實際上，對于上市公司高管買賣股票的行為，規范其買賣股票的行為遠比堵死賣出交易更有現實意義。

　　近日，參加兩會的全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠的一條建議，就受到股市投資者的極大關注。董明珠的這條建議是：所有上市公司的高管，不應該股票炒作，可以買進，但不能賣出，直到不在這個公司任職。高管在位的時候就不能賣，而買進股票是一種對企業的信任、信心。

　　毫無疑問，董明珠的這條建議是深受投資者歡迎的“良心建議”。但這條建議卻沒有可行性，很難在現實在真正落到實處。雖然董明珠本人對于格力電器股票確實是只買不賣，是說到做到的典型。但在現實中，并不是每一個高管都是董明珠，而且人們也不能要求每一個高管都是董明珠。真正能像董明珠一樣只買不賣上市公司股票的高管是很少見的，

　　當然，上市公司高管如果能做到董明珠建議的那樣，只買不賣上市公司股票，這樣的高管當然是值得稱贊的，是看好上市公司未來發展的重要表現。但在現實中，要做到只買不賣上市公司股票，上市公司也必須保證高管有相當高的收入，來維持高管在日常生活中的各種高額支出，而且上市公司本身的發展也值得高管對其未來充滿信心。畢竟在現實中，比格力電器優秀的上市公司并不多，不少公司的控股股東自己都在減持股票，公司高管又如何能夠做到只買不賣股票呢？

　　所以，盡管董明珠的這條建議非常迎合投資者的需求，但在現實中卻并不可行。實際上，對于上市公司高管買賣股票的行為，規范其買賣股票的行為遠比堵死賣出交易更有現實意義。畢竟從現實來說，如果上市公司高管在職期間不能賣出股票的話，那么這種規定將會起到適得其反的負面作用。

　　其一，如果不允許上市公司高管賣出股票的話，那么上市公司高管買進股票的積極性也會大幅降低，特別是從二級市場買進股票的積極性會大幅降低。如果高管不買進股票，不持有股票，那又如何體現出高管對公司發展的信心呢？尤其是股市處于低迷的時候，高管如果不增持股票，這顯然是不利于維護公司股價穩定的。

　　其二，如果不允許上市公司高管賣出股票，那么面對賣出股票所帶來的利益誘惑，上市公司高管就會采取辭職套現的方式來達到賣出股票的目的，這顯然是不利于上市公司高管隊伍穩定的。畢竟對于有的上市公司高管來說，其持有股票的市值達到了千萬甚至是億計的水平，這些高管本身就是千萬富翁、億元富豪，所以套現對于他們來說至關重要。而且套現后就是千萬富翁、億元富豪，他們還在乎上市公司高管的職位嗎？因此能被上市公司高管職位所約束的，通常都是股票市值并不大的高管。持股市值較大的高管，“只買不賣”對于他們來說沒有太大的約束力。

　　實際上，就市場監管來說，在上市公司高管股票買賣的問題上，規范高管買賣股票的行為遠勝過對高管賣出股票行為的封堵。畢竟堵是堵不住的，而且面對高管減持所帶來的巨大利益誘惑，依靠道德綁架也是行不通的，只有規范高管買賣股票行為才是上策。其實在這個問題上，目前的不少規定都是用來規范高管買賣股票行為的。比如，高管持有的原始股有鎖定期的限制，又比如，高管不能頻繁短線交易，買入后賣出，賣出后買入都有6個月間隔期的限制。再比如，持股5%以上的股東賣出股票要提前進行信息披露。

　　目前在高管買賣股票的問題上，有兩方面的問題是需要予以重視與加以解決的。一是高管的辭職套現問題。目前高管在位時，減持股票是受到法規約束的，為此，某些高管就通過辭職來達到提前套現的目的。這個問題有必要加以規范。那就是即便高管辭職了，其持股仍然不能提前套現，仍然需要遵守高管減持的相關規定。

　　二是對高管違規減持的處罰必須嚴格依法進行。目前一些公司高管違規交易股票，往往只是將違法所得收益上交公司即不了了之。實際上對高管違規買賣股票，更應該嚴格依法查處。比如高管違規減持的，需要沒收違法所得，并處以買賣證券等值以下的罰款；如果高管是在6個月間隔期內違規買賣股票的，除了上交違法所得外，還需要給予警告，并處以十萬元以上一百萬元以下的罰款。因此，對于高管違規買賣股票行為的查處，也需要依法進行，進行規范化的查處。

　　(本文作者介紹：財經評論員，二十年的股市磨練，練就了對股市獨到的眼光與見解，著有《輕輕松松炒股票》一書。)