美國史上罕見的“辭職潮”，正愈演愈烈。

從今年4月起，美國就進入了不同尋常的“辭職潮”，當月辭職人數(shù)超過399萬人，之后幾個月這一人數(shù)節(jié)節(jié)攀升。

據(jù)美國勞工部最新發(fā)布的職位空缺及勞動力流動調(diào)查顯示，2021年9月，美國主動辭職的人數(shù)再度增加16.4萬人，達到創(chuàng)紀錄的443.4萬人，連續(xù)兩個月刷新有統(tǒng)計以來的最高紀錄。自主離職率也從2.9%攀升至3%，創(chuàng)2000年以來最高。

彭博社稱，最新的報告強調(diào)了頑固的低勞動參與率，表明美國面臨的招聘挑戰(zhàn)不會很快消失，1/4的美國人考慮在未來12到18個月內(nèi)換工作或退休，這表明美國的勞動力將進一步流失。

多重原因?qū)е隆稗o職潮”

美聯(lián)社報道指出，多方面原因造成了這一“辭職潮”現(xiàn)象。由于美國9月德爾塔新冠變異毒株感染數(shù)字接近峰值，一些人對在外工作仍存有擔(dān)憂，一些年齡較大的員工也選擇提前退休且不再再回歸就業(yè)市場。

此外，疫情也改變了美國人的職業(yè)觀，兒童和家庭看護壓力迫使一些美國人重新調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，更高的薪酬福利也在吸引員工辭職跳槽。《華盛頓郵報》表示，辭職潮反映出工人對經(jīng)濟和個人發(fā)展前途更加有信心，愿意冒著失去現(xiàn)有工作的危險去尋找新的機會。

這一輪辭職潮雖然幾乎席卷了美國的所有行業(yè)，但零售業(yè)、餐飲業(yè)和酒店業(yè)可謂是重災(zāi)區(qū)，三大行業(yè)的離職率同比幾乎翻倍。這些行業(yè)的工人大多選擇轉(zhuǎn)行，在保險機構(gòu)、科技公司、銀行和地方政府尋找其他壓力較小、工資和福利都更高的職位。疫情增添了人們的危機意識，想要轉(zhuǎn)行到更穩(wěn)定的行業(yè)。DataTrek分析師杰西卡?拉貝在研報中表示，由于缺乏足夠多的愿意從事這些工作的員工，這些行業(yè)預(yù)計將會持續(xù)受限。

美國通脹壓力驟增

辭職人數(shù)飆漲、入職人數(shù)下滑共同導(dǎo)致美國全社會的職位空缺數(shù)量持續(xù)超預(yù)期。然而當前隨著經(jīng)濟復(fù)蘇美國消費需求正在回升，各行各業(yè)也正全力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，美國勞動力市場供應(yīng)短缺。

無奈之下，大量用工企業(yè)便采取為雇員提供更多福利來招聘、留住員工，包括漲薪、獎金、學(xué)費減免、學(xué)生貸款減免和免費日托等等，使得美國企業(yè)的用人成本迅速上漲。據(jù)美國勞工部公布的數(shù)據(jù)顯示，三季度的雇傭成本指數(shù)環(huán)比上漲1.3%，是2001年以來的最高增速。高盛數(shù)據(jù)也顯示美國的薪酬漲幅已經(jīng)接近金融危機前夕。

勞動力成本大幅攀升，嚴重擠壓了企業(yè)的經(jīng)營利潤，而企業(yè)為了分攤成本，便對下游消費品漲價，令美國物價進一步上漲。今年以來，麥當勞、百事、寶潔、奧利奧、高樂氏等消費品巨頭紛紛發(fā)布了漲價計劃，漲價的原因都包含了人工成本上漲的因素，進一步加劇了美國的通脹壓力。

瑞華會計師事務(wù)所首席經(jīng)濟學(xué)家喬·布魯修拉斯也表示，短期內(nèi)美國工人短缺將導(dǎo)致物價普遍上漲、供應(yīng)鏈壓力、產(chǎn)品短缺和航運延誤。

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