2023銀行春招進程過半，各家銀行校招網(wǎng)申基本截止，陸續(xù)進入筆試階段。

　　從各銀行發(fā)布的招聘信息看，今年的招聘人數(shù)有所增加，以國有大行為例，農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行計劃招聘人數(shù)均過萬。

　　同時，金融科技崗日益成為銀行招聘的熱門崗位，多家銀行將金融科技類崗位放在崗位需求首位，甚至明確金融科技類等專業(yè)優(yōu)先。

　　銀行春招擴大規(guī)模

　　工行農(nóng)行計劃招聘人數(shù)過萬

　　近兩個月，各家銀行紛紛發(fā)布2023年春季校園招聘計劃。與2022年春季校園招聘相比，崗位需求量整體上升。

　　具體來看，國有銀行中，工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行校招崗位規(guī)模明顯擴大。工商銀行計劃招聘10092人，比去年增加1572人；農(nóng)業(yè)銀行計劃招聘12710人，比去年增加5243人。中國銀行、建設(shè)銀行的計劃招聘人數(shù)有所縮減。中國銀行計劃招聘5400人，其中信科崗位需求量超1100；建設(shè)銀行計劃招聘4262人。

　　股份制銀行在招聘人數(shù)方面披露的信息有限，根據(jù)以往信息來看，招聘人數(shù)普遍在300-4000區(qū)間，2022年春招披露的數(shù)據(jù)有民生銀行招聘3660人、浦發(fā)銀行招聘超1563人、廣發(fā)銀行招聘820余人、浙商銀行招聘271人。

　　銀行為何擴大校招規(guī)模？值得注意的是，部分國有大行2022年員工數(shù)量較上年有所下滑。比如，工商銀行2022年員工數(shù)量降至42.76萬人，降幅為1.5%；農(nóng)業(yè)銀行2022年員工數(shù)量降至45.23萬人，降幅為0.64%；中國銀行2022年員工數(shù)量也較上年有所下滑，降幅為0.05%。

　　銀行招兵買馬推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型

　　金融科技類人才備受青睞 

　　隨著銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的持續(xù)深入，對金融科技類人才的重視度和需求度也越來越高。在2023年春季校園招聘中，各家銀行對金融科技人才的儲備也延續(xù)了往年的趨勢，成為“招兵買馬”的重點領(lǐng)域。

　　在本輪春招中，多家銀行將金融科技類崗位放在崗位需求首位。比如，交通銀行的總行和省直分行的六個職位中，有四個為金融科技類崗位，分別為：金融科技類管培生、部門金融科技職位、金融科技方向、金融科技儲備生。此外，交通銀行還將金融科技類職位簡歷投遞截止時間延長，足以見其對金融科技類人才的重視。

　　（圖注：交行招聘崗位）

　　再比如工商銀行，專門設(shè)置“科技菁英”類崗位，為產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)分析、平臺建設(shè)、信息安全與管理等領(lǐng)域提供科技人才儲備。

　　另外，民生銀行將招聘分成三大方向，分別為：“民芯”金融科技人才計劃、“揚帆”管理培訓(xùn)生計劃、“新竹”專業(yè)人才計劃，其中“民芯”金融科技人才計劃被放在招聘方向的首位。

　　為了吸引金融科技類人才，建行在招聘公告中透漏，新員工入職后，有機會安排至分行金融科技部，或總行運營數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)智慧中心、金融科技子公司（含各事業(yè)群）等機構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)。

　　考生要上知天文下知地理？

　　銀行筆試“難”屢被吐槽

　　一邊是銀行對科技人才的渴求，另一邊卻是銀行校招筆試排隊“難”出圈。對此，考生們紛紛在網(wǎng)絡(luò)上大倒苦水。

　　有微博網(wǎng)友吐槽，“銀行校招筆試考英語、語文、數(shù)學(xué)、情商、智力也就算了，現(xiàn)在還要考反應(yīng)能力和記憶容量，例如追看小球、3分鐘完成30組找不同”。

　　對于剛剛結(jié)束的農(nóng)行校招筆試，不少網(wǎng)友直言題目難。有考生在網(wǎng)上透漏，農(nóng)行此次筆試題目有數(shù)獨、推理、資料分析等等，還包括心理測試，英語試題30分鐘需要完成20個選詞填空以及三篇閱讀。有考生總結(jié)農(nóng)行本次筆試“又是金融知識又是社會常識又是數(shù)學(xué)題邏輯思維又來英語題”，還有考生感慨：“上知天文下知地理的銀行柜員”。

　　事實上，銀行筆試難度高、題量多、范圍廣并不是什么稀奇事兒，此前銀行筆試難的相關(guān)話題頻繁登上熱搜。高難度考試背后折射出銀行業(yè)競爭程度越來越激烈。隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入推進，未來，懂金融科技的復(fù)合型人才才能橫掃千軍萬馬，奪下銀行業(yè)飯碗。

責(zé)任編輯：宋源珺