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京東數(shù)科成立后首次“換帥”:陳生強轉(zhuǎn)任副董事長 集團首席合規(guī)官接任

2020-12-21 21:15:48 作者:新浪金融研究院 收藏本文
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  文/周童

  12月21日,新浪金融研究院獲悉,原京東數(shù)科CEO陳生強將出任京東數(shù)科副董事長及京東集團幕僚長,直接向京東集團CEO劉強東匯報。同時,原京東集團首席合規(guī)官李婭云將接替陳生強擔任京東數(shù)科CEO,統(tǒng)籌負責京東數(shù)科的日常經(jīng)營管理,并協(xié)助陳生強做好戰(zhàn)略、產(chǎn)品和研發(fā)的落地。 

  值得一提的是,此前京東集團并未設立過幕僚長一職,陳生強就任后將具體分管哪些工作?一位京東數(shù)科內(nèi)部人士表示:“大家都不太清楚”。

  對于公司成立以來首次“換帥”,京東數(shù)科方面回應新浪金融研究院稱,陳生強將協(xié)助劉強東從更高、更長遠的角度為京東數(shù)字科技超前謀劃、拓展未來;也相信李婭云將會引領京東數(shù)字科技持續(xù)實現(xiàn)穩(wěn)健的創(chuàng)新和發(fā)展。

  不過,有業(yè)內(nèi)人士認為,此次京東數(shù)科人事變動,或許是在為金融科技政策收緊后,新一輪的上市沖刺做準備。

  京東首次設立幕僚長一職

  首席合規(guī)官成為京東數(shù)科新任CEO

  12月21日,京東集團在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布公告稱,原京東數(shù)科CEO陳生強將出任京東數(shù)科副董事長及京東集團幕僚長,直接向京東集團CEO劉強東匯報。同時,原京東集團首席合規(guī)官李婭云將接替陳生強擔任京東數(shù)科CEO,統(tǒng)籌負責京東數(shù)科的日常經(jīng)營管理,并協(xié)助陳生強做好戰(zhàn)略、產(chǎn)品和研發(fā)的落地。 

  對于上述人事變動,京東數(shù)科回復新浪金融研究院稱,“出任京東數(shù)科副董事長及京東集團幕僚長,將有助于陳生強先生將更多精力聚焦前瞻發(fā)展和業(yè)務布局,憑借其對行業(yè)的深刻理解和戰(zhàn)略洞察,在戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品打磨、技術(shù)升級上進一步構(gòu)建數(shù)字科技業(yè)務的核心壁壘,協(xié)助京東集團劉強東先生從更高、更長遠的角度為京東數(shù)字科技超前謀劃、拓展未來。”

  值得一提的是,此前京東集團并未設立過幕僚長一職,陳生強就任后將具體分管哪些工作?一位京東數(shù)科內(nèi)部人士表示:“大家都不太清楚”。

  圖為 陳生強

  公開資料顯示,2007年4月,陳生強加入京東集團,曾任京東商城首席財務官(CFO)。2013年9月起擔任京東金融集團首席執(zhí)行官,負責京東互聯(lián)網(wǎng)金融團隊的組建及業(yè)務發(fā)展。2018年11月,京東金融品牌升級為京東數(shù)科,陳生強擔任CEO。2020年2月26日,京東數(shù)科發(fā)生工商變更,劉強東卸任京東數(shù)科法定代表人,并退出董事長一職,陳生強接任法定代表人。

  同時,目前主管京東集團監(jiān)督合規(guī)、法務的首席合規(guī)官李婭云將接替陳生強,成為京東數(shù)科新任CEO。任命獲批后,李婭云將統(tǒng)籌負責京東數(shù)字科技的日常經(jīng)營管理,向京東集團CEO劉強東匯報。

  京東數(shù)科方面表示,“相信李婭云女士敏銳嚴謹?shù)乃季S和細致高效的管理,將會引領京東數(shù)字科技持續(xù)實現(xiàn)穩(wěn)健的創(chuàng)新和發(fā)展。”

  圖為 李婭云

  簡歷顯示,李婭云2017年12月加入京東,先后任京東集團法務負責人、審計監(jiān)察負責人、首席合規(guī)官等職。據(jù)悉,除擔任集團職務外,李婭云也在京東數(shù)科擔任監(jiān)事會主席一職;此外在京東集團的政府事務合作方面,李婭云同樣“功不可沒”。

  IPO進程被迫暫緩

  換帥或為新一輪上市沖刺準備

  此輪人事調(diào)整可謂京東數(shù)科成立以來最大的管理層變動,京東集團在內(nèi)部公告中表示,此次任命是為了更好的順應瞬息萬變的行業(yè)局勢,積極擁抱政策和監(jiān)管的變化及要求,同時最大化發(fā)揮集團領軍人才優(yōu)勢。

  事實上,京東數(shù)科內(nèi)部員工的調(diào)動晉升步伐從未停止。早在去年年初,陳生強就在京東數(shù)科內(nèi)部召開的一次會議上透露,公司所有核心管理者中,85后已經(jīng)超過10%。在所有經(jīng)理層員工中,90后目前占比10%;未來三年,要讓85后核心管理者超過30%,讓90后的經(jīng)理和高級經(jīng)理層員工要超過50%,并且增加主要來自內(nèi)部晉升。

  “這些年輕人,應該是有領導力,真正能夠帶兵沖鋒打勝仗的人”,陳生強表示。

  不過,對于此次京東數(shù)科“換帥”,有業(yè)內(nèi)人士認為,這或許是在為金融科技政策收緊后,新一輪的上市沖刺做準備。

  今年9月,京東數(shù)科遞交科創(chuàng)板IPO招股書,擬募資200億元,發(fā)行不超過5.38億股,占發(fā)行后總股本的比例不低于10%。10月16日,京東數(shù)科向上交所提交了第一輪問詢函回復意見。

  招股書數(shù)據(jù)披露,2017年至2019年間,京東數(shù)科營收分別為90.70億元、136.16億元和182.03億元;毛利率分別為54.69%、64.38%和65.77%。此外,劉強東為京東數(shù)科的控股股東、實際控制人。在IPO前,劉強東持有公司74.77%的表決權(quán)。陳生強的持股比例為4.23%,是僅次于劉強東的自然人股東。

  不過,在金融科技監(jiān)管不斷收緊的大背景下,京東數(shù)科的上市進程也被迫暫緩,至今并未有新進展。但無論上市進程是否順利,業(yè)務合規(guī)問題才是擺在京東數(shù)科面前最緊迫的工作。

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責任編輯:潘翹楚

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