誰(shuí)的娃哈哈?宗慶后離開(kāi)的146天

誰(shuí)的娃哈哈?宗慶后離開(kāi)的146天
2024年07月19日 07:03 媒體滾動(dòng)

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專題:網(wǎng)傳宗馥莉離職 娃哈哈集團(tuán)暫無(wú)回應(yīng)

  財(cái)聯(lián)社

  2024年2月25日,娃哈哈創(chuàng)始人宗慶后去世,娃哈哈這艘大船的掌舵人變成了宗慶后的女兒宗馥莉。父親去世至今滿146天,宗馥莉再次被推上了風(fēng)口浪尖。

  7月18日,網(wǎng)上爆出宗馥莉的辭職信,稱自7月15日起辭去娃哈哈集團(tuán)的副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理職務(wù),不再參與經(jīng)營(yíng)管理。她在信中提到,自宗慶后董事長(zhǎng)離世后,她對(duì)娃哈哈集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理的合理性受到了杭州市上城區(qū)人民政府及杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司部分股東的質(zhì)疑,致使她無(wú)法繼續(xù)履行對(duì)娃哈哈集團(tuán)及其持股公司的管理職責(zé)。

  針對(duì)網(wǎng)傳宗馥莉提出辭職一事,財(cái)聯(lián)社記者昨日從多位知情人士處獲悉,此事屬實(shí)。有娃哈哈經(jīng)銷商對(duì)財(cái)聯(lián)社記者表示,宗馥莉這一個(gè)多月一直在與股東、高層博弈,這其中的分歧是什么?

  在這不算長(zhǎng)的146天就遭遇巨震,宗馥莉又走出了怎樣一條道路?

  人士變動(dòng)頻繁

  在宗慶后的追思會(huì)上,宗馥莉曾稱自己會(huì)接好父親遞來(lái)的“接力棒”,3月6日,宗馥莉在宗慶后去世后首次亮相,出席中國(guó)飲料工業(yè)協(xié)會(huì)活動(dòng),她在演講中再次提到,自己既是一名在行業(yè)摸索了20年的“老兵”,也是接過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)“接力棒”的“新將”。

  今年以來(lái),“老兵”宗馥莉在娃哈哈集團(tuán)旗下公司的任職變動(dòng)非常頻繁,包括接任了杭州娃哈哈電子商務(wù)有限公司、浙江啟力投資有限公司、杭州娃哈哈宏振投資有限公司等公司的法定代表人職務(wù)。財(cái)聯(lián)社記者查閱天眼查發(fā)現(xiàn),2024年1月至7月18日,宗馥莉的職位變動(dòng)信息達(dá)到125條。相較而言,2023年宗馥莉職位變動(dòng)信息為16條,2019-2022年變動(dòng)53條。

  今年5月之后,宗馥莉一手創(chuàng)立的宏勝飲料集團(tuán)有限公司投資成立了15家企業(yè),其中有9家系近一個(gè)月內(nèi)成立,包括天津宏勝恒楓飲料有限公司、咸陽(yáng)宏勝恒楓食品有限公司、鄭州恒楓飲料有限公司等,宗馥莉均在上述公司擔(dān)任董事或執(zhí)行董事職務(wù)。

  娃哈哈的管理結(jié)構(gòu)相當(dāng)特殊,宗慶后在任時(shí),由其一人擔(dān)任董事長(zhǎng),娃哈哈集團(tuán)在宗慶后之下,有龐大的事業(yè)部,事業(yè)部部長(zhǎng)直接向宗匯報(bào)。宗慶后則通過(guò)中層干部來(lái)控制龐大的聯(lián)銷體,“這個(gè)架構(gòu)很罕見(jiàn)。中層弱而銷售大區(qū)強(qiáng)勢(shì),但中層對(duì)宗十分忠誠(chéng),這么多年很少換人。”一位娃哈哈前員工告訴財(cái)聯(lián)社記者。

  宗馥莉接任后,除了其本人任職變動(dòng)頻繁外,娃哈哈集團(tuán)中高層更換調(diào)整頻率也高于往年。前述娃哈哈前員工告訴稱,“基本上,很多管理層被免(職)了,大小姐身邊的人我們都不認(rèn)識(shí)了?!?/font>

  上市目標(biāo)分歧?

  雖然宗慶后堅(jiān)持娃哈哈不上市不融資,但宗馥莉并不抱著這樣的想法,她此前在接受媒體采訪時(shí)曾表示,娃哈哈上市是一個(gè)非常正常的舉動(dòng)。

  宗馥莉這樣說(shuō)道,“如果你不是上市公司,大家對(duì)于你的投資會(huì)有懷疑。雖然我們是一個(gè)大品牌企業(yè),但別人會(huì)覺(jué)得上市公司是一個(gè)有明確規(guī)范流程的公司,會(huì)比較放心跟你談判。因?yàn)槲覀儚膩?lái)沒(méi)有碰到過(guò)一個(gè)資本融合的過(guò)程,在現(xiàn)在的行情和行業(yè)環(huán)境下,任何一個(gè)企業(yè)大的發(fā)展都是通過(guò)資本手段操作的。”

  但是,娃哈哈的上市面臨的首要問(wèn)題就是股權(quán)問(wèn)題,上述經(jīng)銷商對(duì)財(cái)聯(lián)社記者說(shuō),“宗馥莉想要推動(dòng)上市,影響了員工持股和相關(guān)利益,股權(quán)是主要矛盾?!?/font>

  天眼查顯示,娃哈哈集團(tuán)有限公司的最大股東是國(guó)資杭州上城區(qū)文商旅投資控股集團(tuán)有限公司,持有46%股權(quán)。宗慶后個(gè)人持有29.4%股權(quán),為第二大股東,娃哈哈集團(tuán)工會(huì)持有24.6%股權(quán)。

  公開(kāi)信息顯示,娃哈哈從1999年實(shí)行員工持股計(jì)劃至今,持股股東人數(shù)已超過(guò)1.5萬(wàn)人,而根據(jù)證監(jiān)會(huì)的要求,擬上市公司申請(qǐng)上市時(shí),員工持股計(jì)劃需要進(jìn)行股東穿透處理,穿透后最終股東人數(shù)不得超過(guò)200人。這中間的人數(shù)差距,并不好處理。

  銷售變陣成效待觀察

  在宗慶后去世后,市場(chǎng)曾一度爆買(mǎi)娃哈哈產(chǎn)品,但在溫度逐漸走高的水飲旺季,娃哈哈卻從此前的熱度中趨冷。

  今年3月,一封“致全體銷售人員的一封信”在網(wǎng)上流傳,署名是娃哈哈集團(tuán),信中提到,已出臺(tái)“最大力度的保證金獎(jiǎng)勵(lì)政策”,開(kāi)展了“娃哈哈請(qǐng)你喝水”促銷活動(dòng),并動(dòng)員全公司力量組建了終端鋪貨突擊項(xiàng)目組,所有舉措都是為實(shí)現(xiàn)“讓所有人看得到、買(mǎi)得到娃哈哈產(chǎn)品”這一目標(biāo)。

  線上的熱度也蔓延至線下,3月以來(lái),娃哈哈一番擴(kuò)張之后,娃哈哈除了經(jīng)典老產(chǎn)品之外的新品,宗馥莉一手打造的KellyOne開(kāi)始大量在線下商超出現(xiàn),娃哈哈的更多新品如無(wú)糖茶、氣泡飲料等在線下渠道也越來(lái)越多。同時(shí),娃哈哈還在加大線下冰柜的投放力度,進(jìn)駐了部分縣城,還有學(xué)校的食堂。

  此舉被認(rèn)為是宗馥莉想要改變渠道體系,從而更貼近年輕人群體。在此之前,娃哈哈依靠宗慶后創(chuàng)立的聯(lián)銷體模式,在下沉市場(chǎng)站穩(wěn)腳跟,但在年輕人市場(chǎng)中,娃哈哈的聲量低于同行業(yè)的農(nóng)夫山泉、可口可樂(lè)、康師傅、統(tǒng)一等企業(yè)。

  隨著事件熱度的減退,娃哈哈的銷量也隨著大幅下滑。飛瓜數(shù)據(jù)顯示,娃哈哈品牌產(chǎn)品在抖音電商的銷售額從2月25日開(kāi)始飆升,到3月4日漲至頂峰,銷售額達(dá)500萬(wàn)-750萬(wàn)元,相比2月25日前增長(zhǎng)超過(guò)10倍。這一高增長(zhǎng)僅維持了半個(gè)月,至3月18日銷售額降至20萬(wàn)元左右,目前,娃哈哈品牌商品在抖音平臺(tái)的銷售更是出現(xiàn)明顯下滑,不復(fù)此前盛況。

  在正式接班后,宗馥莉還選擇通過(guò)銷售端充分的信息反饋加強(qiáng)對(duì)終端的掌控。今年3月,宗馥莉在中國(guó)飲料工業(yè)協(xié)會(huì)年會(huì)上的演講中提到,希望在娃哈哈搭建全新的、各端之間超級(jí)鏈接的數(shù)字化生態(tài)樣本,“從采購(gòu)、生產(chǎn)制造、倉(cāng)儲(chǔ)物流等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)到零售終端、銷售商務(wù)和合作伙伴等B端對(duì)象,再到購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的消費(fèi)者,形成端到端的數(shù)字化生態(tài)制造業(yè)鏈路,聯(lián)通人-物-場(chǎng)。”

  目前,娃哈哈擁有飲用水、蛋白飲料、碳酸飲料、茶飲料、果蔬汁、咖啡等十余類產(chǎn)品,宗馥莉的KellyOne則包含無(wú)糖茶、氣泡飲料等產(chǎn)品。

  這些新品尚需要一個(gè)推向市場(chǎng)的分銷渠道體系,娃哈哈也需要一個(gè)適合城市、適合年輕人的營(yíng)銷體系。而對(duì)于娃哈哈來(lái)說(shuō),宗馥莉本人也是年輕血液,意圖用年輕人的鋒芒照亮老品牌未來(lái)的路。

  這次請(qǐng)辭,是以退為進(jìn)還是徹底放棄,是管理之爭(zhēng)還是內(nèi)部纏斗?事態(tài)變化,仍在繼續(xù)。

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責(zé)任編輯:石秀珍 SF183

宗馥莉 宗慶后 娃哈哈 杭州市

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