A股“別人家的公司”又多了一家。

10月30日晚，美芯晟（688458）公布了《員工借款管理辦法》。其核心內容是，公司擬使用總額度不超過5000萬元的自有資金，為符合條件的員工提供借款。

個人借款最高100萬元

科創板公司美芯晟于今年5月上市，最新市值63.6億元。公司主營業務為高性能模擬及數模混合芯片的研發和銷售。

10月30日晚間公告顯示，美芯晟擬使用不超過5000萬元，為符合條件的員工提供借款。在此額度范圍內，員工歸還的借款及尚未使用額度將循環用于后續公司員工借款申請。

原則上，單個員工的借款總額度不超過100萬元，超過前述金額、用途的特殊情況需經總經理另行批準。

借款人須為公司、分公司、全資子公司及控股子公司的在職正式員工，且必須在公司連續服務滿一年及以上，上一年度績效考核均為“B”級及以上。借款用于員工本人或夫妻雙方在員工本人工作地及周邊購買其首套自住房。

不過，借款并非無息。公告顯示，美芯晟將根據員工的勞動服務期限、績效表現、償還能力等確定借款利率，借款期限最長不超過5年。

此外，申請借款的員工，需要向公司提供借款擔保人，擔保人須與公司簽署《擔保協議》，其擔保人對該借款承擔連帶還款責任。

美芯晟表示，制定該辦法的目的是為了有效地吸引優秀人才，激勵公司關鍵崗位核心骨干員工、有特殊貢獻員工及具有發展潛力的員工，解決員工購房困難問題。

美芯晟的注冊地址和辦公地址均在北京。官網信息顯示，除北京總部外，美芯晟另在深圳設有辦公場所。招股書則顯示，公司另在重慶、上海、蘇州、廈門等城市租賃有辦公用房和廠房。

在公布借款辦法的同時，美芯晟也披露了2023年三季度報告。三季度公司實現收入1.12億元，同比下降24.93%，凈利潤為-500萬元。前三季度，美芯晟實現收入3.13億元，同比增長10.55%，但前三季度凈利潤600萬元，同比下降近80%。

美芯晟表示，收入下降主要是因為LED終端市場需求恢復不及預期。凈利潤下降主要是因為研發人員增長、研發投入大幅增加所致。

10月9日，美芯晟在2023年半年度業績說明會上表示，公司下半年在手訂單正常履行中，目前看半導體行業的回暖具有不確定性，公司將通過產品的升級迭代及國產替代，以保持增長趨勢。

這些都是“別人家的公司”

美芯晟不是近期唯一一家為員工提供大額借款的公司。10月29日晚，青木股份（301110）公布的《員工借款管理辦法》顯示，為更好的吸引和留住人才，激發員工的積極性，進一步完善員工福利等體系建設，公司擬為員工提供借款。

青木股份提供的借款資金池總額度同樣不超過5000萬元，但其提供的為無息借款。在用途上，青木股份并未突出購房性質，而是用于滿足員工個人或其家庭合法、合理的支出需求。

青木股份為員工提供的單筆借款期限不超過4年。每位員工可獲得借款額度及借款期限將根據借款用途、償債能力、工作年限、業績考核結果、崗位價值、發展潛力等實際情況由公司人事行政部審批確定。

除上述兩家公司外，據證券時報·e公司記者統計，今年以來還有賽微微電、邁為股份、唯捷創芯、萬澤股份、好想你、江瀚新材、寧德時代、陽光電源、寧水集團、碩貝德等A股公司披露了《員工借款管理辦法》。

其中，出手最“大方”的要數萬澤股份。該公司今年5月公告，擬向核心員工提供合計不超過4000萬元無息借款，用于員工購買在工作地或購房地的首套住房。單個員工購房借款金額最高不超過700萬元。

碩貝德今年8月公布《員工借款管理辦法》。雖然總額只有300萬元，原則上每位員工借款額度不高于20萬元，但這筆錢除了用于購置房產，還可用于員工或家庭近親屬發生重大疾病、事故等方面的醫療費用支出周轉等。

今年寧德時代、陽光電源兩大巨頭也披露了借款管理辦法，但均未披露向員工提供的借款總額和個人借款上限。

寧德時代借款總額度限額為公司最近一期經審計凈資產的0.3%，員工實際可借款額度不得超過實際事件所需的資金額度。而陽光電源擬提供的借款總額不超過最近一期經審計凈資產的0.6%。

上述公司向員工提供的借款，多為免息形式，借款期限多在3-5年之間。

責編：彭勃

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