運營商財經 楊楊/文

　　達實智能副總經理蘇俊鋒的薪酬位91.86萬元，比董事長、總經理劉磅的都高，他都有什么經歷呢？運營商財經試圖揭秘。

　　公開資料顯示，蘇俊鋒出生于1971年，今年52歲，是華中理工大學工學碩士，碩士畢業后，蘇俊鋒就加入了達實智能，可以說是達實智能的創始人之一。

　　不得不說，達實智能高管的學歷都還挺高的，還都是名校，比如清華大學、南開大學、中南工業大學等，其中15位高管中有博士兩名，碩士9名，本科2名，還有一個是大學學歷，因此在20世紀90年代初，蘇俊鋒的碩士學歷在達實智能也不算太出挑的。

　　但是可能正因為如此，達實智能的發展很不錯，蘇俊鋒也就在這一家公司從未跳槽過。值得一提的是，達實智能也有“踩雷”的時候。詳細來講，2015年達實智能以發行股份及支付現金的方式購買房志剛、孫紹朋等人合計持有的久信醫療100%的股權，交易作價為8.72億。

　　根據公告顯示，久信醫療在評估基準日2014年12月31日的股東全部權益賬面值為1.58億元，評估值8.72億元，評估增值7.14億元，增值率451.07%。根據《發行股份及支付現金購買資產協議》，達實智能收購久信醫療100%股權交易最終作價為8.72億元，形成6.22億商譽。

　　在本次交易中，達實智能與房志剛、孫紹朋等人（機構）簽署了業績承諾，承諾久信醫療2015-2017年凈利潤分別不低于6，000.00萬元、7，200.00萬元和8，640.00萬元。

　　達實智能本想通過收購來布局智慧醫療產業鏈，結果2018年開始，久信醫療的業績就開始走下坡路。更有意思的是，2017年業績承諾期滿后，孫紹朋與房志剛先后從久信醫療離職，并開啟了減持模式。

　　久信醫療發展不理想，不知蘇俊鋒等達實智能的高管是如何考慮的？