醫(yī)藥、新中港、協(xié)創(chuàng)數(shù)據(jù)、恒生電子、九號(hào)公司-WD等50家公司成功登榜，它們?cè)跒楣蓶|創(chuàng)造基本每股收益的基礎(chǔ)上，致力于拉動(dòng)內(nèi)需、促進(jìn)就業(yè)幫助實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興與共同富裕，在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值、促進(jìn)社會(huì)公平等方面具有突出表現(xiàn)，為行業(yè)及其他地區(qū)提供了可借鑒、可參考、可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)（上榜公司請(qǐng)?jiān)斠姟白罴焉鐣?huì)貢獻(xiàn)影響力”榜單）。?

康龍化成是一家以國際領(lǐng)先的生命科學(xué)研發(fā)服務(wù)企業(yè)。在社會(huì)貢獻(xiàn)度指標(biāo)上，康龍化成積極履行社會(huì)責(zé)任，通過公益慈善活動(dòng)回饋社會(huì)，展現(xiàn)了企業(yè)的公民責(zé)任。譬如為更好地整合多方資源，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，康龍化成已于2021年與北京亦城合作發(fā)展基金會(huì)簽訂“康龍健康智慧專項(xiàng)基金合作協(xié)議”，并正式設(shè)立“康龍健康智慧”專項(xiàng)基金。同時(shí)，截至2023年底，公司已連續(xù)第五年作為“阿拉善SEE”生態(tài)協(xié)會(huì)會(huì)員，持續(xù)改善和恢復(fù)生態(tài)環(huán)境，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。2023年，康龍化成捐贈(zèng)金額共計(jì)達(dá)490.44萬元，其中“康龍健康智慧”專項(xiàng)基金已支出金額250萬元，實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任和回饋。?

陽光諾和是一家以醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)和API中間體貿(mào)易為核心的高科技企業(yè)。在社會(huì)貢獻(xiàn)度指標(biāo)上，陽光諾和積極履行對(duì)股東、員工、客戶、供應(yīng)商、政府和社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任。公司通過有效的溝通策略，建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系，并積極回應(yīng)各方的需求和期望。此外，公司還關(guān)注員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，提供培訓(xùn)和支持，以提高員工的技能和素質(zhì)。此外，公司還會(huì)以面談方式和員工深入交流。相關(guān)負(fù)責(zé)人員通過面談，更全面地了解了員工的工作狀態(tài)、面臨的挑戰(zhàn)以及對(duì)未來的期望。僅2023年，公司共組織面談次數(shù)217次。總時(shí)長(zhǎng)達(dá)206.4小時(shí)。這樣的交流方式增進(jìn)了公司與員工之間的理解和信任，為公司未來的和諧發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。?

新風(fēng)光、環(huán)旭電子、恒瑞醫(yī)藥

上榜“最佳關(guān)愛員工親活力”

保障維護(hù)員工權(quán)益作出表率

在“最佳關(guān)愛員工親活力”榜單上，以中鋼天源、廣州發(fā)展、新風(fēng)光、環(huán)旭電子、南網(wǎng)儲(chǔ)能、恒瑞醫(yī)藥為代表的50家公司上榜，它們?cè)诮⒔∪】档膭谫Y關(guān)系的基礎(chǔ)上，關(guān)心和重視員工的合理需求，保障維護(hù)員工權(quán)益，關(guān)愛員工健康，致力改善員工工作、生活環(huán)境，為員工提供持續(xù)發(fā)展的激勵(lì)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)以及晉升路線，為行業(yè)內(nèi)其他公司提供了可借鑒、可參考、可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)（上榜公司請(qǐng)?jiān)斠姟白罴殃P(guān)愛員工親活力”榜單）。?

新風(fēng)光是世界500強(qiáng)山東能源集團(tuán)旗下的專業(yè)從事電力電子節(jié)能控制技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的國家高新技術(shù)企業(yè)，是中國電器工業(yè)協(xié)會(huì)變頻器分會(huì)副理事長(zhǎng)單位，中國化學(xué)與物理電源行業(yè)協(xié)會(huì)儲(chǔ)能應(yīng)用分會(huì)副理事長(zhǎng)單位。?

在ESG理念的引領(lǐng)下，新風(fēng)光著重于綠色高質(zhì)量發(fā)展，并持續(xù)創(chuàng)新。在強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的同時(shí)，新風(fēng)光還形成了“以質(zhì)取勝”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。在社會(huì)方面，新風(fēng)光公司關(guān)注員工權(quán)益保護(hù)和社會(huì)責(zé)任，建立了員工保障計(jì)劃及職業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃，提供合理的工作時(shí)間和薪酬福利，以及社會(huì)保險(xiǎn)。公司還開展必要的員工知識(shí)和職業(yè)技能培訓(xùn)，建立防范職業(yè)性危害的工作環(huán)境與配套安全措施。此外，公司還關(guān)注殘障群體的平等參與和全面發(fā)展權(quán)利，致力于實(shí)現(xiàn)殘疾人的充分、平等就業(yè)，為部分身心狀況無法勝任崗位工作的職工安排流動(dòng)崗位或內(nèi)部退養(yǎng)，并確保他們享受公司繳納的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的保險(xiǎn)及基金等社會(huì)保障待遇。?

環(huán)旭電子是電子產(chǎn)品領(lǐng)域提供專業(yè)設(shè)計(jì)制造服務(wù)及解決方案的大型設(shè)計(jì)制造服務(wù)商，其作為日月光投控的成員之一，在微小化模塊和系統(tǒng)級(jí)封裝（SiP）產(chǎn)品制造領(lǐng)域處于行業(yè)領(lǐng)先地位。?

在ESG建設(shè)中，環(huán)旭電子積極履行各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任，支持并尊重《世界人權(quán)宣言》與聯(lián)合國全球契約，制定了明確的“人權(quán)政策”，旨在促進(jìn)保護(hù)人權(quán)，構(gòu)建一個(gè)多元包容的職場(chǎng)環(huán)境。此外，公司秉持“人才是企業(yè)重要的成長(zhǎng)動(dòng)力”這一理念，每年投入經(jīng)費(fèi)為員工提供多元的培訓(xùn)課程。在公益方面，公司積極支持各項(xiàng)公益事業(yè)，包括資助偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)生接受教育。具體來看，在2023年，公司支持了6項(xiàng)振興活動(dòng)，扶助2732位學(xué)生，并計(jì)劃未來繼續(xù)擴(kuò)大這一規(guī)模。內(nèi)部講師培訓(xùn)累計(jì)人數(shù)達(dá)1129人，支持員工在職進(jìn)修累計(jì)人數(shù)達(dá)312人。公司連續(xù)6年提升女性高階管理職位比例，2023年其比例達(dá)20%。?

恒瑞醫(yī)藥是一家從事醫(yī)藥創(chuàng)新和高品質(zhì)藥品研發(fā)、生產(chǎn)及推廣的醫(yī)藥健康企業(yè)，先后被評(píng)為“全國醫(yī)藥系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”，國家火炬計(jì)劃新醫(yī)藥研究開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化基地的骨干企業(yè)之一，“國家863計(jì)劃成果產(chǎn)業(yè)化基地”，連續(xù)多年被國家統(tǒng)計(jì)局列為全國化學(xué)制藥行業(yè)十佳效益企業(yè)。?

在員工關(guān)懷方面，恒瑞醫(yī)藥重視員工權(quán)益保障，提供員工薪酬與福利，員工培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)健康與安全。公司通過工會(huì)及職工代表大會(huì)、員工滿意度調(diào)查、績(jī)效評(píng)估溝通、意見申訴及反饋、不定期走訪及慰問等方式，積極回應(yīng)員工訴求，提升員工滿意度和忠誠度。充分支持全體員工（包括全職員工、兼職員工以及臨時(shí)工）進(jìn)行學(xué)歷提升與專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證，每年根據(jù)政府有關(guān)部門的通知，組織員工開展專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定工作及繼續(xù)教育工作。同時(shí)，還鼓勵(lì)員工根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及專業(yè)方向報(bào)考在職學(xué)歷教育，每年為員工提供10天帶薪學(xué)習(xí)假，并在員工取得學(xué)位證書后予以學(xué)歷認(rèn)可。?

?此外，恒瑞醫(yī)藥還充分尊重員工自由結(jié)社和集體談判的權(quán)利，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，設(shè)立了黨群工會(huì)，涵蓋公司工人、技術(shù)管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、團(tuán)員、青年員工、女性員工等各類別的職工代表。　

（本文已刊發(fā)于11月23日《證券市場(chǎng)周刊》。）?

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