來源：經(jīng)濟(jì)參考報(bào)　　

　　《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者6月13日獲悉，日前，人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部、國務(wù)院國資委聯(lián)合印發(fā)《制造業(yè)技能根基工程實(shí)施方案》（以下簡稱《方案》），指導(dǎo)各地加快培養(yǎng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的高素質(zhì)技能人才。

　　《方案》提出，2022年至2025年，聚焦制造業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域，建立國家技能根基工程培訓(xùn)基地，加大急需緊缺職業(yè)工種政府補(bǔ)貼培訓(xùn)支持力度，推進(jìn)技能人才培養(yǎng)評價(jià)工作，優(yōu)化使用發(fā)展環(huán)境和激勵(lì)機(jī)制配套支撐，打造數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的制造業(yè)技能人才隊(duì)伍。

　　《方案》明確六項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。一是遴選建設(shè)國家技能根基工程培訓(xùn)基地，重點(diǎn)開展高技能人才特別是技師、高級技師、特級技師、首席技師培訓(xùn)研修，促進(jìn)制造業(yè)技術(shù)迭代和質(zhì)量升級。二是制定制造業(yè)政府補(bǔ)貼職業(yè)技能培訓(xùn)目錄，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。三是在制造業(yè)企業(yè)全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制，通過名師帶高徒、師徒結(jié)對子、建立技能大師工作室等形式，培養(yǎng)高質(zhì)量企業(yè)新型學(xué)徒。四是加強(qiáng)制造業(yè)高技能領(lǐng)軍人才選拔評聘，推動符合條件的規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)全部備案納入培訓(xùn)評價(jià)機(jī)構(gòu)目錄，對高技能領(lǐng)軍人才聘任、評選表彰等予以優(yōu)先支持。五是全面推進(jìn)制造業(yè)工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式，大力建設(shè)先進(jìn)制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)需要的新興專業(yè)和優(yōu)質(zhì)專業(yè)，開發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源包，加強(qiáng)一體化教材和培訓(xùn)資源建設(shè)。六是大力開展制造業(yè)品牌職業(yè)技能競賽，聚焦人工智能、工業(yè)機(jī)器人、機(jī)械制造、新能源汽車等重點(diǎn)領(lǐng)域職業(yè)工種，促進(jìn)更多優(yōu)秀高技能人才脫穎而出。

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責(zé)任編輯：王茂樺