文/新浪財經專欄作家 陳九霖

　　國家準備放開三個小孩生育政策后，各方面的建議都接踵而至，但是，我覺得，提出任何建議都必須綜合而全面地考慮，而不能單從一個方面思考。

　　我本人對于全國人大代表、廣東國鼎律師事務所主任朱列玉所提建議就有不同意見。朱律師建議延長生育婦女“產假至三年，使得婦女生育后有足夠的時間照看孩子，直至小孩進入幼兒園等托管機構。”

　　朱律師還提議：“在這三年期間，女職工享受基本工資，這一部分不能全部讓企業承擔，國家也需負擔一部分。”朱列玉告訴媒體，這一部分可由國家專項財政或社會保險予以支持，讓年輕的媽媽生完孩子后能夠有足夠時間照顧小孩，同時保證收入來源。

　　因為朱律師的建議是通過公開媒體宣傳的，我也想公開發表一下自己的觀點。仁者見仁，智者見智。也算是一家之言吧！也許，我的觀點是錯誤的。

　　按照朱律師的建議，每生一個孩子就休產假三年，如果有一個婦女的確生育三個孩子，那么，她就要休產假九年！在這種情況下，聘用她的企業不僅要給她基本工資；還要臨時招聘人員替換她的崗位；而且，如果這位生育員工在重要崗位上，比如：上市公司財務總監、重要技術企業的技術總監等，那么，一時不一定找到合適人選，上市公司還要開董事會、做公告。因此，企業承擔成本是一個方面，而另一個方面，企業經營還會受到重大影響。

　　當下，已有一些企業不愿意聘用女員工。如果國家真的采納朱律師的建議，那么，還會有企業愿意聘用女工嗎？朱列玉的律所會聘用女工嗎？如果沒有企業聘用女工，婦女的生活會不會受到影響呢？她們的家人的生活會不會受到影響呢？職業婦女長期居家帶孩子，婦女的精神生活會不會受到影響呢？

　　建言獻策要從國家整體大局出發，利國利民，不能嘩眾取寵，為博眼球，所提建議一定要真知灼見，能夠落地。

　　(本文作者介紹：清華大學法學博士，北京約瑟投資有限公司董事長，曾擔任兩個世界500強企業副總。)