歸去來(lái)兮！

　　時(shí)隔五年后，著名科學(xué)家顏寧正式宣布——將全職回國(guó)！

　　這是11月1日國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界迎來(lái)一則重磅消息。在2022深圳全球創(chuàng)新人才論壇上，顏寧表示，她即將辭去普林斯頓大學(xué)教職，到深圳協(xié)助創(chuàng)立醫(yī)學(xué)科學(xué)院。

　　顏寧是誰(shuí)？

　　公開(kāi)資料顯示，顏寧，現(xiàn)年45歲，2000年本科畢業(yè)于清華大學(xué)生物科學(xué)與技術(shù)系，此后赴美國(guó)普林斯頓大學(xué)分子生物學(xué)系，師從施一公，獲博士學(xué)位，后留在該系從事博士后研究。

　　2007年10月，不滿30歲的顏寧回到母校清華大學(xué)，組建實(shí)驗(yàn)室，成為清華大學(xué)醫(yī)學(xué)院當(dāng)時(shí)最年輕的教授和博士生導(dǎo)師，六年間始終致力于攻克結(jié)構(gòu)生物學(xué)中最富挑戰(zhàn)的領(lǐng)域之一、膜蛋白的結(jié)構(gòu)與功能研究，取得了一系列成果。

　　2014年，顏寧率領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)在世界上首次解析了人源葡萄糖轉(zhuǎn)運(yùn)蛋白GLUT1的三維晶體結(jié)構(gòu)，2015年進(jìn)一步獲得了具備更多構(gòu)象的GLUT3結(jié)合底物和抑制劑的超高分辨率結(jié)構(gòu)，從而清晰揭示了葡萄糖跨膜轉(zhuǎn)運(yùn)這一基本細(xì)胞過(guò)程的分子基礎(chǔ)。此外，她還對(duì)離子通道結(jié)構(gòu)生物學(xué)領(lǐng)域做出重要貢獻(xiàn)，解析了電壓門控鈉離子通道的晶體結(jié)構(gòu)，并利用最新冷凍電鏡技術(shù)獲得了最大鈣離子通道RyR1的高分辨率結(jié)構(gòu)。

　　2017年5月，顏寧接受美國(guó)普林斯頓大學(xué)邀請(qǐng)，受聘普林斯頓大學(xué)分子生物學(xué)系雪莉·蒂爾曼終身講席教授的職位。2019年，顏寧當(dāng)選美國(guó)國(guó)家科學(xué)院外籍院士，兩年后又當(dāng)選美國(guó)藝術(shù)與科學(xué)院外籍院士。

　　學(xué)術(shù)成就方面，顏寧在清華大學(xué)獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇，其中自2009年至今以通訊作者在《自然》《科學(xué)》《細(xì)胞》發(fā)表學(xué)術(shù)論文近30篇，其成果于2009年和2012年兩次被《科學(xué)》年度十大進(jìn)展引用。

　　2015年，顏寧獲國(guó)際蛋白質(zhì)學(xué)會(huì)青年科學(xué)家獎(jiǎng)，北京市突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（科學(xué)技術(shù)）青年科學(xué)獎(jiǎng)及賽克勒國(guó)際生物物理獎(jiǎng)；2016年，顏寧的科研成果入選“中國(guó)高等學(xué)校十大科技進(jìn)展”；2017年，獲得第十八屆吳楊獎(jiǎng)；2018年，獲亞洲及大洋洲生物化學(xué)家和分子生物學(xué)家聯(lián)盟（FAOBMB）“卓越研究獎(jiǎng)”。

　　“一拍即合”

　　“深圳向我伸出了橄欖枝，簡(jiǎn)直是一拍即合……于是我麻溜地就向普林斯頓大學(xué)遞交了辭職申請(qǐng)，為實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有成員做了妥善的安排。”顏寧在11月1日的活動(dòng)上透露心聲。

圖源：深圳衛(wèi)視

　　顏寧在現(xiàn)場(chǎng)演講中分享了自己的心路歷程。

　　她說(shuō)，她驗(yàn)證了在書上看到的人生的幾個(gè)階段：第一階段是吸納，努力學(xué)習(xí)、充實(shí)自己；第二階段是證明，努力工作、獲得認(rèn)可；第三階段是輸出，把所學(xué)所感傳遞給更多人、幫助更多人、扶持更多人。

　　“經(jīng)過(guò)過(guò)去幾十年的積累，現(xiàn)在的我終于比較有信心主動(dòng)進(jìn)入第三階段，去打造一方平臺(tái)，去支持更多優(yōu)秀的學(xué)者，應(yīng)對(duì)人類面對(duì)的各種健康威脅，挑戰(zhàn)生物醫(yī)學(xué)難題，做出真正原創(chuàng)性的突破，回饋社會(huì)。”顏寧說(shuō)，“就在此時(shí)，深圳向我伸出了橄欖枝，簡(jiǎn)直是一拍即合，我又一次強(qiáng)烈感受到了向著夢(mèng)想努力的興奮和愉悅。”

　　“在不久的將來(lái)，就會(huì)全職回國(guó)，協(xié)助深圳來(lái)創(chuàng)建一所集科研、轉(zhuǎn)化、學(xué)生培養(yǎng)、經(jīng)費(fèi)資助等若干功能于一體的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)——深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院。”顏寧表示。

　　談及選擇深圳的原因，顏寧表示，深圳是一座年輕、朝氣蓬勃、充滿無(wú)限可能的城市。她希望深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院不僅能夠產(chǎn)生若干原創(chuàng)的科研突破，還能去探索一個(gè)科學(xué)合理的機(jī)制，在保障科研人員術(shù)業(yè)有專攻、專注于科研的同時(shí)，可以有效幫助實(shí)現(xiàn)科研成果的轉(zhuǎn)化。

　　SMART

　　據(jù)介紹，深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院的機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)稱SMART（Shenzhen Medical Academy of Research and Translation），在英文中有“聰明”之意。

　　公開(kāi)資料顯示，深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院由市政府設(shè)立，登記為市政府舉辦的事業(yè)單位，實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制；不定編制，不定級(jí)別，實(shí)行社會(huì)化用人制度。理事會(huì)是深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院的決策機(jī)構(gòu)；院長(zhǎng)是深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院的法定代表人，面向全球招聘，由理事會(huì)聘任，實(shí)行任期制。

　　據(jù)深圳市政府公報(bào)印發(fā)的《深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院建設(shè)方案》（下稱《方案》）透露，深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院將按照全新機(jī)制的要求，主要建設(shè)“四平臺(tái)一智庫(kù)”，力爭(zhēng)到本世紀(jì)中葉成為全球著名醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)。

　　根據(jù)《方案》，深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院將探索六大創(chuàng)新機(jī)制，即靈活的引才用才機(jī)制、聯(lián)動(dòng)的多維合作機(jī)制、多元的資金籌措機(jī)制、創(chuàng)新的研究資助機(jī)制、科學(xué)的評(píng)審評(píng)價(jià)機(jī)制、協(xié)同的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化機(jī)制。深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院按照“邊建設(shè)，邊運(yùn)行”模式推進(jìn)，其中，籌建期（2020-2021年）將啟動(dòng)院長(zhǎng)遴選工作，研究出臺(tái)深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院管理辦法，建設(shè)全市醫(yī)學(xué)科技資源信息平臺(tái)。

　　《方案》提出，深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)是，到2025年，以深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院為中樞和橋梁的深圳醫(yī)學(xué)科技協(xié)同創(chuàng)新共同體基本建成，部分重點(diǎn)領(lǐng)域研究取得進(jìn)展，針對(duì)重點(diǎn)人群和重大疾病的防治技術(shù)獲得階段性突破；到2035年，在醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新體系建設(shè)、制度安排、規(guī)則對(duì)接方面形成可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)；到本世紀(jì)中葉，深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院成為全球著名醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)，粵港澳大灣區(qū)醫(yī)學(xué)科學(xué)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、影響力全球卓著。

深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院發(fā)展目標(biāo)，圖片來(lái)源：《深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院建設(shè)方案》

　　“筑巢引鳳”

　　最新數(shù)據(jù)顯示，目前，深圳全市共有全職院士86人，高層次人才2.2萬(wàn)人，留學(xué)回國(guó)人員超過(guò)19萬(wàn)人，各類人才總量超662萬(wàn)人，累計(jì)引進(jìn)海內(nèi)外高精尖缺團(tuán)隊(duì)251個(gè)。

　　近年來(lái)，深圳加大吸引高端人才的力度。在全市層面，深圳通過(guò)推動(dòng)人才R字簽證、出入境和停居留便利等措施落地實(shí)施，讓人才在粵港澳大灣區(qū)工作及生活都更加便利。

　　除此之外，深圳各高校亦通過(guò)優(yōu)化聘用制度、評(píng)價(jià)體系等方式“筑巢引鳳”，提升引才、聚才的質(zhì)量。例如，南方科技大學(xué)探索了與國(guó)際接軌的全員聘用和預(yù)聘-長(zhǎng)聘制度，建立按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)聘用、合同管理的新機(jī)制，以及靈活的晉升退出機(jī)制。

　　港中大（深圳）在建校初就建立了與國(guó)際接軌的職稱晉升制度，重在評(píng)價(jià)教師的教學(xué)科研水平和貢獻(xiàn)，以國(guó)際同行匿名評(píng)審為核心依據(jù)，不簡(jiǎn)單把人才“帽子”、論文數(shù)量、承擔(dān)項(xiàng)目和獲獎(jiǎng)等作為限制性條件和直接依據(jù)。

　　哈工大（深圳）則依靠學(xué)術(shù)大師和學(xué)科帶頭人，通過(guò)“以才引才”模式，整體引進(jìn)對(duì)學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展急需的學(xué)科團(tuán)隊(duì)，將大師、核心成員、團(tuán)隊(duì)骨干分級(jí)分類納入相應(yīng)的師資隊(duì)伍，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的人才集聚效應(yīng)和傳幫帶作用。

　　此次顏寧回國(guó)創(chuàng)辦的深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院也將采取靈活的引才用才機(jī)制。據(jù)悉，在選用人才方面，深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院不定編制，不定級(jí)別，實(shí)行社會(huì)化用人制度，院長(zhǎng)面向全球招聘。

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責(zé)任編輯：李墨軒