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美國全國獨(dú)立企業(yè)聯(lián)合會(huì)（NFIB）表示，美國小企業(yè)中，擁有空缺職位的企業(yè)所占比例降至2021年2月以來最低，而且提高員工薪酬的小企業(yè)減少。
NFIB周四公布的數(shù)據(jù)顯示，提高員工薪酬的小企業(yè)凈占比下降2個(gè)百分點(diǎn)，至36%，追平2021年5月以來的最低水平。這明顯低于去年年初創(chuàng)下的紀(jì)錄高位50%。同時(shí)，26%的小企業(yè)表示，未來三個(gè)月計(jì)劃提高薪酬，這一比例創(chuàng)年內(nèi)最高。
擁有空缺職位的小企業(yè)所占比例降至40%，顯示勞動(dòng)力市場狀況正在緩和，盡管空缺比例仍高于疫情前。總體而言，59%的業(yè)主稱本月正在招聘或有意招聘，比例下降了2個(gè)百分點(diǎn)。
“即使普羅大眾的空缺職位下降，業(yè)主也仍在積極努力留住現(xiàn)有員工并吸引合格的求職者，”NFIB首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Bill Dunkelberg在聲明中表示。
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責(zé)任編輯：李桐
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