2008年9月18日，由山東企業聯合會、山東企業家協會主辦的“山東省企業文化百家企業測評啟動儀式”在山東濟南召開。新浪財經獨家圖文直播此次活動。圖為葛蘭素史克全球副總裁張國維。(來源：新浪財經 白鵬輝攝)

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　　2008年9月18日，由山東企業聯合會、山東企業家協會主辦的“山東省企業文化百家企業測評啟動儀式”在山東濟南召開。新浪財經獨家圖文直播此次活動。圖為葛蘭素史克(中國)投資有限公司全球副總裁、區域人力資源總監張國維。

　　張國維：大家早上好！首先非常感謝主辦單位給我這么一個機會讓我來山東學習，同時也非常感謝我現在工作的單位葛蘭素史克。主辦單位給我的這個題目我不敢講，因為我了解的只是一個部分和片面，但是我今天講的東西想給大家借鑒和評判。今天我想花簡短的時間介紹一下葛蘭素史克，然后進入今天的主題。

　　葛蘭素史克，大家可能有的聽說過中美史克，而對于葛蘭素史克不太了解，葛蘭素史克實際是由葛蘭素和史克公司，是全球第二大制藥中心，總部在英國，運營中心在美國。葛蘭素史克區別于同行在主要的一點，或者有人提到葛蘭素史克都會在這兩點與他們有所不同。第一，葛蘭素史克不僅在研發上高投入，而且為了把我們藥品讓全球更大的人用得上、用得起，也就是我們藥的可及性。第二，作為一家著名的企業，除了產品和銷量以外，我們最主要的價值觀就是“業務的表現必須以高度的商業道德為前提，并表現在業務的各個環節”，這是我們公司核心價值觀最關鍵的一點。

　　在這里我想借用比爾·蓋茨，大家知道他現在從微軟退休以后，主要關心他所設立的基金，他和葛蘭素史克有很多年的合作。他在評價葛蘭素史克的時候，他提到“私營公司的專業能力對于推進醫藥進步極為重要。特別值得提出的是，我要感謝葛蘭素史克在瘧疾研發方面的專注以及其他疾病方面的專注。如果更多公司以葛蘭素史克為榜樣，這些貢獻會帶來更大的變化。”這是比爾·蓋茨在提到他做慈善公司的時候對葛蘭素史克的贊許和贊揚。

　　葛蘭素史克作為一家英國公司，應該說是全英前五大公司之一。我們基本上在全球每個區域和國家都有它的生產研發和銷售機構，我們基本上覆蓋了80%，也就是80%的世界人口能夠得到葛蘭素史克的服務和藥品。葛蘭素實際上和其他的百年大企業一樣，它今天的樣子實際上是由不同很多的公司合并而來，大家可以從最開始的時候有葛蘭素、有力康，有史克，它不斷的演變，像樹根一樣，最后成長為一個參天大樹還是常青的大樹，就是我們今天葛蘭素史克。

　　我們新的葛蘭素史克是在2000年合并而成，它主要的產品在全球占7%的份額，總部位于英國，2006年全年的銷售是232億英鎊，當年研發投入約是31億英鎊。2007年公司的總產值達到了310億英鎊，當年世界500強的排名排到143名。我們主要的領域是抗感染、抗病毒以及消化系統，我們一共有10萬名員工，工作在116個國家，其中有15000名是研發人員。如果以一種數字來代表我們在世界運營的狀態，我們可以看到每秒有45支疫苗來自葛蘭素史克發往世界各地，每分鐘有1110個處方開出，每小時有超過56萬美元用于新藥研發，這是05年，每小時要有56萬美元用于研發。我們的使命，作為一家制藥工廠，致力于提高人們的生活質量，使每個人都做到更多、感受更舒適，生活更長久。我們現在是在排行老大，我們的目標是要成為行業不可爭議的領導者，無論是產品的研發以及我們的人才培養、領導力培養，更希望成為在行業里面，在職業道德和職業操守方面的領頭羊。

　　我們稱之為葛蘭素史克精神的，也就是我們的領導要素里面，排到第一的也就是正派、整治、開拓創新、緊迫感。最后我們一點我們也非常強調完善自我、注重發展他人。我們的哲學理念實際上是要“回匱于社會”。所以每年我們投入大量的資金用于社會的這種慈善或者說捐助這樣的活動。在2007年公司用5%的利潤額，也就是大概2.8億英鎊用于全球的公益投入。這里面要說，通常我們的同行基本是1%左右的利潤用于公益，那么葛蘭素史克是用5%，也就是用它真正的利益作為對于社會的匯報。在中國葛蘭素史克我們的目標，“要成為中國香港區最佳雇主”，并且在外資只要企業里面第一家企業里面銷售額可以突破10美金，我們的承諾，對于社會對于員工，我們的承諾是培養本地人才，并向葛蘭素史克全球輸出領導力。