來源：紅杉匯

這是一個獨一無二的人才培養(yǎng)項目

紅杉中國聯(lián)合多家成員企業(yè)深度參與

打造不設(shè)限的年輕人職業(yè)旅程

致力于為中國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)培養(yǎng)年輕人才

先來康康第二屆學(xué)者的反饋——工作實戰(zhàn)和自我成長

紅杉學(xué)者這個項目給予我的收獲首先是不設(shè)限的勇氣，短短半年，我的自我認(rèn)知從“這個我恐怕不行”慢慢轉(zhuǎn)變成“這個我也能行，我想要行”。特別感謝我的leader手把手帶我了解泡泡瑪特的業(yè)務(wù)線，在我入職第一個月就放手讓我獨立主導(dǎo)泡泡瑪特十周年活動的一個子項目；在投資業(yè)務(wù)中，他最大可能地帶著我近距離訪問各行各業(yè)的創(chuàng)業(yè)大牛，并且一直鼓勵我和CXO級別大佬多交流溝通，并為我爭取各種展示的機(jī)會……

雙雙?

從反家暴組織社工

到潮玩公司泡泡瑪特項目管理&投資

從香港到北京，我有機(jī)會在一流的人工智能公司開展戰(zhàn)投工作，梳理整個企業(yè)服務(wù)賽道，尋找有戰(zhàn)略協(xié)同的初創(chuàng)企業(yè)，進(jìn)行投資及生態(tài)布局。這份工作也讓我有充足的自主權(quán)去探索我感興趣的領(lǐng)域，無論是私域營銷還是邊緣計算……每一次接觸新的企業(yè)，嘗試判斷其獨特性和投資價值，都會提升我對商業(yè)本質(zhì)的思考。

Tommy

從西裝革履的咨詢顧問

到科技企業(yè)第四范式的投資經(jīng)理

SHEIN的輪崗計劃幫助我快速建立起對業(yè)務(wù)的認(rèn)知，與老板暢通的溝通機(jī)制使我的研究和思考得以有反饋和提升。隨著對公司業(yè)務(wù)了解的深入，老板逐步給予我開拓新市場的機(jī)會，并對我的創(chuàng)新嘗試給到了充分的幫助和支持。如果用一句話總結(jié)：與高速發(fā)展的公司一起奔跑，在不設(shè)限的工作中突破更多的自我。

Lynn

從投資行業(yè)轉(zhuǎn)型到跨境電商SHEIN推動新業(yè)務(wù)

人才培養(yǎng)支持

一

企業(yè)Open Day

2020年12月學(xué)者參觀泡泡瑪特北京總部，探訪主題門店，并與業(yè)務(wù)專家深度交流，探討品牌和消費者運營、IP挖掘與IP運營、高效庫存管理等話題。

參與活動的企業(yè)嘉賓分享了自己的insight：

潮流玩具破圈的背后，實際是用戶追求個性化、悅己減壓、社交分享與情感互動的深層需求……

Alex 消費者運營部

IP團(tuán)隊要充當(dāng)經(jīng)紀(jì)人和制作人，挖掘高原創(chuàng)性、高創(chuàng)作力、高延展性的IP……

齊穎 IP運營高級經(jīng)理

零售的本質(zhì)是提升效率。面對不同銷售渠道，要做到保證內(nèi)部跨渠道庫存共享；重塑利益及績效考核體系；調(diào)整供應(yīng)布局，保障線上線下一體化；建立可視、可追蹤的庫存管理體系……

張靜 商品部副總監(jiān)

二

線下workshop

10月與12月各一次線下工作坊。

圍繞“影響力”話題，打造個人商業(yè)畫布，通過理論框架、討論、案例、互動等，引導(dǎo)學(xué)者們探索核心價值，樹立個人品牌，用故事力打造職場影響力。

企業(yè)OpenDay及Workshop部分活動現(xiàn)場。

三

企業(yè)高管及投資人分享

談創(chuàng)業(yè)公司的工作特點

我用一個“老板娘心態(tài)”來比喻創(chuàng)業(yè)公司的工作狀態(tài)，設(shè)想一下如果你自己開一家店，搞衛(wèi)生的阿姨不干了，需要你來干；突然間停電了，需要你來解決；有客戶投訴了，還是需要你來應(yīng)對。有時候你要把自己變成一個“通才”，才能有效面對各種問題。

貨拉拉CFO 陳國基

談投資和職業(yè)成長

成長就像算法一樣，得到反饋的頻率越高就越容易提升。如果意識到自己獲得反饋頻率可能低了，戰(zhàn)勝它的方法就是積極主動地對身邊的人和事做判斷，然后用更快的速度獲得反饋，去驗證你的判斷，最終提升自己的認(rèn)知能力。

紅杉中國投資副總裁 于瀚清

四

高密度的線上知識分享

從產(chǎn)品經(jīng)理專題到數(shù)智化運營，從《精益創(chuàng)業(yè)》到《世界秩序》，從《增長黑客》到GPT-3算法，在人文、商業(yè)、產(chǎn)品和技術(shù)之間深度碰撞。

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第二屆紅杉學(xué)者聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)

第三屆紅杉學(xué)者將于2021年春季

啟動招聘，歡迎提前勾搭

項目咨詢請聯(lián)系紅杉HR小助手

(實名備注姓名+學(xué)校or公司+咨詢紅杉學(xué)者項目）

●本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)（從工程物理到金融，從社會學(xué)到航空宇航科學(xué)與技術(shù)，沒錯，這都是前兩屆學(xué)者念過的專業(yè)）

● 對創(chuàng)業(yè)企業(yè)和挑戰(zhàn)性工作有強(qiáng)烈興趣，不畏懼壓力和不確定性

● 自我驅(qū)動力強(qiáng)，做事情全力以赴，不自我設(shè)限

● 有市場敏銳度，對創(chuàng)業(yè)公司的科技和商業(yè)趨勢有洞察

● 不超過3年全職工作經(jīng)驗

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