來源：華夏時報

　　3月14日晚，A股上市銀行2023年報大幕正式拉開，平安銀行（000001.SZ）率先披露了業(yè)績報告。

　　二級市場上，平安銀行開盤大漲，盤中漲幅一度觸及5%。3月15日收盤，該股報10.60元/股，漲3.62%。

　　3月15日，平安銀行黨委書記、行長冀光恒攜新管理層亮相2023年度業(yè)績發(fā)布會。現(xiàn)場，冀光恒向《華夏時報》記者指出：“2023年平安銀行的總體業(yè)績符合預(yù)期，我們更多時候要增強危機感和緊迫感，最主要的是回應(yīng)投資者、市場、監(jiān)管、員工對于平安銀行的不確定性和面對困難的關(guān)切”。

　　根據(jù)年報，平安銀行董事會審議通過2023年普通股利潤分配預(yù)案，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金股利人民幣7.19元（含稅），創(chuàng)下該行歷史上最高分紅紀(jì)錄。

　　對于分紅，冀光恒表示，資本充足率是此次可以進(jìn)行大規(guī)模分紅的重要前提條件。“平安銀行過去一直有意愿提升分紅比例，但是過去由于我們的盈利主要用于補充資本，導(dǎo)致分紅比例不高。2023年平安銀行的資本充足率有所好轉(zhuǎn)，所以這次分紅比例提高到30%。未來我們也會積極優(yōu)化資本效率和回報率，努力為投資者創(chuàng)造更多的價值。”

　　凈利潤同比增長2.1%，直面分紅問題

　　平安銀行2023年年度報告數(shù)據(jù)顯示，報告期內(nèi)，該行實現(xiàn)凈利潤464.55億元，同比增長2.1%；平安銀行資產(chǎn)總額55871.16億元，較上年末增長5.0%。

　　資產(chǎn)質(zhì)量方面，該行不良貸款率1.06%，較上年末上升0.01個百分點；撥備覆蓋率277.63%，風(fēng)險抵補能力保持良好。

　　受持續(xù)讓利實體經(jīng)濟(jì)、調(diào)整資產(chǎn)結(jié)構(gòu)及市場波動等因素影響，平安銀行營收1646.99億元，同比下降8.4%，其中利息凈收入1179.91億元，同比下降9.3%。

　　由于宏觀環(huán)境和利率市場化持續(xù)深化等影響，銀行業(yè)持續(xù)面臨收入增長乏力、息差收窄、不良抬頭等挑戰(zhàn)。冀光恒在會上表示，在這個大背景下，平安銀行抓住機遇，順應(yīng)形勢，在“零售做強、對公做精、同業(yè)做專”的戰(zhàn)略方針引領(lǐng)下，積極開展組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)策略的調(diào)整，取得了一些成就。

　　冀光恒指出：“雖然國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運行平穩(wěn)，但外部環(huán)境的復(fù)雜性和不確定性仍然存在，受持續(xù)減費讓利、調(diào)整資產(chǎn)結(jié)構(gòu)及市場波動等因素的影響，平安銀行的凈息差和營收同比下降。在此基礎(chǔ)上，我們主動應(yīng)對市場變化，一方面持續(xù)優(yōu)化信貸投放和客戶服務(wù)，推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能業(yè)務(wù)，夯實營收的基本盤；另一方面，不斷優(yōu)化成本，強化投入產(chǎn)出的意識，推行精細(xì)化管理，精簡日常開支，更多地聚焦中低風(fēng)險的客群，嚴(yán)控風(fēng)險成本。”

　　對于增利不增收的業(yè)績表現(xiàn)，平安銀行副行長兼首席財務(wù)官項有志表示，2023年度平安銀行業(yè)績增利不增收一方面是利差收窄，另一方面是平安銀行自去年下半年起根據(jù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，主動管控了高收益、高風(fēng)險業(yè)務(wù)，對短期營收產(chǎn)生了影響。

　　對于凈利潤增長原因，項有志指出，平安銀行近年來在降本增效上做了不少的工作。在過去幾年營收高速增長的情況下，平安銀行也控制了費用，而在收入下降的情況下，更強調(diào)節(jié)約費用的工作。此外，在風(fēng)險成本方面，進(jìn)行了收益資產(chǎn)組合的調(diào)整，帶來信用損失的下降。

　　而對于2023年營收下降，項有志表示，后續(xù)平安銀行一方面將加快營銷力度，提升對公貸款的投放，彌補短時間對于零售端的貸款投放的不足；另一方面，零售端在風(fēng)險可控的情況下，找到新的產(chǎn)品、新的客戶。同時在付息成本上，負(fù)債端持續(xù)發(fā)力，壓降負(fù)債成本，通過數(shù)字化提升效率。

　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型一直是引領(lǐng)平安銀行的重要推動力之一。項有志還透露：“2023年，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型降本增效方面，平安銀行取得了一些效果，2023年的460億元費用較2022年下降了34億元。在該收入相對降幅比較大的情況下，由于費用總額的下降，所以我們的成本收入也是基本保持平穩(wěn)。”

　　展望未來，冀光恒表示：“考慮到行業(yè)的后周期的特性，預(yù)計2024年銀行業(yè)經(jīng)營壓力依然是比較大的，平安銀行將繼續(xù)攻堅克難，優(yōu)化業(yè)務(wù)品質(zhì)，實現(xiàn)量的合理增長和質(zhì)的有效提升。”

　　值得一提的是，平安銀行此次擬每10股派發(fā)現(xiàn)金股利人民幣7.19元（含稅），大幅超越往年的現(xiàn)金分紅率水平，創(chuàng)下該行歷史上最高分紅紀(jì)錄。

　　年報顯示，2023年末，得益于凈利潤增長、資本精細(xì)化管理等因素，該行核心一級資本充足率、一級資本充足率及資本充足率分別為9.22%、10.90%及13.43%，較上年末分別上升0.58、0.50及0.42個百分點。

　　對此，冀光恒在會上坦誠承認(rèn)：“由于自身資本充足，平安銀行分紅的問題，確實是我們對投資者的欠賬。”對于未來大比例分紅是否可持續(xù)問題，冀光恒表示，經(jīng)過內(nèi)部評估，平安銀行希望將來還能維持相對較高的分紅水平。

　　戰(zhàn)略改革取得階段性成功

　　平安銀行的戰(zhàn)略改革尤其是組織架構(gòu)調(diào)整一直頗受外界關(guān)注。對此，冀光恒強調(diào)：“戰(zhàn)略改革項目的初衷是延續(xù)平安銀行良好的商業(yè)模式、盈利模式，保持金融的連續(xù)性。”

　　2023年11月27日，平安銀行董事會審議通過了《關(guān)于組織架構(gòu)調(diào)整的議案》。據(jù)悉，零售方面，平安銀行撤掉原東區(qū)、北區(qū)、南區(qū)3個區(qū)域的零售業(yè)務(wù)管理部；在公司金融板塊，裁撤了原六大行業(yè)事業(yè)部，合并成為戰(zhàn)略客戶部。

　　對于改革進(jìn)展，冀光恒表示：“整個項目在充分調(diào)研和分析的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)研究推敲，克服了一些困難，在改革過程中保持了業(yè)務(wù)的有序發(fā)展，目前取得了一些階段性成果，大概包括三個方面，一是始終保持戰(zhàn)略定力，穩(wěn)中求進(jìn)，先立后破；二是以組織架構(gòu)改革為關(guān)鍵抓手，精簡總行，做強分行作為戰(zhàn)略落地的重要載體；三是以增收節(jié)支為目標(biāo)，通過改革提升精細(xì)化的管理水平，在升級業(yè)務(wù)策略、努力提升實現(xiàn)增收的同時，釋放成本管理空間。”

　　針對改革中的組織架構(gòu)調(diào)整，冀光恒表示，平安銀行通過拆解核心職責(zé)、騰挪整合資源、減少架構(gòu)層級等一系列舉措，精簡總行架構(gòu)，相應(yīng)的干部起立、擇優(yōu)聘任，致力于選拔既有能力又很努力的干部。

　　通過此輪調(diào)整，一方面，總行分行職能實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型為服務(wù)型賦能型組織，為分行提供后備保障和管理支撐，同時總行職能得到進(jìn)一步的強化和聚焦；另一方面，分行轉(zhuǎn)型為經(jīng)營的主體，成為屬地關(guān)系客戶業(yè)務(wù)資源集中的主戰(zhàn)場，活力得到更好地釋放，有利于充分發(fā)揮主觀能動性和區(qū)域特色，更好地滿足客戶需求，支持屬地經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　“調(diào)整強化了總分協(xié)同，理順了總行和分行的關(guān)系，打破過去的條線壁壘，改變以往豎井式的管理模式，經(jīng)營模式從以條線為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐苑中袨橹鳌Ｍㄟ^對重點分行的調(diào)研，廣開言路，解決核心利益的沖突，暢通總分行的意志傳導(dǎo)，通過加大對分行的授權(quán)，對重點分行定制化的配置資源，給政策要增量，提高分行的綜合經(jīng)營能力。”冀光恒指出。

　　會上，冀光恒特別強調(diào)，經(jīng)營發(fā)展最重要的是人才，加強隊伍建設(shè)是平安銀行今年的重要工作之一。

　　人才選拔方面，冀光恒指出：“一是匹配公司戰(zhàn)略，以綜合化能力作為選拔人才的必備條件。我們新的班子提出來，將來的干部特別是一把手要懂業(yè)務(wù)、能夠解決復(fù)雜問題、能夠帶隊伍，還得有底線、會算賬、德才兼?zhèn)洌欢莾?yōu)化選拔機制，干部能上能下，用人五湖四海，過程中要公平、公正、公開，鼓勵交叉用人，形成能力拼圖，重點發(fā)現(xiàn)和選拔年輕人才，推進(jìn)應(yīng)屆生的招聘，我們下一步要把畢業(yè)生作為未來人才的主要流量入口。”

　　《華夏時報》記者注意到，3月15日，有三張新面孔作為平安銀行新管理層首次正式亮相業(yè)績發(fā)布會。從分工上來看，平安銀行副行長楊志群分管對公板塊，平安銀行行長助理張朝暉分管零售板塊，平安銀行黨委委員吳雷鳴擬任行長助理兼首席風(fēng)險官。

　　談及架構(gòu)調(diào)整的進(jìn)程和成效，冀光恒表示：“架構(gòu)改革在總行層面已經(jīng)基本落地，分行還在進(jìn)行中。至于成效，不是我個人或我們的團(tuán)隊來說的，而是兩三年之后的業(yè)績和市場反應(yīng)說了算。”

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