近日，各部委“一把手”紛紛亮相。其中，國家發展改革委主任張平一上任便引發熱議――因為他“寒酸”的中專學歷。

　　身為國務院組成部門的負責人，卻一直保持著文革前獲得的中專學歷，這確實引人注目。對此，網友不僅沒有譏嘲惡評，相反一片贊許。有網友指出，張平“學歷沒有跟著官位長”，難能可貴，它體現了張平的平實與自信。

　　高官的低學歷緣何受到熱捧？這或許與一些官員熱衷于學歷“注水”有關。按理說，學歷體現的是一個人受教育的程度。一般情況下，學歷高，意味著學識也高。讓學識高者走上領導崗位，那自然是人民之福。但現實中，我們一些領導干部的學歷是在做官后取得的。當然，如果是做了官仍然勤學不殆，不斷提升學歷，那另當別論。可事實是有些領導干部以權力換學歷，不進課堂，不用考試，甚至連論文都由秘書代筆，自己不費吹灰之力便拿到碩士、博士文憑。這被形象地稱作“真的假學歷”：盡管他們的學歷不是街頭文憑販子造假“制造”出來的，但一樣是假。

　　選拔領導干部我們提倡知識化。但這一原則不能被誤讀。“注水”的“高學歷”，永遠不如真實的低學歷可貴。張平主任的中專學歷就傳遞出這樣的信息：學歷不能與能力簡單地畫等號。我們需要具備真才實學的高學歷領導干部，而成為知識型領導并非只有進高校拿文憑一條路。實踐同樣出真知。發奮自學、博覽群書，可以提高自身素質修養；在其位謀其政，立足崗位、鉆研業務，可以提高領導能力。

　　張平的中專學歷還體現出一個領導干部必須具備的誠信品格。我們需要的是德才兼備的領導干部。德才德才，德在前，才在后。沒有德，有才也不可能造福百姓。網友之所以熱捧張平主任的中專學歷，就是看到了比學歷更可貴的誠實品德。此外，對廣大人民群眾來說，領導能不能做實事、做好事比領導是什么學歷更重要。只要領導干部踏踏實實干事、兢兢業業工作，學歷低同樣也能樹立群眾威信，為群眾所愛戴和擁護。“想干事的給機會、能干事的給崗位、干成事的給地位”，呼應民意訴求，我們必須形成科學的用人機制，客觀公正地看待干部，科學準確地識別干部，保證那些扎扎實實為群眾干實事、謀利益的優秀干部能夠進入組織選拔的視野。(翟慎良)

　　更多精彩評論，更多傳媒視點，更多傳媒人風采，盡在新浪財經新評談欄目，歡迎訪問新浪財經新評談欄目。