記者/周姝祺

　　這場對話來得比吳靜想象得更快，談話時間也比預(yù)料的更短。她從直系領(lǐng)導(dǎo)辦公室出來，看了看手機，不過5分鐘，她的四年愛奇藝工作就被劃上句點，靴子終于落地。

　　回到工位上，公司裁員的消息已經(jīng)登上了微博熱搜?！?0%-40%的比例”、“涉及所有的業(yè)務(wù)線”、“史上最大規(guī)模的一次裁員”，吳靜看著這些字眼，不由地感到一絲唏噓。她在公司最鼎盛時期加入，見證它從烈火烹油、鮮花著錦之盛到陷入步履維艱、進退兩難之境，而自己也迎來了曲終人散的結(jié)局。

　　這個年末，互聯(lián)網(wǎng)人并不好過。除了登上熱搜的愛奇藝大裁員，字節(jié)跳動、百度、快手、騰訊等大廠也傳出人員精簡、業(yè)務(wù)調(diào)整的消息。在一波又一波的大廠裁員潮中，已離職的在社交平臺曬出最后一張工牌照說著告別，留下的在劫后余生的慶幸外，還摻雜著恐懼，下一個或許就輪到自己。

　　無需將時間拉到互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展最繁盛的15、16年，每年秋招，成為一名大廠員工都是應(yīng)屆生們心之所向，能夠通過層層篩選拿到屬于自己的工牌，都堪比是“鯉魚躍龍門”。每天北京地鐵13號線上，擠滿了掛著各類工牌的大廠員工，運送著他們前往那塊奶與蜜之地。

　　從中關(guān)村到西二旗，互聯(lián)網(wǎng)的世界充滿了掘金者的傳奇，也動蕩著毫不留情面的殘酷。它擁有一張巨大的“濾網(wǎng)”，隨時隨刻地過篩著不符合標準的“螺絲釘”。

　　互聯(lián)網(wǎng)公司的這波人員精簡潮雖然不如傳聞中那么廣泛，但仍然讓很多年輕人感受到了突然的沖擊，他們在這個冬天站在了選擇的十字路，下一站在哪里。

　　風(fēng)聲

　　在裁員的動靜傳到網(wǎng)上之前，愛奇藝內(nèi)部已經(jīng)暗流涌動。

　　吳靜習(xí)慣性打開脈脈刷同事圈，意外地發(fā)現(xiàn)其他部門有裁員的消息傳出。她此時還以為是互聯(lián)網(wǎng)公司常見的調(diào)整動作，并不傷筋動骨，直到同部門另一條業(yè)務(wù)線的同事告訴她，已經(jīng)被通知上名單了，整條業(yè)務(wù)線將全部拿掉，她才后知后覺到，原來裁員離自己這么近。

　　李玉明要知道的更早一些。她在愛奇藝大樓下的健身房辦了私教，她的健身教練告訴她，“你們公司要裁員，你知道嗎？”李玉明有些驚訝，但一笑了之，她所在的工作室是內(nèi)容制作核心部門，常年處于缺人狀態(tài)，怎么裁也不會裁到自己組。

　　結(jié)果，她所在的五人團隊在此次裁員風(fēng)暴中，最后只剩下了兩位，通知裁員名單的直屬領(lǐng)導(dǎo)也隨后離職，“整個團隊等于完全不復(fù)存在，打散重組”。

　　據(jù)新浪科技報道，愛奇藝裁員比例達到20%-40%，中層級別被裁較多，涉及所有業(yè)務(wù)線。其中花錢最多的市場、投放、渠道合作裁員比例最高能到50%；內(nèi)容部門裁減30%左右，游戲中心等邊緣部門“幾乎全員被裁”。

　　吳靜深切地感受到此次自己部門裁員的力度有多大?！?0%”——這是她給到界面職場的數(shù)據(jù)。在項目結(jié)束后的第25天，新項目開始的第6天，吳靜在社交平臺宣布，“我，被裁員了”。第二天，她將所有的職業(yè)軟件狀態(tài)調(diào)整為“找工作”。

　　身處在漩渦中心的大廠員工，對于危機有敏銳的嗅覺，但不一定能做出及時的反應(yīng)。四年前，吳靜加入時的愛奇藝正值最風(fēng)光時期，《中國有嘻哈》和《偶像練習(xí)生》兩檔熱門綜藝打響了此后說唱和偶像選秀節(jié)目的第一槍。2018年3月，愛奇藝宣布在美股上市，每股定價的18美元。到今天，愛奇藝股價已經(jīng)跌至5.35美元。

　　長期以來，吳靜可以感受到公司增長的乏力，這直接反饋在沒有后續(xù)接棒的熱門自制內(nèi)容和年年擴大的凈虧損財報數(shù)據(jù)。“我知道團隊已經(jīng)到了一個舒適區(qū)，原本自己規(guī)劃到明年跳槽，但裁員來得更快。”

　　林曉苒在換了三波同事、五波領(lǐng)導(dǎo)和搬了八次工位后，就對裁員這一天有了想象。今年8月，她所在的字節(jié)跳動大力教育部門就進行了一次大規(guī)模裁員，兒童啟蒙教學(xué)業(yè)務(wù)瓜瓜龍 8000人的輔導(dǎo)老師團隊有一半被裁。彼時，她還是留下來的幸運兒。

　　在焦慮、混亂和不確定中，林曉苒熬到了11月23日。當天，她終于接到通知，整個部門都要被裁撤。字節(jié)跳動沒有留給她內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的時間，“從收到通知到最終離職截止時間，只有兩天”。

　　“雙減”政策出臺后，國內(nèi)的教育培訓(xùn)機構(gòu)，面臨的只有退出或轉(zhuǎn)型兩種選擇。11月，字節(jié)跳動旗下瓜瓜龍、清北網(wǎng)校、學(xué)浪、硬件、校園合作等多個業(yè)務(wù)都開啟了裁員模式，將近兩千人被裁撤。在今年年初，字節(jié)教育大約有15000人，如今已不到10000人。

　　林曉苒的前同事跳槽到了騰訊開心鼠團隊，比她跟早一步加入到裁員的大軍中。根據(jù)社交平臺流露出的消息，11月17日，深圳和北京兩地約1200名開心鼠員工被約談，協(xié)議離職，賠償金N+2，并加兩個月年終獎。

　　“前一陣剛聊完他們被裁員的事，安慰鼓勵完一周，現(xiàn)在就換他們安慰我們?！绷謺攒蹚娙套?，即使知道這一天終會帶來，但仍未做好心理準備，“上一刻大家都還在工位上埋頭干活，忽然之間就要合影告別，真的都很舍不得?！?/p>

　　反思

　　“被通知裁員后，想得最多的是什么？”“我在想，為什么會是我？”

　　幾乎每一位被裁的大廠員工都在思索這個問題。能夠拿到互聯(lián)網(wǎng)大廠的通行券，首先證明他們在學(xué)歷上是211、985或海外知名高校畢業(yè)，在過去的讀書生涯中，未曾遭遇過挫折。其次，和同齡人相比，那張大廠工牌帶來的是高薪、機遇乃至在相親局上隱藏的優(yōu)勢。

　　當取下工牌，把工位收拾干凈，搬著東西離開時，這群天之驕子們有了一種“虎落平陽”之感，好像自己在職場競爭中，突然成為了落后的那一位。夜深人靜之時，他們在腦海中一遍遍反思、復(fù)盤，為什么自己會被不幸選中。

　　從被通知自己上了裁員名單的那一刻，吳靜就陷入了自我懷疑之中，她從來沒有想過會“被優(yōu)化”。11月中旬，吳靜剛結(jié)束上一個項目不久，她領(lǐng)導(dǎo)找她聊天，明年將會啟動兩個S+的項目，問她想要做哪個方面的內(nèi)容。

　　今年吳靜在項目中擔任的是團隊總統(tǒng)籌一職。她思索了片刻，表示自己想回到執(zhí)行崗或者內(nèi)容崗。領(lǐng)導(dǎo)點了點頭，并說改天再聊，看明年的分工和人員怎么去平衡。

　　“明年”，這個詞毫無疑問地給了吳靜一顆定心丸。她向界面職場回憶，新項目啟動后，她已經(jīng)成為了核心籌備者，不曾想斗轉(zhuǎn)星移之間，竟已是大起大落，讓人恍如隔世。

　　吳靜透露，最近和被離職的同事們吃飯，發(fā)現(xiàn)大家都復(fù)盤過今年的業(yè)務(wù)、績效，總結(jié)了自己在公司的利與弊，并在心理上不斷地寬慰自己，但還是會覺得不甘心。“即使討厭這個詞，卻又在想我是不是看起來就是個失敗者？”

　　陳怡同樣對被裁一事感到出乎意料。當看到領(lǐng)導(dǎo)躲閃著她的眼睛，局促地表示，因為部門調(diào)整，她已經(jīng)上了裁員名單之時，陳怡陷入了自我懷疑和被拋棄感覺之中。

　　她在這家頭部寵物互聯(lián)網(wǎng)公司擔任銷售運營經(jīng)理已有一年。公司今年拿到了一筆5000萬美元的D輪融資，從合租的辦公室搬到了獨立的辦公大樓，擁有了整三層的辦公空間。下半年剛開始，公司還請了人力資源公司做薪資計劃，為明年的調(diào)薪做準備。沒想到，一切對未來美好的期待戛然而止。

　　陳怡坦言，今年10月份，公司做全年復(fù)盤時，發(fā)現(xiàn)銷售指標完成了，但品牌還是虧了500萬，遭到了投資方的問責。領(lǐng)導(dǎo)暗示年底前要裁掉她的銷售助理，陳怡還在想辦法留住這個助理時，結(jié)果已是雙雙走向了裁員的結(jié)局，“沒有想到，自己拿的是個‘小丑竟是我自己’的劇本?！?/p>

　　距離正式離職已過去將近10天，陳怡仍未敢透露給父母，朋友之間也避免談到這件事情。哪怕她覺得自己已經(jīng)走出來了，但依舊認為這并不是一件很光彩的事情?！白晕覒岩珊捅粧仐壍那榫w一直存在心里。被裁那天，我不停地問我老公，是不是我不夠好，不夠優(yōu)秀，公司才會這樣對我？”

　　10月底被百度裁掉的梁田是所有采訪對象中最與眾不同的一位。她坦然地接受了離職，并對自己的工作能力擁有毫不動搖的堅信。

　　從一開始，梁田對部門能否做出業(yè)務(wù)成績就抱有懷疑。到公司入職短短一年，她已經(jīng)換了好幾任領(lǐng)導(dǎo)，從直屬領(lǐng)導(dǎo)到分管領(lǐng)導(dǎo)，“每一任都是被下一任擠走，想著怎么往上爬，怎么把KPI或者OKR做得好看些，沒有人真正思考去做好業(yè)務(wù)?！?/p>

　　據(jù)她透露，之前為了一個項目的上線，她曾連續(xù)兩個月都沒有休息，熬出濕疹了也沒有時間去醫(yī)院處理。但是，上頭領(lǐng)導(dǎo)突然變動，她的項目也被移交給了別人。

　　反復(fù)幾次類似的事情后，梁田一直以來緊繃的弦斷了。她發(fā)現(xiàn)努力工作沒有換來成就感，而是內(nèi)在無用的自我消耗和留下一地雞毛。山頭林立的派系斗爭中，一顆螺絲釘?shù)拇嬖诓⒉恢匾?/p>

　　新領(lǐng)導(dǎo)上臺后，會議不再叫她參與，周報不需要按時提交，也沒有了新工作任務(wù)，梁田意識到，自己即將成為新老交替的“犧牲品”。

　　“對這份工作我已經(jīng)做到位了，第二季度還拿了部門的個人優(yōu)秀獎，第三季度就被裁，不是我個人能力的問題了?！?/p>

　　下一站

　　入冬以來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)接二連三地傳出裁員的消息。愛奇藝大規(guī)模裁員之后，快手裁員的傳聞也得到了證實。

　　據(jù)澎湃新聞報道，快手在北京、上海、廣州、深圳四地的商業(yè)化團隊將在年底前完成轉(zhuǎn)型，其中部分業(yè)務(wù)條線將被取消。而剩余的業(yè)務(wù)條線，將在12月底前將辦公地點調(diào)整到杭州，員工在搬家和離職之間做抉擇。裁員幅度目前尚未有準確的消息，一名接近快手的人士向界面職場透露，快手此次屬于企業(yè)正常收縮，沒有網(wǎng)傳的30%這么夸張。

　　讓大廠員工感到“唇亡齒寒”的是近期在社交平臺廣泛流傳的一張互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)裁員名單。名單涵蓋了19家知名互聯(lián)網(wǎng)公司，包括百度、騰訊、字節(jié)跳動、滴滴、阿里、愛奇藝、快手、騰訊、攜程、瓜子車、水滴籌等。

　　不過，界面職場了解到，目前除了字節(jié)跳動、百度、愛奇藝、騰訊、快手等部門有確切的裁員動靜，大部分是過去的舊聞。

　　不少媒體認為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在經(jīng)歷一場殘酷的寒冬，而處在風(fēng)暴中心的李玉明幸運地存活了下來。不過，她在僥幸之余也有了更多的擔憂。

　　尚在試用期的李玉明是最有可能被裁員的那一個，但她的職級在愛奇藝內(nèi)部反而提升了。同向?qū)Ρ龋禾锏脑囉闷谕聜儧]有一個逃過了被優(yōu)化的命運。

　　李玉明清醒地認識到這并不是一件好事。她就像一個還沒有出新手村的游戲玩家，裝備武器都沒有鍛造好就被推上前臺，要學(xué)會單打獨斗和BOSS作戰(zhàn)。一個協(xié)同奮進的團隊帶來的工作安全感，在這次人員調(diào)整中她喪失了80%。

　　此次人事更替對李玉明的職業(yè)規(guī)劃也產(chǎn)生了影響。過去她堅定在愛奇藝長久地干下去，現(xiàn)在會更考慮精進學(xué)歷，給自己多留一條后路進入高校體制內(nèi)。

　　互聯(lián)網(wǎng)的盡頭或許還是編制。王瓊瓊是從互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型上岸的典例，她從深圳頭部互聯(lián)網(wǎng)公司工作了兩年，厭倦了在大廠的認清冷漠，消耗著關(guān)于自我價值實現(xiàn)的想象，她跳槽到朋友的創(chuàng)業(yè)公司，但公司沒多久就倒閉了。彼時26歲的她，已婚未孕，卻在職場上喪失了優(yōu)勢。

　　屢屢面試失敗，讓王瓊瓊心灰意冷，她最終選擇進入體制內(nèi)，成功考取事業(yè)編，過上了朝九晚五的清閑生活?！霸谶@里同事之間感情很深，領(lǐng)導(dǎo)也很人文關(guān)懷，工作與生活得到了平衡?！?/p>

　　陳怡被裁之后，只給了自己不到兩天的時間調(diào)整。她修改簡歷，在獵聘、脈脈等網(wǎng)站開始海投，平均每天會投遞20多份?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)的殘酷沒有打磨掉她對這個行業(yè)的想象，簡歷集中發(fā)往了阿里、百度、騰訊等大廠。

　　“大廠還是能夠給到更多的職位歷練，學(xué)習(xí)到的知識是一般小廠比不上的，即使之后不幸再度被裁，出來也能找到更好的平臺和機會?！边@是陳怡最直觀的理解。

　　梁田則給了自己一個漫長的假期，兩個半月的時間，用來體驗退休生活。她退掉了西二旗的房子，公司附近的健身卡，直接飛到了江西。一路上，她打卡了南昌、鷹潭、九江、婺源。其中，在婺源呆的時間最長，紫陽鎮(zhèn)、篁嶺、李坑這些景區(qū)都留下了她的足跡。現(xiàn)在她已經(jīng)西雙版納呆了快20天。

　　她進行的這場實驗，是想知道人生應(yīng)該不只有工作和賺錢這兩件事。至于以后？梁田說，到時候再想想看怎么自己能開心地活下去就行了。

　　吳靜這段時間都忙著和同事道別，社交頻率達到了最高峰。一直高速運行的生活被按下了暫停鍵，她在不適應(yīng)之外是完完全全的放松。盡管偶爾焦慮，職業(yè)軟件也切換到求職模式，但她沒有急于投入盲目找工作的大潮中。暫停的時間里吳靜在持續(xù)地反思過往工作經(jīng)歷，以及和朋友的交流中不斷重建對自己的認知。

　　12月1日，上海愛奇藝創(chuàng)新大廈的樓下，一群人正拿著綠色的工牌在刻有“愛奇藝”三字的石碑前打卡拍照。往常這兒人來人往，沒有人會為此停留，現(xiàn)在成了要離職的員工們最好的紀念去處。

　　他們從這里結(jié)束，也將從這里啟航。

　?。☉?yīng)受訪者要求，吳靜、李玉明、林曉苒、陳怡、梁田、王瓊瓊均為化名）