近日，一則關于“騰訊90萬安居貸款，要還清才能拿離職證明”的消息沖上脈脈熱搜。對此，騰訊回應稱確實要求員工在離職前一次性結清安居貸款。作為重磅福利出現的騰訊安居計劃，在現實操作中也存在不少弊端。

　　一位脈脈網友爆料稱，他在騰訊申請了90萬安居貸款。解除勞動合同后，如不能全部還清，他將面對每天萬十的違約金。并且，他沒有還完貸款的話也無法拿到離職證明。

　　對此，騰訊20日上午在該消息下評稱，該內容與實際情況不符，所有離職員工的安居貸款在離職前應一次性結清，對逾期拖欠不還款會按照相關制度執行，不存在“高利貸、拿不到”離職證明上述情形。

　　365財經了解到，騰訊安居計劃于2011年正式啟動，目的是為了幫助員工更輕松地買房、安居。11年間該計劃已經先后6次升級。截至目前符合條件的騰訊員工已經最高可以免息貸款90萬元。

　　根據近日騰訊集團發布了《2021年度ESG（EnvironmentalSocial and Governance即環境、社會及管治）報告》顯示，截至2021年底，安居計劃累計為近13000名騰訊員工提供首套房購置免息借款。

　　騰訊安居計劃也經常在招聘時被作為重磅福利提起，吸引了不少求職者的關注。不過，該計劃也有一些弊端，比如：全部借款需要在六年內還清，如果被開除或者主動跳槽，這筆借款需要一次性還清。

　　因此，即使是騰訊員工對于這一計劃也并非照單全收。一位在騰訊工作7年的中層管理者告訴365財經，自己就在申請條件滿足時立刻申請了騰訊安居計劃，在深圳順利買房上車，“當時首付差的也不多，公司這一計劃解了燃眉之急。”而且按照其工資，他認為還款困難也并不大。

　　但是，他身邊也有同事確實受到該計劃的困擾，比如在想跳槽卻被還款計劃勸退。此外，也有不少同事，尤其是剛畢業不久的、資金并不充裕的同事并沒有選擇申請該計劃，一方面是因為如果被裁員或者跳槽，要一次性還清借款，幾乎沒有退路；另一方面是深圳房價如今已經高企，即使90萬元也難以上車，而且還款壓力也比較大。

　　據365財經了解，不僅僅是騰訊，華為、阿里、格力、京東等多家互聯網大廠均有類似的員工福利購房政策。值得注意的是，解除勞動合同即要求全部還款也并不是騰訊一家的做法，此前京東也爆出過類似的情況。

　　在2019年就有傳出京東員工被裁員而選擇自殺的新聞，雖然京東隨后辟謠指出是由于該員工患抑郁癥。但當時有知情人士直指該自殺員工是由于被裁員，同時還要求一次性還清福利貸款，不堪壓力走上絕路。（365財經）