孫雷

　　首先，企業(yè)家必須是一個追夢人。他看到一片荒地，腦海中就會出現(xiàn)一片園區(qū)；他看到一片空白市場，腦海中就有一個帝國。很多人都會做夢，但企業(yè)家不僅做夢，更是在追夢。

　　第二，企業(yè)家肯冒險，他不相信自己做不到。很多創(chuàng)業(yè)者首先想風(fēng)險有多大，投入產(chǎn)出比有多大，這樣雖然比較成熟，但真正的創(chuàng)業(yè)者不信邪，他們敢想敢干。這從某種意義上說是一種不安分。我本科畢業(yè)后，同學(xué)都進了投行，會計事務(wù)所，拿著每月一萬塊錢的薪水，住在五星賓館，感覺似乎很好。我一直頻繁跳槽，有著北大人的不安分，最終找到了自己的歸屬。

　　第三，企業(yè)家應(yīng)該講大道，看整個趨勢，他們又要講規(guī)律、道和法。他們會順應(yīng)規(guī)律，而非成為盲目的跟從者，被大勢所淹沒，無法做事。

　　第四，從創(chuàng)業(yè)家到企業(yè)家，需要非常強大的內(nèi)在驅(qū)動。企業(yè)家應(yīng)肯擔當、負責(zé)任。他們還要同時給員工驅(qū)動，有一種以我為己任的感覺。我們企業(yè)在選拔中高層時就按照這種標準。這種企業(yè)家看到事情安排的不好時，他會主動擔當。職業(yè)經(jīng)理人則是在出了問題后，檢視各個環(huán)節(jié)，而非主動擔當。

　　第五，企業(yè)家應(yīng)是樂于分享、樂于助人的，給予比索取更快樂。我們企業(yè)的價值觀叫做成就他人，成就自己。這也在指導(dǎo)我們的行為。

　　第六，企業(yè)家還要講誠信，要有正義、正氣和正能量，無論是對社會還是合作伙伴，抑是員工或是自己。

　　第七，企業(yè)家還應(yīng)是有價值觀和底線的，他們有自己的哲學(xué)，并非為了什么利益都可以做，他們有取舍，會考察是否和自己價值觀符合。

　　談到商學(xué)院教育，我覺得光華的別具一“格”體現(xiàn)在以下方面。首先“格”表現(xiàn)在大局和大氣方面；第二是包容；第三是謙虛好學(xué)；第四是謹慎務(wù)實而非浮夸；第五是責(zé)任；第六是分享。我本科和EMBA都是在光華，EMBA的授課有很大的不同。這種不同體現(xiàn)在以下方面：第一，光華的老師對我們有一種思想的沖擊；第二，多方面、全方位和多元化的課程設(shè)計培養(yǎng)了EMBA學(xué)員全面性的思維；第三，光華濃厚的學(xué)術(shù)氛圍給了EMBA學(xué)員很多幫助。