中國(guó)平安董事長(zhǎng)馬明哲6600萬元的年收入被披露后，引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。那么，馬明哲的收入到底由哪些部門構(gòu)成？

　　記者查詢其收入構(gòu)成看，馬明哲的稅后工資津貼、福利變化不算大，最大增長(zhǎng)來自獎(jiǎng)金，2006年為稅后1027.8萬元，2007年則暴增至稅前6616.1萬元(包括捐贈(zèng))——記者計(jì)算發(fā)現(xiàn)，這一增長(zhǎng)幾乎全來自去年6月到期的期權(quán)激勵(lì)。

　　據(jù)平安方面介紹，中國(guó)平安于2004年6月24日在香港上市時(shí)，就建立了虛擬股票增值權(quán)形式的長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃制度，對(duì)績(jī)效優(yōu)秀的高級(jí)管理人員及若干主要員工實(shí)施長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。該長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃是以虛擬股票增值權(quán)形式設(shè)計(jì)的，公司并不根據(jù)此計(jì)劃發(fā)行股份。

　　由于近期股價(jià)大幅下滑，今年平安高管的高薪引來不小的爭(zhēng)議。有投資者詢問：“平安的薪酬激勵(lì)難道不與股價(jià)掛鉤？”本報(bào)綜合