劉孝全：第一個問題我簡單的回答一下，任何一個企業都要看四個方面，要向內看、向外看，向過去看、向將來看。這位記者剛才講的是一個企業的布局和它周圍有什么關系，CMS現在我們采用的這個系統是從5年前開始建立的，現在我們采用的樣板范圍有500多家企業。這500家企業根據行業進行劃分，比如說通訊，我這面有切分，比如說有移動和聯通等等，在這個切分里面又有南方和北方的，比如說寧波的移動、山東的移動等等。在這個切分里面，會有一個數據庫，這個數據庫里面會得出一個企業文化的最高值、最低值。作為一個企業來，不僅要看它的企業競爭力、人才競爭力，某種程度上還要看文化競爭力。所以你要看你的競爭對手在某種程度上達到什么程度了？這是測評一個很大的部分。現在我們目前來看，你高于平均值才是好的，你低于平均值就是比較差的，這是比較客觀的，這個數字并不是我拿錢給你買到的，是必須規范的。但是比較遺憾的是什么呢？我們這個數據庫還不夠，如果能到3萬—5萬家的，我們就能涵蓋全國所有的行業，山東是我們的前行軍，謝謝大家。

　　王東輝：我簡單說一下，我們參與這個活動就是全省召開了企業文化建設會議，李部長在會上了提出了企業文化七個一。我們參加這次會議一個是對重汽八年來企業文化建設的一個總結，更重要的是想讓重汽企業文化建設更上一個臺階，或者更上一個檔次，使我們企業文化有一個提升，主要是這么一個意思。謝謝。

　　王天仁：企業社會責任在西方已經形成一種運動，一個是消費者運動、一個是環保運動，現在就是企業社會責任運動。在我們國家也引起了黨和政府的重視，新修訂的《中華人民共和國公司法》在最后里面加上了一個句，總則里面加了一句“企業要遵守社會公德、社會道德，承擔社會責任”，就加了這六個字，被稱為公司法修訂的一大亮點。為什么呢？就是履行社會責任問題已經成為企業發展的一個熱點，也是西方關注的一個熱點。

　　胡錦濤總書記提出了要建立企業新的經營理念，企業要切實承擔起企業社會責任。最近溫家寶總理在南方視察的時間召開企業家座談會，提出兩點，一是企業要認真執行國家政策，關心社會，確實承擔社會責任。第二句話，企業家不僅要懂經營、會管理，企業家的血管里也應該流淌道德的血液。因此我認為，社會責任或者建設社會，應該是企業文化里面最核心的部分，應該是企業里面最必須的部分。

　　我們今天講企業文化，我覺得不要忽視了這個東西。比如說我們企業的倫理道德是什么？改革開放20年了，現在有沒有一個統一的認識，國家有沒有一個統一的描述？沒有。社會責任問題，今年的汶川大地震，對企業責任意識的覺醒，應當說是一個全國上下非常關注的事情。歷史上有人做過統計，說前些年中國企業有捐贈記錄的不到二十分之一，今天參與捐助的絕不是少數。我覺得今年是中國企業社會責任元年，元年就是第一年。所以在企業文化建設中要高度重視企業責任，把它納入公司章程，這是企業社會責任之重。

　　今年是文化測評儀式，在這個機會，我也講一個我的成果。就是中國企業責任評價體系，我也搞了這么一套測評體系。根據中國的國情參考企業社會責任國際標準，ISA這個體系。現在凸現的是六大責任，一是員工責任的保護責任，第二是消費者權益的保護責任，第三是保護環境的責任，第四是依法納稅的責任，第五是保護債權人權益的責任，第六是公益責任，再加上是貫徹系統，這六大系統里面又有120個考核指標，每個指標都有考核方法。如果在座的對這個感興趣，我可以給你們提供一個材料。

　　鈕文新：非常好，王局長提到的這六大責任，是企業責任的一個最基本的內容。我們最后說一句話，當我們產品品牌的附加值產生的時候，真的是我們的產品真的比別的產品賣價更高的時候，OK，我們的企業文化真的就被形成了企業的效益，這個時候我們真的能看到它的企業收益，所以這個不是虛的，是實實在在的，今天的討論我們就到此結束，感謝各位專家，謝謝王局長能夠百忙之中參加我們這個會議，謝謝！

　　主持人：也感謝鈕主編，非常感謝。