被罷免三天后,山姆·奧特曼選擇加入微軟。
文|世昕
編|陳梅希
把時(shí)間撥回三天前。
太平洋時(shí)間11月16日晚上七點(diǎn),在奧克蘭的一間倉庫里,OpenAI CEO山姆·奧特曼正在跟一群藝術(shù)家大談人工智能。幾個(gè)小時(shí)前,他代表OpenAI在APEC CEO峰會(huì)上發(fā)表了演講,這是2023年全球最重要的峰會(huì)之一,作為全世界最知名的科技新貴,他自然不能缺席。
這是一個(gè)輕松的周四夜晚,但伴隨著一條短信的到來,愉快的交流不得不結(jié)束,發(fā)件人是OpenAI的首席科學(xué)家伊利亞·蘇茨克維(Ilya Sutskever),那是一條會(huì)議通知短信,伊利亞代表董事會(huì)通知山姆參與第二天中午的Google視頻會(huì)議。
這看起來似乎再平常不過了,在過去一年里,他稱得上是日理萬機(jī)。憑借ChatGPT等劃時(shí)代的AI產(chǎn)品,OpenAI已經(jīng)成為了當(dāng)下最成功的科技公司,作為領(lǐng)導(dǎo)者,山姆·奧特曼正站在聚光燈下,備受矚目。
沒有人能夠想到,他將迎接創(chuàng)業(yè)以來的最大挑戰(zhàn),這一挑戰(zhàn)并非來自Google等競爭對手,而是OpenAI內(nèi)部。短信背后,“刀斧手”已經(jīng)做好準(zhǔn)備,一場突如其來的“內(nèi)斗”已經(jīng)在醞釀之中。
OpenAI“宮斗”72小時(shí)
太平洋時(shí)間11月17日12時(shí)(北京時(shí)間11月18日4時(shí)):開端
周五中午的視頻會(huì)議上,山姆·奧特曼迎來了其他四位OpenAI董事的“審判”。會(huì)議上,伊利亞·蘇茨克維向山姆·奧特曼宣布,在4:2的票數(shù)下,董事會(huì)決定罷免他的CEO職位。同樣被掃地出門的還有OpenAI董事長兼總裁格雷格·羅布克曼(Greg Brockman),作為奧特曼的堅(jiān)定支持者,他在不知情且缺席會(huì)議的情況下,同樣被“掃地出門”。
當(dāng)天下午,OpenAI在官方網(wǎng)站官宣了這一消息,同時(shí)也公布了辭退奧特曼的原因:“他在與董事會(huì)的溝通中始終不坦誠,阻礙了董事會(huì)履行職責(zé)的能力。”文件中還官宣了格雷格辭去董事會(huì)主席職務(wù)的消息,并官宣了臨時(shí)CEO的人選米拉·慕拉提(Mira Murati),作為OpenAI的CTO,她已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中工作了五年,此次也算是臨危受命。
公告發(fā)布后迅速引起全球級別的熱議。消息官宣后不久,奧特曼在X發(fā)文稱“我很喜歡在OpenAI的時(shí)光”,并表示“未完待續(xù)”。格雷格也在幾小時(shí)后發(fā)布了長推文,披露了更多細(xì)節(jié),短短十幾分鐘內(nèi),他和奧特曼的命運(yùn)就被四位董事會(huì)成員決定,而這這一切都是在“桌下“發(fā)生的。
格雷格·布羅克曼的推文
這場“宮斗”來得突然,不僅奧特曼和格雷格兩位董事被蒙在鼓里,大部分OpenAI的員工都是在消息公布時(shí)才知道團(tuán)隊(duì)已經(jīng)易主,這也引起了大范圍的不滿。
太平洋時(shí)間11月18日(北京時(shí)間11月19日):反轉(zhuǎn)
奧特曼的遭遇令所有人震驚,他始終是這家公司和GPT的代言人,更被視為全球AI產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)袖,而OpenAI對他的解雇沒有任何預(yù)兆。眾說紛紜間,陰謀論甚囂塵上,奧特曼的私人生活、臨時(shí)CEO米拉·慕拉提都被頂上了風(fēng)口浪尖。
除了OpenAI自身外,微軟也成為了熱鍋上的螞蟻。
微軟CEO薩蒂亞·納德拉(左)和山姆·奧特曼(右)圖源網(wǎng)絡(luò)
作為現(xiàn)今OpenAI最大的投資方,微軟一度因?yàn)镚PT的成功在與谷歌等對手的競爭中處于上風(fēng),而OpenAI董事會(huì)對奧特曼的“偷襲”無疑讓所有人亂了陣腳。消息公布后,微軟股價(jià)應(yīng)聲下跌,微軟發(fā)言人Fank Shaw發(fā)表聲明,表示將繼續(xù)與OpenAI展開合作。與此同時(shí),也有消息稱,微軟已經(jīng)開始著手推動(dòng)奧特曼的回歸。
“宮斗”的副作用也開始顯現(xiàn)。消息公布后的一天里,OpenAI的三名高級研究人員辭職,同時(shí)內(nèi)部員工也開始了大規(guī)模抗議;另一邊,Thrive capital等外部股東也開始向OpenAI施壓,多方勢力推動(dòng)著董事會(huì)“收回“錯(cuò)誤的決定。
時(shí)間來到太平洋時(shí)間18日下午,有消息稱OpenAI董事會(huì)已經(jīng)允許奧特曼與格雷格回歸,并且開始著手磋商此事,董事會(huì)成員在原則上也愿意辭職以彌補(bǔ)這一“錯(cuò)誤”。但他們遠(yuǎn)沒有一天前解雇奧特曼時(shí)那么果斷,在辭職等問題上的猶豫不決進(jìn)一步讓局勢陷入了迷茫。
奧特曼則占據(jù)了輿論上風(fēng),辭職消息公布后,不斷有公司向其拋來橄欖枝,更有一部分關(guān)注者支持他“另起爐灶“,也有消息稱奧特曼已經(jīng)開始與格雷格籌措新公司,在聯(lián)合推文中的那句“更偉大的事情即將到來”似乎成為例證。
但奧特曼仍舊對OpenAI的同事們戀戀不舍,回歸的消息爆出后不久,他發(fā)推文表示“我非常喜歡OpenAI團(tuán)隊(duì)”,隨后引起了眾多OpenAI員工的轉(zhuǎn)發(fā),他們還附上了愛心表情,但這是向OpenAI董事會(huì)的施壓,還是對于奧特曼回歸的期待,卻令人難以分辨。
太平洋時(shí)間11月19日13時(shí)(北京時(shí)間11月20日5時(shí)):談判
被解雇兩天后,山姆·奧特曼再次走進(jìn)了自己無比熟悉的OpenAI大樓,只不過,這一次他的目的是談判。在談判開始之前,奧特曼在X上po出了自己帶著訪客證件的照片,并配文“這是我第一次也是最后一次佩戴它(指訪客證件)”,這代表著兩種可能性:要么回歸,要么再也不見。對于他來說,這次談判更像是對于OpenAI董事會(huì)的最后通牒。
事情發(fā)展到現(xiàn)在,一切似乎來到了爽文劇情:CEO被無情解雇后,在所有人的支持下重回“王位”,并且將狠狠報(bào)復(fù)不懂事的董事會(huì)成員(指讓他們辭職)。可以確信的是,奧特曼就是抱著這樣的心態(tài)來談判的,據(jù)外網(wǎng)報(bào)道,奧特曼回歸的重要條件之一,就是解雇他的四名董事會(huì)成員全部辭職,這也成了雙方討論的重點(diǎn)之一。
令人意外的是,臨時(shí)CEO米拉·慕拉提是奧特曼回歸最大的推動(dòng)者之一,在解雇事件發(fā)生后不久,她就開始與董事會(huì)成員展開談判,希望將奧特曼與格雷格重新聘請回OpenAI。
但談判的結(jié)果似乎并不樂觀,米拉甚至連自己臨時(shí)CEO的位子都保不住。有消息稱,在談判奧特曼回歸事宜時(shí),OpenAI董事會(huì)也在尋找新的CEO人選,而游戲直播平臺Twitch的前CEO埃米特·謝爾(Emmett Shear)似乎是他們最心儀的人選。
埃米特·謝爾,圖源網(wǎng)絡(luò)
一切似乎都無法挽回了,盡管微軟等股東不斷推動(dòng)協(xié)商、員工們以離職相逼,但OpenAI的董事會(huì)成員們鐵了心的不低頭,而奧特曼自然也不可能選擇屈服。分歧橫亙在他們之間,似乎深不見底,這家科技獨(dú)角獸正面臨著前所未有的撕裂。
太平洋時(shí)間11月19日24時(shí)(北京時(shí)間11月20日16時(shí)):抉擇
反轉(zhuǎn)再次來臨。談判結(jié)束后,萬眾矚目“奧特曼歸位”并沒有發(fā)生,
19日晚,伊利亞·蘇茨克維宣布奧特曼將不會(huì)回歸,而CEO繼任者將是埃米特·謝爾。三天換三個(gè)CEO,OpenAI的這番操作堪稱抽象,在整個(gè)科技發(fā)展史中都少見。
19日的午夜,微軟CEO薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)的一條推文再次震驚了所有關(guān)注者:山姆·奧特曼和格雷格·布羅克曼將加入微軟,并領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)新的高級AI研究團(tuán)隊(duì)。
劇情變得越發(fā)抽象起來。根據(jù)此前披露的各種消息,微軟一直在積極推動(dòng)奧特曼的回歸,但談判顯然失敗了。在一切無法挽回的情況下,微軟向奧特曼伸出了橄欖枝,奧特曼也一躍從創(chuàng)業(yè)公司的聯(lián)合創(chuàng)始人變?yōu)榱恕凹追桨职帧薄?/p>
奧特曼和格雷格轉(zhuǎn)發(fā)了薩蒂亞的推文,并配文“任務(wù)仍在繼續(xù)”。短短一個(gè)周末,他們的事業(yè)就發(fā)生了天翻地覆的變化,這一切實(shí)在讓人始料未及。但震動(dòng)還在繼續(xù)。
有趣的是,馬斯克成為了各種反轉(zhuǎn)中最大的吃瓜群眾,在薩蒂亞的官宣推文下,他饒有興致的調(diào)侃“這下他們必須使用Teams(微軟辦公軟件)了!”(OpenAI董事會(huì)在Google會(huì)議中解雇了奧特曼,而谷歌是微軟最大的對手之一)
太平洋時(shí)間11月20日5時(shí)(北京時(shí)間11月20日21時(shí)):出走
一呼百應(yīng),如果要形容奧特曼在OpenAI內(nèi)部的影響力,這個(gè)詞再合適不過。
在官宣加入微軟后,OpenAI的員工們紛紛坐不住了。在20日凌晨,包括米拉·慕拉提(Mira Murati)、COO布拉德 · 萊特卡普(Brad Lightcap)、CSO(首席戰(zhàn)略官)杰森·權(quán)(Jason Kwon)在內(nèi)的多位員工開始發(fā)聲,他們在自己的X上發(fā)布了同樣的推文:“沒有員工,OpenAI一無是處”。奧特曼轉(zhuǎn)發(fā)了每個(gè)人的推文并附上了愛心。這是一種凝聚力的宣示,更是對于OpenAI董事會(huì)的“威脅”。
此時(shí),伊利亞·蘇茨克維似乎意識到了問題的嚴(yán)重性,他發(fā)文稱自己對參與了董事會(huì)的決定感到遺憾,并表示將盡一切努力讓公司重新團(tuán)結(jié)起來。奧特曼轉(zhuǎn)發(fā)了這條推文并配上了三個(gè)愛心,不知是真的不計(jì)前嫌還是在陰陽怪氣。網(wǎng)友們也對奧特曼的行為進(jìn)行了揣測性總結(jié):一個(gè)愛心代表能跟我去微軟,三個(gè)愛心表示不能。就像中文社交網(wǎng)絡(luò)里的“對”和“啊對對對”。
一封聯(lián)名信再次顯示了OpenAI董事會(huì)的大勢已去。20日上午,OpenAI員工給董事會(huì)成員下了最后通牒,威脅將集體離職跟隨奧特曼入職微軟,條件是董事會(huì)必須集體離職,并且恢復(fù)奧特曼和格雷格的職位。信中表示,微軟已經(jīng)向員工們保證,將會(huì)為加入的人留有職位,這無疑是談判破裂下微軟的施壓操作。
截至目前,OpenAI 770名員工中已經(jīng)有650名簽署了這封聯(lián)名信,比例超過百分之八十,微軟兵不血刃就能完成對于OpenAI全團(tuán)隊(duì)的“收編”。黑色幽默的是,伊利亞·蘇茨克維(Ilya Sutskever)的名字也出現(xiàn)在簽名里,他背叛了其他董事會(huì)成員。
奧特曼仍舊是體面的。在受到幾乎所有員工的支持后,他表示“無比自豪”“我們比以往任何時(shí)候都更加團(tuán)結(jié)”,盡管在內(nèi)部的權(quán)力斗爭中他輸了,但他贏得了所有人的認(rèn)可。
但他并不想看到被徹底撕裂后的OpenAI,太平洋時(shí)間20日11點(diǎn),他再次發(fā)文,表示自己和薩蒂亞的首要任務(wù)仍舊是確保OpenAI繼續(xù)蓬勃發(fā)展。有消息稱,如果董事會(huì)成員愿意下臺,他和格雷格仍愿回歸OpenAI。
吃瓜的其他科技公司則已摩拳擦掌,有的干脆放出CEO郵箱,開啟光明正大的挖墻腳之路,好讓準(zhǔn)備憤而辭職的OpenAI員工完成“BOSS 直聘”。
短短的三天里,OpenAI翻天覆地,從突如其來的解雇,到全體離職的施壓,董事會(huì)面臨著前所未有的壓力,OpenAI更面臨著前所未有的危機(jī)。但博弈仍舊在繼續(xù)著,這一出反轉(zhuǎn)不斷的大戲似乎還遠(yuǎn)未到結(jié)局。
山姆·奧特曼:OpenAI離不開的男人
很多人都在疑惑,為何奧特曼會(huì)如此輕易地被掃地出局?又為何能收獲如此大的支持?
這場“宮斗”之所以能發(fā)生,很大原因在于OpenAI獨(dú)特的組織結(jié)構(gòu)。
我們需要重新回顧OpenAI的創(chuàng)立史。OpenAI誕生于2015年,由埃隆·馬斯克、山姆·奧特曼、領(lǐng)英創(chuàng)始人里德·霍夫曼等一眾硅谷科技大佬攢局,在成立之初,OpenAI是一家非營利性組織,旨在“促進(jìn)和發(fā)展友好的人工智能,使人類整體受益”。
實(shí)現(xiàn)AGI(通用人工智能)、造福整個(gè)人類、開源、非營利、制衡谷歌AI,這是OpenAI出現(xiàn)的原因,也是目的。帶著對于AI的一腔熱忱和10億美金,OpenAI吸納了全世界最優(yōu)秀的AI科學(xué)家加盟,也正是從那時(shí)開始,伊利亞·蘇茨克維離開了谷歌,并出任了OpenAI的首席科學(xué)家。
從左至右:伊利亞·蘇茨克維、山姆·奧特曼、米拉·慕拉提、格雷格·羅布克曼
非營利組織的性質(zhì)也決定了OpenAI必將不同于一般的科技公司。換句話說,OpenAI董事會(huì)主要負(fù)責(zé)的并非微軟等股東,而是“全人類社會(huì)”,衡量公司發(fā)展很大的一部分也不在于盈利情況,而是“是否推動(dòng)AGI造福人類”。
也正是如此,OpenAI的董事會(huì)并不完全受股東操控,因此在基本沒有提前通知微軟等外部股東的情況下,董事會(huì)就做出了解雇奧特曼的決定。
在投贊成票的董事會(huì)成員里,除了首席科學(xué)家伊利亞·蘇茨克維,還有美版知乎 Quora的CEO亞當(dāng)·安杰洛(Adam D‘Angelo)、技術(shù)企業(yè)家塔莎·麥考利(Tasha McCauley)以及喬治城安全與新興技術(shù)中心戰(zhàn)略總監(jiān)海倫·通納(Helen Toner)。除了伊利亞之外,三位董事均沒有在OpenAI任職。
獨(dú)特的組織結(jié)構(gòu)和管理模式,也致使后來的一系列反轉(zhuǎn)劇情的發(fā)生:董事會(huì)并不需要向股東負(fù)責(zé),所以盡管微軟等股東各種施壓,都無法操控他們的意志。從某種角度來說,能制衡他們的,確實(shí)只有“全體員工”。
那么,山姆·奧特曼為何能有如此影響力?
作為OpenAI的聯(lián)合創(chuàng)始人之一,奧特曼無疑是整個(gè)OpenAI的靈魂人物,伊利亞·蘇茨克維引領(lǐng)的科技團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了劃時(shí)代的ChatGPT,奧特曼則是其背后最大的支持者。
山姆·奧特曼最大的特點(diǎn)就在于商業(yè)運(yùn)作方面的才能。他一手完成了OpenAI的商業(yè)化轉(zhuǎn)型,2018年開始,奧特曼成立了一個(gè)能募集股權(quán)基金的盈利部門,推動(dòng)著OpenAI一步步朝著商業(yè)化邁進(jìn)。2019年,在他的主導(dǎo)下,OpenAI獲得了微軟10億美元的投資,以有限盈利的模式不斷狂奔。
在2022年GPT正式推出后,在奧特曼的努力下,產(chǎn)品憑借著出彩的效果和成熟的商業(yè)推廣,OpenAI再次收獲微軟數(shù)十億美元的投資,這再度加快了其成長的腳步。
奧特曼是個(gè)十足的實(shí)干派,在他的領(lǐng)導(dǎo)下,OpenAI實(shí)現(xiàn)了極快的商業(yè)轉(zhuǎn)化,并且不斷推動(dòng)AI應(yīng)用的落地。在18日披露的一份OpenAI備忘錄也顯示,奧特曼的被解雇并無關(guān)于“瀆職”,關(guān)鍵點(diǎn)在于與董事會(huì)的溝通中斷了。從這個(gè)角度來看,奧特曼的工作并沒有出現(xiàn)問題,主要矛盾點(diǎn)或許在于公司發(fā)展的未來方向。
而從解雇后員工們的一系列反應(yīng)來看,奧特曼很得“民心”,可見在向下管理以及個(gè)人能力部分,他仍舊有著相當(dāng)大的優(yōu)勢。但從另一個(gè)角度來講,員工們的“鼎力相助”,也與奧特曼能夠?yàn)樗麄儙淼睦嬗嘘P(guān),作為激進(jìn)的商業(yè)化推動(dòng)者,奧特曼正不斷讓OpenAI成長為資本巨獸,對于規(guī)模還不算大的OpenAI團(tuán)隊(duì)來說,他正為所有人帶來實(shí)打?qū)嵉摹熬揞~財(cái)富”。
微軟以及各大股東的反應(yīng)更值得分析,對于他們來說,山姆·奧特曼無疑是現(xiàn)今OpenAI最合適的人選,微軟甚至愿意為其兜底,可見其重要性。
有著這樣一個(gè)“完美”的領(lǐng)導(dǎo)者,誰也沒能想到,剛剛發(fā)布了GPT-4 Turbo、GPT應(yīng)用商店等新產(chǎn)品,意氣風(fēng)發(fā)的OpenAI會(huì)發(fā)生這么一場風(fēng)波。危機(jī)到底從何而起,這真的是一場臨時(shí)起意的“宮斗”嗎?
OpenAI,何以至此?
答案或許就藏在GPT-4 Turbo的那場發(fā)布會(huì)里。
在《有多少AI創(chuàng)業(yè)公司,被OpenAI發(fā)布會(huì)判了“死刑”?》一文中,刺猬公社就曾討論過OpenAI目前正面臨的困局:更大規(guī)模的商業(yè)化應(yīng)用,還是以AGI實(shí)現(xiàn)為先的技術(shù)突破?
從一開始,相比于一般的科技公司,OpenAI團(tuán)隊(duì)中研發(fā)人員、科學(xué)家的話語權(quán)就更大,更是整個(gè)組織最重要的組成部分,這也致使在最初發(fā)展的幾年里,OpenAI就像一個(gè)象牙塔,10億美金的投入不為盈利,不為擴(kuò)張,只是為了AI的發(fā)展。
但伴隨著研發(fā)的不斷深入,研究成果的不斷增多,選擇也隨之來臨。是否轉(zhuǎn)型成為一家商業(yè)化的科技公司,是OpenAI面臨的第一個(gè)抉擇。
這就是馬斯克離開OpenAI的故事了。在那場爭論中,一直對人工智能的發(fā)展持警惕態(tài)度、仍舊希望堅(jiān)守開源的馬斯克最終沒有與奧特曼、伊利亞達(dá)成共識。2018年,他選擇停止投資OpenAI,抽身離場。
2019年,OpenAI正式宣布轉(zhuǎn)型,他們不僅將代碼閉源,還讓微軟成為了最大股東。盡管是從非營利性質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺忭敗睜I利性質(zhì)(利潤上限為任何投資的100倍),但對于OpenAI來說,研發(fā)AGI已經(jīng)不再是唯一要做的事,商業(yè)、盈利開始被劃入他們的路線中。
參加APEC CEO峰會(huì)的山姆·奧特曼,圖源網(wǎng)絡(luò)
后面的故事所有人都耳熟能詳了,營利運(yùn)作三年后,ChatGPT橫空出世,OpenAI開始“大殺四方”。短短一年,OpenAI不僅坐擁了全球一億用戶,其估值更是達(dá)到900億美元之巨,除了研發(fā)新的大語言模型產(chǎn)品外,投資創(chuàng)業(yè)公司、商業(yè)運(yùn)作、增加盈利模式,都成為了目前發(fā)展的重中之重。
同樣的抉擇再度產(chǎn)生了。在GPT飛速擴(kuò)張之際,AI面臨的安全問題開始再度被重視起來。2023年4月4日,加拿大隱私專員辦公室(OPC)宣布開始調(diào)查ChatGPT背后的公司OpenAI,涉及“指控OpenAI未經(jīng)同意收集、使用和披露個(gè)人信息”的投訴,此后幾個(gè)月里,類似的指控不斷出現(xiàn),OpenAI在安全問題上面臨著極大的壓力。
以伊利亞為代表的科學(xué)家們也陷入了矛盾中,一方面是,GPT正不斷攻城略地,享受著規(guī)模效應(yīng)的紅利,研發(fā)不斷加速。在商業(yè)價(jià)值不斷提升的情況下,OpenAI也有更充足的經(jīng)費(fèi)和更好的研發(fā)條件,公司盈利也必將迎來起飛。但在另一方面,AI面臨著失控的風(fēng)險(xiǎn),安全問題層出不窮,而作為一家以造福人類為宗旨的科技公司,OpenAI也變得越來越有侵略性。
伊利亞·蘇茨克維,圖源網(wǎng)絡(luò)
尤其在開發(fā)者日的發(fā)布會(huì)上,GPTs和GPT應(yīng)用商店的發(fā)布更是直接宣判了不少AI創(chuàng)業(yè)公司的“死刑”。山姆·奧特曼激進(jìn)且野心勃勃,他確實(shí)能帶領(lǐng)公司走向成功,但一切似乎正偏離科學(xué)家們設(shè)想的軌道。
或許就是在這樣的分歧下,伊利亞發(fā)動(dòng)了這場“偷襲”。剛巧董事會(huì)的另外兩位外部成員有著深厚的學(xué)術(shù)背景,同樣是保守派,在伊利亞的推動(dòng)下,他們投出了那關(guān)鍵的一票。得益于OpenAI獨(dú)特的組織架構(gòu),奧特曼被掃地出門,鬧劇也從此開始。
跟很多人設(shè)想的并不一樣,這并非OpenAI背后資本的卸磨殺驢,正相反,奧特曼更像是資本的代言人。這也是微軟和其他股東積極“營救”的原因,他們深刻地知道,只有在奧特曼的帶領(lǐng)下,OpenAI才能發(fā)揮出更大的商業(yè)價(jià)值。
在解雇奧特曼后的臨時(shí)會(huì)議上,伊利亞·蘇茨克維的回應(yīng)似乎從側(cè)面證實(shí)了這一點(diǎn),在他看來這場“宮斗”源于董事會(huì)要履行非營利組織使命的責(zé)任,他們的目標(biāo)是“確保OpenAI構(gòu)建造福整個(gè)人類的AGI”。
從根本上來講,這是一場公司發(fā)展的路線之爭,也是當(dāng)下科技公司面臨的普遍問題:當(dāng)技術(shù)與商業(yè)發(fā)生碰撞,誰才應(yīng)該成為主導(dǎo)者?
從這一次的“宮斗”來看,盡管奧特曼被掃地出門,但真正“失勢”的無疑是伊利亞和背后的保守派們。他們不僅失去了股東們的支持,還被所有員工“拋棄”了。伊利亞在聯(lián)名書上的簽字無疑是一種示弱。這或許是他應(yīng)得的,“權(quán)力運(yùn)作”和“偷襲”并不能解決深層次的分歧問題,尤其是在奧特曼這樣領(lǐng)袖氣質(zhì)出眾的領(lǐng)導(dǎo)者身上。
但最大的輸家仍舊是OpenAI。
能夠發(fā)現(xiàn),盡管博弈“你死我活”,但雙方最終的目的都是為了保全OpenAI。權(quán)力斗爭固然重要,但避免公司的分裂更加重要,正如那句調(diào)侃一樣,微軟正在“無痛收購”O(jiān)penAI,但想必就算奧特曼與微軟的關(guān)系再緊密,也不希望自己的團(tuán)隊(duì)真正成為微軟的“子公司”。對于微軟來說,重新孵化一個(gè)OpenAI也并非易事,更何況股價(jià)波動(dòng)的大問題就在眼前。
故事還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有結(jié)束,一場“宮斗”解決不了商業(yè)世界影響下科技發(fā)展的路線之爭,或許未來還將有很多“選擇”將困擾這家年輕的企業(yè),這是AI領(lǐng)域發(fā)展下必將經(jīng)歷的陣痛。
注:以上信息截至北京時(shí)間2023年11月21日9點(diǎn)09分。
(聲明:本文僅代表作者觀點(diǎn),不代表新浪網(wǎng)立場。)