⊙本報記者 屈紅燕

　　創業板推出漸近，各家保薦機構嚴陣以待，他們既面臨著市場擴容、借此積累直投業務經驗等各種機遇，也備感壓力巨大，某種意義上，他們是否勤免盡責，把真實、透明的公司保薦上去將決定創業板的成功與否。

　　宏源證券相關負責人表示，創業板不僅能夠直接給保薦機構帶來更多保薦和承銷業務，而且，可以積累證券公司的直投經驗。

　　他強調更重要的一點是，創業板企業的保薦可以為證券公司直投業務積累經驗、儲備潛在投資項目，從而徹底改變現有證券公司收入結構單一，靠天吃飯的尷尬局面。

　　“通過對創業企業的判斷，可以提升中介機構執業判斷的能力，對投資者也是一個充分理解或者享受創業板的一個機會。”一位券商負責人表示，創業板的全新特征，給這些機構提供了增加自身能力的一個舞臺。

　　雖然從表面上看，創業板的上市條件有所放松，券商自由度大了，但是面臨的挑戰也是更大了。聯合證券的副總裁馬衛國表示，“創業板條件放寬了，自主創新、成長性并沒有被給出很明確說法，給中介機構以空間，條件好像放寬了，其實對中介機構的執業能力、執業操守提出更高的要求，其實作為保薦機構，這塊承擔的責任比做中小板，比做主板更大�！�

　　至于如何應對挑戰，宏源證券相關負責人提出了兩點，一是引進相應的行業人才，特別是高科技一些領域方面的優秀人才，再一個借助已有的外腦，比如優秀的行業分析師，更好地理解企業、把握的方向。二是券商要做好內部的質量控制，加大質量控制和審核，投入創業板企業保薦的功夫將不亞于大型企業，投入的時間、精力、人力、物力都不會少。

　　招商證券相關負責人表示，一個對保薦人、中介機構持續的培訓對保證項目起到很重要的作用，因為現在招人特別多，新人特別多，這個培訓很重要。

　　一位業內專家指出，在創業板的風險控制中，保薦機構至關重要，決定了創業板能否成功，希望保薦人能夠勤免盡責，把一個真實、透明的公司推薦上去，如果把根本沒有經營能力的企業推薦上市，創業板就失敗了，希望通過券商從嚴把關，選擇好的優秀企業。