專題摘要：2013年7月11日，北京大學光華管理學院召開EMBA15年回顧與展望媒體交流會暨“別具一‘格’的企業家精神”圓桌論壇。
企業家肯冒險，他不相信自己做不到。很多創業者首先想風險有多大，投入產出比有多大，這樣雖然比較成熟，但真正的創業者不信邪，他們敢想敢干。這從某種意義上說是一種不安分。
在EMBA項目即將跨入十五周年的時候，我想簡單談一談EMBA面臨的情況，以及在中國大環境下我們該怎么做的問題。在社會的緊迫感之下，光華管理學院和EMBA項目想要傳播的是正能量，并且能用這個正能量，推進社會進一步發展以及企業的轉型。
2013年7月11日，北京大學光華管理學院召開EMBA15年回顧與展望媒體交流會暨“別具一‘格’的企業家精神”圓桌論壇。會上，各位院領導共同為光華EMBA15周年揭幕，并與校友深度探討了商學院在培養新時代企業家的過程中所扮演的角色。
從技術的角度講，更新換代；從模式的角度講，推陳出新；從思想的角度講，推動文化層次發展。通過企業的發展，不但要影響自己，還要影響整個社會。因此，我覺得企業家精神的核心還是創新。
現在很多人擠破了門檻報考公務員，與之相比，真正讀完書愿意下海自主創業或是到民企的人很少。我也聽過傳統上的無商不奸。他們看來，商人必定會摻假，以次充好。這是社會對商人的偏見。
我80年代進入大陸做企業，從經濟上來看發生了翻天覆地的變化，但社會也存在一些問題，比如公平正義。有些企業家并不真正愛這個社會，相信這個社會。
企業家精神是一種境界。我認為有三個層次的企業家精神：第一層次是為了賺錢，這是一種執著的創新精神；第二層次是做品牌和資本，這還不能稱為偉大的企業家；第三層次是在做一種文化，引領著整個社會的變革。
企業家肯冒險，他不相信自己做不到。很多創業者首先想風險有多大，投入產出比有多大，這樣雖然比較成熟，但真正的創業者不信邪，他們敢想敢干。這從某種意義上說是一種不安分。
我認為企業家精神中，創新精神很重要。創新精神中的冒險精神也十分關鍵，這是一種激情，對事業執著追求的一種激情。我認為企業家不應只關注創業，還應關注后續的發展，可以把發展定義為二次創業甚至三次創業。
學習。中國的很多企業家，都是草莽出身。傳統意義上的中國企業家，他們身上有著霸氣和匪氣，甚至是流氓氣。這群人后來實現自我超越的關鍵在于其學習能力。學習包含很多意思，比如自我批判、自我否定，學習新知識等。
改變自己。在事業上有成就的人，往往把自己看得太高，容易固執。此時，如果有一些優質的教授，結合自己扎實的學術功底，提供一些和中國本土實際密切結合的課程，給同學們帶來思想上的沖擊，這種沖擊就能改變個人的態度。
我們倡導好的行為準則，反對3C，所謂3C，指的是Corruption腐敗，Confusion 混亂、 Complain 抱怨；提倡4C, Clean 清白、Concerted 合作協同、Consistent 知行合一、Constructive 建設性。
作為國內EMBA業界的領航者，北大光華EMBA仍在不斷思考，希望能為現今的中國EMBA教育注入新風。因此，在隨后舉行的“別具一‘格’的企業家精神”圓桌論壇上，老師月EMBA校友進一步深入探討“什么是企業家精神”等問題。