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  “誠信已經不僅是商業問題,而是關系到整個中國繼續發展、長遠發展的問題。構建誠信的社會、商業體系,首要在于政府,尤其是執法要公平!

    國際經濟風云變幻,中國經濟改革阻力重重 ,其中的微觀企業如何應對?企業一把手們面臨怎樣的問題?新浪財經“CEO的煩惱”,與中國頂尖企業一把手深度對話,聊聊他們的煩心事兒,剖析他們的破題之道。【策劃首頁】 【評論】
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孫潔琳:一個關于誠信的故事    如果不去想他的教父光環,我面前的柳傳志更像是位溫和的長者,不時流露出憂國憂民的內心。表情經常是思考,偶爾會露出笑容。在被問到棘手的問題時,他往往會有十幾秒鐘的思考,然后認真地回答,不回避、不搪塞,極其誠實。
    在采訪過程中,他并不打算將聯想塑造成一個完美的誠信企業,相反講述了聯想發展過程中的一個故事。詳細>>

當今誠信基礎比創業時更脆弱

“那時候我連續被騙過幾次,但是跟現在的感覺不同在哪兒呢?那時候中國人突然由一個完全計劃經濟的思想慣性到政策體制突然間開放,整個就會有些混亂,因此有少數的壞人就冒出頭敢做各種事,但并不普遍。老百姓的思想體系、政府的公信力,和今天相比是不一樣的!

首先在于政府執法公平

“我覺得首先政府,這也是習近平主席、李克強總理講到的,立法后在執行中要公平,對誰都一樣。立了法那就要嚴格執法,尤其是公務人員和家屬都能夠嚴格遵守。更為重要的是政府領導以身作則,帶頭嚴格做起,這樣我覺得這個問題才能夠逐漸解決。”

多元化巨無霸和統一的價值觀

“比如說,如果我們收購的酒類公司,釀成的酒規定放一年才能銷售,但是由于賣的好,可能八個月就銷出了,在進入聯想控股,成為我們的成員企業之后,這樣的做法是堅決不能允許的,而他們也立刻進行了改正!

博斯董事長謝祖墀評李東生    這些年來,系統的社會誠信機制并沒有建立起來,法律制定了不少,但是非常不平衡,法律法規在有些領域更新速度很快比,如金融領域,2012年喧囂一時的向“PE”收浮盈稅的說法;有的領域法律法規幾乎已成不變,比如地下水的指標檢測。詳細>>
獨立培訓師李峰評柳傳志    社會公平是誠信的基礎。多數人不守規矩的根本原因,是他們感覺社會不公平,窮人沒有機會,農村戶口低人一等,城市普通百姓難以勤勞致富。所以,不能讓多數人感覺不公平。詳細>>
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李東生的煩惱:創新力不足

去年一向表現較佳的TCL海外手機業務,其傳統海外功能機業務整體銷量下降了4.33%。在國內,與國產四大手機“中華酷聯”一樣,都屬于賣得多虧得多的狀態。談到這個問題,李東生依然溫和地、用略帶廣東口音的普通話解釋:去年手機業務虧損與行業低迷的大環境有關。他直言,“我們技術創新落后于領先企業”。

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策劃:王元平 孫潔琳 丁蕊 徐雯 王茜

制作:王元平 申帆