財聯(lián)社5月6日訊 （記者 鄭仲芹）為進一步健全上市公司常態(tài)化分紅機制，提高投資者回報水平，中國證監(jiān)會推出并明確分紅新規(guī)，截至5月5日，2023年A股年度分紅金額達2.24萬億元，刷新歷史紀錄，占當年A股上市公司歸母凈利潤總額的42.43%。2018年至2022年，上市公司累計現(xiàn)金分紅總額分別為1.23萬億元、1.32萬億元、1.53萬億元、1.92萬億元和2.13萬億元。

作為“旗手”和“看門人”的上市券商更是積極踐行“以投資者為本”的理念，紛紛在年報中披露分紅預案。截至4月30日晚，A股上市券商2023年報全部披露完畢，Wind數(shù)據(jù)顯示，有45家上市券商及主體隨年報一并披露了年度分紅預案以及進展，報告期內累計分紅逾430億元。

分紅率超30%的券商占八成

國開證券曾在研報中表示，2000年以后隨著多項制度的推出，進行現(xiàn)金分紅的上市公司數(shù)量明顯提升，2017 年分紅數(shù)量比例達到頂峰后，近年來出現(xiàn)回落勢頭。隨著近期中國證監(jiān)會密集發(fā)布多項政策性文件，其中《關于加強上市公司監(jiān)管的意見（試行）》旨在引導和激勵A 股常態(tài)化分紅機制進一步健全，該政策推動對上市公司提升分紅意愿具有顯著的推進作用。

具體數(shù)據(jù)來看，2023年度有45家A股上市券商累計分紅達437.29億元，分紅金額在10億元以上的券商有12家，分別是中信證券（70.40億元）、華泰證券（38.83億元）、國泰君安（35.62億元）、銀河證券（24.06億元）、廣發(fā)證券（22.82億元）、招商證券（21.92億元）、中信建投（19.39億元）、申萬宏源（14.02億元）、海通證券（13億元）和光大證券（12.92億元）和東方證券（12.69億元）。

另一方面， 分紅金額不足一億元的券商有3家，分別為中銀證券（9400萬元）、中原證券（6500萬元）和華林證券（1080萬元）。

從股利支付率來看，2023年度海通證券分紅力度最大，分紅率高達128.96%，其次是紅塔證券（90.63%）和湘財股份（83.80%），股利支付率在50%以上的A股上市券商有7家，除了上述3家，還有國海證券（77.98%）、國聯(lián)證券（59.90%）、財達證券（53.56%）、山西證券（52.13%）。

另外，30%作為分紅新規(guī)的門檻，不僅成為上市公司進行再融資的必備條件，還是股東減持股份的重要前提。股利支付率在30%至50%的券商有30家，超30%的券商家數(shù)占總數(shù)的82.22%；股利支付率不足30%的有8家，分別為國投資本（29.96%）、招商證券（25.01%）、中金公司（15.08%）、東方財富（13.95%）、中泰證券（11.62%）、中銀證券（10.49%）、信達證券（10.17%）、方正證券（8.80%）。

頭部券商分紅力度平平

過去，分紅能力較強的一直都是凈資產收益率水平高、市值排名高以及盈利能力較強的頭部券商，但是從2023年度的分紅情況來看，頭部券商的分紅力度并不突出，在股利支付率排名前十的券商中，只有海通證券屬于較頭部的存在，分紅率達128.96%。

值得關注的是，“三中一華”今年的分紅情況非常一般，中信證券總體的分紅金額是行業(yè)內最高的，達70.4億元，但股利支付率僅36.67%，三年平均分紅率為34.8%；中信建投2023年度股利支付率為32.05%，三年平均分紅率為28.46%；華泰證券分紅規(guī)模為38.83億元，股利支付率為30.45%，三年平均股利支付率為32.55%；比起以上3家，中金公司的分紅規(guī)模和股利支付率則遠遠落后，2023年度僅分紅8.69億元，股利支付率為15.8%，三年平均分紅水平為13%。

除了頭部券商，2023年度下調分紅規(guī)模及比例的其他中小型券商也不少。Wind數(shù)據(jù)顯示，在45家發(fā)布分紅預案的A股上市券商及主體中，有24家券商的分紅規(guī)模或分紅比例出現(xiàn)了下滑，下滑程度較明顯的有紅塔證券，分紅比例從2022年612%下滑到2023年的90.63%；長城證券的分紅規(guī)模雖然從2022年的4.03億元增加至4.64億元，但是股利支付率卻從44.89%下滑至32.25%；另外，華林證券2023年度分紅規(guī)模經歷大跳水，2022年分紅規(guī)模達1.4億元，2023年度現(xiàn)金分紅規(guī)模僅1000余萬元。

在監(jiān)管機構鼓勵上市公司增加對股東的回報的背景下，盡管上市公司的分紅力度在不斷增強，2023年度部分上市券商的現(xiàn)金分紅比例和規(guī)模有所下降。一位業(yè)內人士表示，造成上述情況主要有兩個原因，首先，與當前證券行業(yè)競爭加劇和業(yè)績下滑有關；其次，與券商的再融資渠道受限、杠桿率上升，以及為了補充資本而增加利潤留存的壓力有關。

邁入中期分紅新紀元

除了“要求上市公司制定積極、穩(wěn)定的現(xiàn)金分紅政策，明確投資者預期”和“多措并舉提高股息率”，“315新政”還進一步鼓勵“推動一年多次分紅”等，伴隨著年報季的落幕，各家券商一季報也已披露完畢，券商們也開始“卷”入了中期分紅賽道，進一步穩(wěn)定投資者回報。

4月22日晚，方正證券發(fā)布了“提質增效重回報”行動方案，是今年首家發(fā)布中期分紅計劃的券商。該方案明確表示為了增強投資者獲得感，將增加現(xiàn)金分紅的頻次，在2024年上半年盈利的前提下，擬進行2024年中期現(xiàn)金分紅，并簡化分紅程序，申請股東大會授權董事會制定具體分紅方案，提升分紅時效性。

隨后，海通證券在相關公告中表示，公司將會積極響應證監(jiān)會關于一年多次分紅、春節(jié)前分紅等號召，不斷提高分紅的穩(wěn)定性、及時性和可預期性，加強與主要股東 溝通力度，增進長期持有信心，助力打造公司質量提升與股東回報增長相互促進 的良性生態(tài)。

國泰君安證券在4月30日也在“提質增效重回報”方案中表示，公司董事會已根據(jù)監(jiān)管規(guī)則對分紅的要求，評估多次分紅的可行性，并提出了公司章程修訂案，授權董事會擬定中期分紅方案，增加分紅頻次。

方正證券、海通證券和國泰君安證券等券商的行動，標志著券商行業(yè)開始積極響應政策號召，通過中期分紅等方式，進一步穩(wěn)定和增強投資者回報，促進了資本市場的長期健康發(fā)展。這些舉措預計將提升投資者對券商股票的信心，增強市場的活力，同時也可能帶動更多上市公司加入中期分紅的行列中，共同營造一個更加成熟和穩(wěn)健的投資環(huán)境。

海量資訊、精準解讀，盡在新浪財經APP