來源：大雪財經

　　在美股上市一年后，BOSS直聘擬回港雙重上市。10月10日晚，BOSS直聘向香港聯交所遞交了雙重主要上市申請，由摩根士丹利、高盛擔任聯席保薦人。

　　此前在2021年6月，BOSS直聘登陸納斯達克，股票代碼為BZ。但在美股上市后，BOSS直聘就遭到投資者“用腳投票”，股價狂跌不止，從最高點算起，BOSS直聘一年內跌幅超過了55%，股價腰斬。

　　10月10日，BOSS直聘公告出赴港上市的消息后，其美股股價大跌5.53%，報收15.720美元每股。似乎市場并不看好BOSS直聘擬回港雙重上市。

　　三年巨虧25億 半年狂砍14億行政費用

　　對于回港雙重上市，市場普遍認為BOSS直聘避險目的大于融資目的。近兩年來，美國政府頻頻向中概股發難，今年4月份12家中概股公司被列入“預摘牌”名單，目前累計有23家中概股被加入了該名單中。

　　“預摘牌”名單猶如達摩克利斯之劍懸在中概股的頭頂，對BOSS直聘而言這種風險尤甚。2021年7月12日，BOSS直聘在納斯達克上市僅一個月，董事長趙鵬、首席財務官張宇、首席營銷官陳旭、首席技術官張濤就在美國新澤西州聯邦地區法院提出的推定證券集體訴訟中被列為被告。

　　該集體訴訟的原告于2022年3月4日提交經修改訴狀，聲稱BOSS直聘就其業務、營運及合規工作做出失實誤導陳述，并違反了《美國1934年證券交易法》多項規定。最終在調解員的協助下，雙方于今年9月達成初步協議并和解。

　　除了來自美國方面的風險外，作為一家從事招聘服務的大型互聯網平臺，BOSS直聘上有大量用戶手機號、工作經歷等眾多隱私信息，因此BOSS直聘也面臨國內監管壓力。

　　2021年7月5日，國家網絡安全審查辦公室對BOSS直聘實施網絡安全審查。為配合網絡安全審查工作，防范風險擴大，審查期間停止新用戶注冊，直到2022年6月29日恢復新用戶注冊。

　　此前，國內網約車巨頭滴滴因為同樣的原因不得不從美股退下來，轉而尋求在港股上市。而通過雙重上市可以避免上市公司在某一證券交易所被退市，從而影響其上市公司的地位。但以BOSS直聘的基本面來看，即便成功在港交所上市，恐怕也難逃在美股的遭遇。

　　數據顯示，2019年-2021年，BOSS 直聘的收入是翻倍增長，而凈利潤卻年年虧損。這三年收入分別為9.99億、19.44億、42.59億，凈利潤則分別為-5.02 億、-9.42 億、-10.71 億，三年時間虧了25億元，而且虧損幅度在擴大。

　　2022年上半年，BOSS直聘實現營收22.50億元，凈利潤則意外扭虧為盈，為8030萬元。然而，這一業績是BOSS直聘半年狂砍掉14億行政費用換來的成果。

　　數據顯示，與去年同期相比，2022上半年BOSS直聘的一般及行政費用由17.49億元減少至3.16元，減少約14億元，降幅高達82%。同時，銷售及營銷費用由去年同期的11.53億元減少至9.22億元。

　　一家公司半年內行政費用由17.49億元減少至3.16元，不禁讓人疑問這公司還正常運用嗎？這一數據有些異常。這背后究竟是鐵腕手段降本增效帶來的成果，還是僅僅為了在港股上市時賣個好價錢費盡心思做利潤的結果，值得懷疑。

　　屢陷“情色招聘”風波 平臺招聘亂象頻生

　　成立于2014年的BOSS直聘憑借著一句“找工作，找老板談”，以拉近求職者與招聘者之間的關系模式，快速成長為中國幾大招聘平臺之一。

　　數據顯示，截至2022年6月30日，BOSS直聘累計服務認證求職者超過1億人、認證企業端用戶及認證企業分別為1720萬家及890萬家，付費企業客戶為380萬個。2022年上半年，BOSS直聘平均月度活躍用戶（MAU）為2590萬人。

　　但在BOSS直聘890萬驗證企業中，八成是小企業，繁榮的表面下亂象滋生，虛假招聘、情色招聘、各種無厘頭招聘頻現。

　　2017年，大學生李文星通過BOSS直聘求職，卻被偽裝成上市公司的“蝶貝蕾”傳銷組織控制，在失聯多日之后，被發現死于天津靜海G104國道旁一個臭水坑中。

　　這一事件把BOSS直聘的安全漏洞擺在了前臺，事件發生監管部門責令BOSS直聘立即整改。但幾年過去BOSS直聘的審核機制依然存在漏洞，屢屢陷入情色招聘風波中。

　　就在今年8月份，#廣州一公司招聘助理要陪客戶睡覺#引起軒然大波，據網友發文反映稱，其在Boss直聘上應聘一家廣州公司助理秘書崗位時，被該公司人事告知，助理是和客戶做男女朋友關系，并需要陪客戶睡覺。

　　對此，Boss直聘回應稱，該公司發布的職位應該是符合平臺的發布規則，但以招聘正常求職者的名義要求陪睡，是違反了平臺的使用規則的，會嚴格核實處理。

　　這不是Boss直聘第一次陷入情色招聘風波。此前還有報道，今年7月份在Boss直聘上，一女性求職者應聘一家名為“國正博學國際教育的企業招聘鄉村振興研究院院長助理時，竟被面試官要求做她做自己的女朋友，還做出不當親密舉動。

　　據了解，這一類非法招聘普遍打者“特別助理”、“生活秘書”、“私人保姆”的旗號，工作內容描述含糊不清，實際上是要求求職者提供特殊服務。這樣的情色招聘事件已屢見不鮮，但Boss直聘似乎并未能找到合理的解決措施。

　　至于各種無厘頭招聘則已是見怪不怪了， 比如“找我做電話銷售你就是下一個比爾蓋茨” 、“再不找工作就芭比 Q”、“ 來一個不干人事的人事 ”等等。這些無厘頭招聘背后，不乏有求職者看到類似錢多事少的招聘信息而上當受騙。（來源|商業華觀）

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責任編輯：張海營