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　　2022年1月1日凌晨，羅振宇2022“時間的朋友”跨年演講落下帷幕。

　　這場終身學習者的跨年盛會，到今年已經走過了七個年頭。距離羅振宇發愿要連辦20年的目標，更近了一步。

　　在今年的跨年演講中，羅胖一個人，面對12000個空座位，留下了許多值得記錄的金句。我們為你全部整理在這篇文章中。

　　歡迎你把喜歡的金句分享到朋友圈。

　　1。 行就行。不行我再想想辦法。

　　2。 拆掉思維里的墻。——古典

　　3。 社會的軟約束，也是商業的硬邊界。

　　4。 凡事總有一個經濟學的解釋。但除此之外，無疑也有其他的解釋。——博爾赫斯

　　5。 騰挪：不硬碰、巧轉身、換思路、開新局。——何帆

　　6。 所謂創新，就是賦予資源創造財富的新能力的行為。——彼得·德魯克

　　7。 生命，需要物質資源和情緒資源共同支撐。

　　8。 用情緒資源支撐他人，才能得到世界的犒賞。

　　9。 退休不是價值終結，而是新的開始。

　　10。 年長者認真折騰，就是在為社會做貢獻。

　　11。 熟經濟，從“大力出奇跡” 到“隨處見風韻”。

　　12。 初心之外，還要用心。

　　13。 把復雜留給自己，把簡單留給用戶。

　　14。 也許宇宙中最反直覺的真理是，你給別人的越多，你得到的也越多。——凱文·凱利

　　15。 技術進步不僅獎勵捷足先登的人，高瞻遠矚的人，勢大財雄的人；數字化也在獎勵那些心細如發的人，分辨力高的人，善解人意的人。

　　16。 數字化這班車，比早晚更重要的是，你為什么出發？比快慢更重要的是，你要解決什么問題？

　　17。 用明天一定會發生的事，倒推出今天馬上要做的事。

　　18。 如果未來一定會發生，那就先進入那個未來。

　　19。 手藝很重要。讓手藝持續進化的共同體更重要。

　　20。 總有人問我未來十年，會有什么樣的變化。但很少有人問我，未來十年，什么是不變的。我認為第二個問題比第一個問題更重要。因為你要把戰略建立在不變的事物上。——杰夫·貝索斯

　　21。 世間多少好答案，在苦等一個好問題。

　　22。 流水可能會繞路，但絕不會回頭。——梁寧

　　23。一個人的價值，是他身邊最常往來的六個人的平均值。

　　24。 未來已來，只是分布尚不均勻。那就到未來濃度最高的地方去。

　　25。 人心中的一個小支點，可以撐起撬動世界的大杠桿。

　　26。提升組織績效的關鍵不僅在于外部管理，更要提升員工的自我評價。——李育輝

　　27。 支撐我們的，何止詩和遠方，更有身邊的日常。

　　28。 產品價值=功能價值+情緒價值+資產價值——蔡鈺

　　29。 好事情的特征，是它本身就是目的。

　　30。 創業，不是為了越獄去遠方；創業，是為了共建一座村莊。

　　31。 我40歲的大腦青春正好，為何說我35歲的肉身寶刀已老？

　　32。 和患者達成聯盟關系，也是一位醫生的核心能力。——薄世寧

　　33。未來，一個教師如果只講解和傳授知識，那么他會被替代。而成為情緒勞動者的話，就無可替代。——沈祖蕓

　　34。 軟技能的本質，是一種連接能力。

　　35。軟技能：從“工具”變成“接口”。

　　36。20歲有人愿意帶你；30歲有人愿意用你；40歲有人愿意捧你；50歲有人愿意跟你；60歲，有人愿意請教你。

　　37。 20年前，我們有能力團結家人，有底氣迎接客人；20年后，我們有能力選擇客人，有底氣保護家人。

　　38。 中國的擴展不是來自向外擴張行為的紅利，而是來自外圍競爭勢力不斷向心卷入旋渦核心的禮物。——趙汀陽

　　39。文化傳播，不是一份知識從這里拷貝到那里的過程，而是一根根你夠得著的人格火炬彼此點燃、薪盡火傳的過程。

　　40。 歷史不是過去的東西，它存在于潛意識內部，流成有溫度、有生命的血液，不由分說被搬運到下一代人那里。

　　41。 日常生活里，咱們可以隨時隨地從歷史記憶深處召喚出一個人來，給自己做心理建設：出了岔子，我這是“大意失荊州” ，輸也得輸得像關羽；猶豫不決，我那是“諸葛一生唯謹慎”，慫也要慫得深明大義；受了同事的氣，我“溫良恭儉讓”，“人不知而不慍”，有孔子摟著肩膀勉勵我；挨了老板的罵，我“仰天大笑出門去”，“天子呼來不上船” ，我代表李白鄙視他。——賈行家

　　42。對于中國來說，偉大的事情和思想不是已經做完了，而是剛剛開始。——趙汀陽

　　43。 讓我們泰然自若，與自己的時代狹路相逢。——莎士比亞