隨著一年一度“金九銀十”招聘季的來臨，各大銀行2024校園招聘活動也火熱拉開帷幕。

　　據不完全統計，截至發稿前，包括國有六大行，中信銀行、招商銀行、民生銀行、華夏銀行、平安銀行、興業銀行、浙商銀行、廣發銀行等股份行以及北京銀行、南京銀行等在內的多家銀行均已發布2024校園招聘公告。據第三方機構統計，工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行合計招聘超8.5萬人。

　　值得注意的是，金融科技類人才仍舊備受矚目，工商銀行、農業銀行等部分銀行專門推出金融科技人才培養計劃，加大相關領域人才培養力度。

　　多家銀行密集發布人才招募令，

　　管培生崗位競爭激烈

　　公開資料顯示，今年高校畢業生多達1158萬人，同比增加82萬人，再創歷史記錄。

　　從2024銀行校園招聘信息看，部分銀行招聘人數達到萬人。據第三方機構統計，工商銀行擬招聘人數超2.1萬人、農業銀行超2.2萬人、中國銀行超2.5萬人、建設銀行超1.9萬人，合計超8.5萬人。

　　其中，從總行招聘情況看，工商銀行總行兩類崗位計劃招聘120人、農業銀行總行計劃招聘113人、中國銀行總行五大方向管培生計劃招聘162人、建設銀行總行計劃招聘140人，而上述銀行去年招聘人數分別為85人、132人、150人、201人，招聘數量有升有降。

　　從各大銀行對外發布的招聘崗位看，管培生崗位競爭仍舊激烈。比如，工商銀行2024校園招聘公告顯示，該行將招聘星辰管培生，主要為各級機構管理類崗位提供基礎人才儲備。

　　農業銀行方面，該行總行管理本部（含派駐紀檢監察組崗位）招聘113人，其“菁穗培訓生-業務管理崗”錄用畢業生先安排基層分行輪崗鍛煉一年，期滿返回總行部門工作；“菁穗培訓生-鄉村振興專項計劃/綠色金融專項計劃/金融科技崗/數據分析崗”等其他崗位，錄用畢業生直接入職總行部門。

　　另外，中國銀行總行管理培訓生崗位招聘信息科技、業務發展、金融市場、風險合規、綜合管理五類人才；建設銀行境內分支機構招聘管理培訓生；交通銀行總行招聘金融科技管培生。

　　股份制銀行方面，中信銀行、招商銀行、民生銀行、平安銀行等總行均招聘管理培訓生。

　　此外，從境內院校畢業時間方面看，工商銀行、農業銀行、中國銀行、招商銀行、平安銀行等要求應屆畢業生須在2024年7月31日前畢業，并取得國家認可的畢業證、學位證；郵儲銀行、興業銀行等要求的時間是2024年8月31日之前。

　　值得注意的是，也有部分銀行在招聘公告中明確提及，應聘者須符合親屬回避相關規定，包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。

　　金融科技人才仍“吃香”，

　　多家銀行加大科技資金、人才投入

　　近年來，銀行數字化轉型已是大勢所趨，從多家銀行2024校園招聘信息看，金融科技人才仍然“吃香”。

　　比如，工商銀行招聘信息顯示，將招聘科技菁英，主要為產品研發、用戶研究、大數據分析、平臺建設、信息安全與管理等領域提供科技人才儲備。

　　農業銀行總行招聘科技類直屬機構崗位，主要從事系統架構、系統研發、信息安全、大數據分析與應用、金融科技項目開發建設等信息科技崗位工作，共計招聘376人。同時，專設“科技人才智領計劃”，招錄技術能力突出、熱愛鉆研探索、具有發展潛力的杰出科技背景校園人才。

　　交通銀行總行主要招聘金融科技管培生和部門金融科技職位，包括軟件開發方向、軟件測試方向、IT系統管理方向等。

　　另外，招商銀行招聘金融科技生，有2年金融科技項目制輪崗及3年專業崗位歷練；平安銀行開設技術專場，招聘科技菁英，包括信息安全崗人才等。

　　不過，也有部分銀行相關崗位招聘數量出現下滑情況。比如，公開信息顯示，工商銀行軟件開發中心招聘人數從上一年的900人縮減至500人；中國銀行軟件開發中心招聘人數從上一年的630人降至360人；建設銀行運營數據中心招聘人數從110人縮減至70人。

　　從去年年報看，部分銀行對科技方面的投入費用有所降低，比如，建設銀行2022年信息科技投入232.9億元，同比下降1.21%；平安銀行IT資本性支出及費用投入下降至69.29億元，降幅達6.15%。

　　雖然部分銀行對科技相關投入下降，但是仍有大部分銀行加大了對科技相關的投入。比如，今年上半年，興業銀行科技投入33.27億元，同比增加44.4%；從去年數據看，除了建設銀行有微弱下降外，另外5家國有大行均呈增長態勢，其中交通銀行金融科技投入增速最大，同比增加超過30%。

　　此外，從科技人才方面看，大部分銀行仍對科技類人才“求賢若渴”，科技相關員工人數持續增長。截至2022年末，工商銀行金融科技人員達3.6萬人，比2021年末的3.5萬人增加了1000人；同時，建設銀行、中國銀行、農業銀行金融科技員工均超過1萬人。

　　同時，今年上半年，光大銀行科技人員總數達到3408人，，比2022年末增長6.10%；渤海銀行科技人員達到1317人，占該行合同制員工9.91%，較上年末9.57%有小幅提升。

　　綠色金融人才受關注，

　　銀行理財公司全面招新

　　除了金融科技人才受到各大行爭相搶奪外，亦有銀行關注綠色金融方面人才。

　　興業銀行發布的2024校園招聘信息顯示，該行招聘綠色金融方向管理培訓生，主要為綠色金融、產業行業相關政策研究制定、市場分析、產品創新、營銷推廣、環境與社會風險管理等工作提供人才儲備。

　　農業銀行貴州省分行2024校園招聘信息顯示，該分行招聘客戶經理崗主要為其培養和儲備零售、對公金融營銷服務，以及財富管理、投行資管、國際金融、綠色金融等新興領域專業人才。

　　另外，部分銀行旗下理財子公司也發布了2024校園招聘信息。比如，工銀理財招聘崗位（25人）包括投資研究崗（固收方向）、投資研究崗（權益方向）、交易業務崗、市場營銷崗、金融科技崗等，與去年相比，招聘人數有所縮減。

　　農銀理財發布的2024年校園招聘啟事顯示，業務管理崗擬招聘20人，主要從事資產管理相關的投資研究、集中交易、風控合規、產品研發、市場營銷等工作。

　　建信理財連續兩年的秋季招聘僅招聘開發崗，2024年度計劃招聘5人（系統開發崗2人，數據開發崗2人，信息安全崗1人）。

　　另外，銀行理財公司亦重視金融科技類人才培養，比如，南銀理財招聘科技管理部信息技術崗相關人才，主要從事需求分析、軟件開發、軟件測試、數據分析、系統運維等工作。

責任編輯：李琳琳