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　　文/新智元

　　來源：新智元（ID:AI_era)

　   馬斯克連發兩封郵件，特斯拉“遠程辦公”宣布結束，全員每周必須辦公室到崗至少40小時，不愿意來的可以走人。

　　疫情洶涌，“居家辦公”早已成為熱詞。

　　無論企業大小，員工老幼，在病毒的“無差別攻擊”面前，可以說是人人平等。

　　目前數得上的科技巨頭，比如谷歌、蘋果、Meta、Twitter等，員工都已經在家辦公了一兩年，特斯拉的大部分員工也不例外。

　　但是今天，世界首富“馬院士”坐不住了。

　　馬斯克給特斯拉全體員工連發了兩封郵件，宣布“在家辦公”到此結束！

　　特斯拉取消“在家辦公” ，馬斯克：愛干干不干滾

　　這兩封郵件措辭非常強硬，全文以不容置辯的命令語氣，明確要求特斯拉全體員工返回辦公室工作，每周工作時間必須在40小時以上，不然就走人。

　　郵件是這么寫的：

　　第一封郵件：特斯拉不再接受遠程工作

　　任何希望遠程工作的人，今后必須每周至少（我是說最低限度）在辦公室工作40小時，否則就走人。

　　這個時間要求比對工廠工人的要求要低。

　　如果有例外，有特殊的貢獻的員工做不到這一點，需要經過我的審批才可以。

　　另外，“辦公室”必須是特斯拉的主辦公室，而不是與工作職責無關的遠程分支機構，你在工廠里做人際關系，但你的辦公室在另一個地方，這樣是不算的。

　　可能覺得第一封郵件說的不夠清楚，不夠強硬，不足以造成震懾，馬斯克又發了第二封郵件。

　　這回話說的更清楚了，也更難聽了。

　　第二封郵件：再說的“超級清楚”一些

　　特斯拉的每個人，都必須每周至少在辦公室工作40個小時。辦公室必須是你的實際同事所在的地方，而不是一些遠程的假辦公室。

　　如果你不來，我會認為你辭職了。

　　你的級別越高，你的存在就必須越明顯。所以我經常住在工廠里，以便那些在生產線上的人可以看到，我在和他們一起工作。

　　如果我不這樣做，特斯拉早就破產了。

　　當然，也有一些公司不需要這樣做，但他們上次出一個偉大的新產品是什么時候？挺長時間了。

　　特斯拉正在創造地球上任何公司里最令人興奮、最有意義的產品。光靠打電話，是實現不了的。

　　總結一下，馬斯克的意思很明確。

　　“ 我一個老板，我都帶頭加班、之前我都住工廠里了，現在讓你們每周來辦公室上個班，每周40小時，也沒要求996，這不過分吧？不愿意來的就辭職走人。”

　　據彭博社確認，特斯拉的員工已經收到了這兩封郵件，不知道他們看到郵件是什么反應，不過這個語氣和口吻，你我讀來有沒有覺得有點莫名親切？

　　實際上，這早已不是馬斯克對自家員工第一次“親切關懷”了。

　　在馬斯克收購 Twitter 交易大約兩周前，硅谷投資人、企業家、馬斯克的朋友Keith Rabois就曾在推特上提到了馬斯克創業時的一個故事。

　　有一次在SpaceX，馬斯克注意到一群實習生在排隊買咖啡時四處閑轉悠。

　　馬斯克認為，這是對生產力的冒犯。馬斯克后來威脅說，如果再發生這種情況，他將解雇所有實習生。后來還安裝了安全攝像頭，以便公司可以監控合規情況。

　　畢竟“帶薪買咖啡”時間過長，那就等于占了公司的便宜。不過，馬斯克很可能不知道，在大洋彼岸的這邊，“帶薪拉屎”已經成了不少公司的重大員工福利。

　　至于在實習生買咖啡的地方安攝像頭，那也是小兒科，畢竟攝像頭沒安在正式員工的工位上，已經算是公司政策寬松了。

　　“你不干有的是人干”？蘋果痛失GAN之父

　　自疫情以來，全球主要科技公司都陸續宣布了新的辦公政策，允許員工遠程辦公。

　　谷歌：支持完全遠程居家辦公 

　　從疫情流行到2021年8月，大約有1萬名谷歌員工申請轉到一個新的地點辦公或者在家遠程工作，谷歌批準了其中85%的申請。

　　今年4月，谷歌開始要求員工重返辦公室，實行每周“3+2”的彈性辦公制度，但留出了比較寬松的例外。

　　Meta：允許員工永久遠程工作，但會“薪酬調整”

　　2020年夏天，扎克伯格宣布，部分高級員工經申請后可以遠程辦公，公司將建立符合資格的候選人庫。

　　2021年6月，Facebook宣布，公司各級員工都可以在大流行后要求遠程全職工作，將遠程辦公制度擴大至全員。

　　但轉換為永久遠程辦公，并最終搬到不同地點的員工，可能會根據市場價格進行薪酬調整。

　　蘋果：在工作允許的條件下，允許遠程辦公

　　蘋果的遠程辦公政策于2020年3月開始執行，不僅包括辦公室，且涵蓋世界大多數地區的線下機構和零售門店。

　　今年4月，蘋果宣布開始“重返辦公室計劃”，員工開始陸續返回辦公室工作。蘋果對其恢復工作計劃采取了分階段的做法。

　　起初，要求員工每周至少有一天要親自上班。5月4日，蘋果又將這一要求提高到每周兩天。

　　從5月23日開始，員工每周需要在辦公室工作三天。這是蘋果所謂“混合”工作計劃的開始，該計劃將要求員工每周一、周二和周四到辦公室工作。

　　不過，也有技術大牛不愿意接受這個政策，直接選擇走人。

　　最知名的就是最近從蘋果離職，加入谷歌的計算機科學家、GAN之父Ian Goodfellow。

　　在給員工的備忘錄中，Ian Goodfellow寫道：“我堅信，更多的靈活性辦公是對我的團隊最好的政策。”

　　為此，Ian Goodfellow離開蘋果，加入辦公政策更寬松的谷歌。

　　看來，大部分時候，“你不干有的是人干”這個話只對底層員工適用，Goodfellow這種大牛走了，一時半會兒真不好找人接替。

　　不過看起來，這次馬斯克的態度是很堅決了，這兩封郵件面對的也是全體員工，并非只有基層員工，話里絲毫不留余地，不知道接下來特斯拉會不會迎來什么人事大地震。

　　馬院士，還是希望您“星辰大海、登上火星”的夢想能夠早日實現。

　　最后多說一句，搞企業，大洋彼岸這邊的先進經驗不少，比如另一個跟您同姓的杰出商人，但是他的經驗也有不小的副作用，可不要一下子全學去了。

　　參考資料：

　　https://www.theverge.com/2022/6/1/23149784/elon-musk-tesla-remote-work-leaked-email-40-hours

　　https://electrek.co/2022/06/01/elon-musk-tesla-employees-come-back-office-or-quit/