原標(biāo)題:“我長(zhǎng)大想當(dāng)行長(zhǎng)”視頻遭熱議,農(nóng)發(fā)行回應(yīng)為何這家人在農(nóng)發(fā)行工作的成員比較多
近期引發(fā)輿論關(guān)注的小學(xué)生造句“我長(zhǎng)大想當(dāng)行長(zhǎng)”視頻終于得到官方回應(yīng)。
4月7日,據(jù)央行旗下報(bào)紙《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道,中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行安徽省分行新聞發(fā)言人表示,經(jīng)排查,視頻中的學(xué)生確實(shí)是該行員工的孩子,其父親是某縣支行行長(zhǎng),母親是某市分行機(jī)關(guān)部門副主管,孩子的爺爺、外公曾經(jīng)是農(nóng)發(fā)行員工,均已退休多年,其爺爺是支行普通員工、外公曾擔(dān)任過(guò)另一縣支行行長(zhǎng)。
據(jù)該發(fā)言人介紹,農(nóng)發(fā)行共設(shè)四級(jí)機(jī)構(gòu),總行、省分行、地市分行、縣支行。四級(jí)行的經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人職務(wù)都稱行長(zhǎng),縣支行員工數(shù)量一般為15人左右。
該發(fā)言人表示,孩子父母目前的工作崗位符合監(jiān)管要求和農(nóng)發(fā)行任職回避制度規(guī)定,為此他們處于異地工作狀態(tài)。
同日,南方都市報(bào)報(bào)道,針對(duì)孩子父親是安徽省宣城廣德市農(nóng)發(fā)行行長(zhǎng)的消息,中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行廣德市支行工作人員確認(rèn)該消息屬實(shí),并稱“市里已組織了專門的人員負(fù)責(zé)相關(guān)工作,由于涉及到未成年人,不方便透露太多信息”。
4月3日,一段小學(xué)生填詞造句視頻引發(fā)關(guān)注,視頻里,一名小男孩稱,“我想當(dāng)中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的行長(zhǎng),繼承我的爸爸。因?yàn)槲业臓敔斒侵袊?guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的行長(zhǎng),我的媽媽是中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行副行長(zhǎng),所以我想繼承我們的家產(chǎn)。”
流傳的視頻畫面里,該名小男孩身后的電子屏上寫著按句式造句的要求,相應(yīng)句式為“我長(zhǎng)大以后想______。因?yàn)開(kāi)_____,所以______。”
視頻發(fā)出后,據(jù)紅星新聞報(bào)道,農(nóng)發(fā)行紀(jì)律檢查委員會(huì)一名接線的工作人員回應(yīng)稱,目前銀行紀(jì)委部門已經(jīng)關(guān)注到該事件。如果涉及銀行管理層的紀(jì)律問(wèn)題,肯定會(huì)依法處理。另?yè)?jù)中證報(bào)援引農(nóng)發(fā)行相關(guān)工作人員回應(yīng)稱,“這是某支行行長(zhǎng)的孩子,并不像視頻里講的那樣,家里都是行長(zhǎng)。他的爺爺是支行的普通員工,已經(jīng)退休近20年了,他的媽媽是普通的科級(jí)干部。我們目前正緊鑼密鼓地核實(shí)情況。”
除了關(guān)于視頻的真?zhèn)魏拖嚓P(guān)人員信息,輿論對(duì)于上述家庭是否違反銀行履職親屬回避等監(jiān)管要求也較為關(guān)注。
2019年12月,原中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布的《關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》要求,對(duì)于關(guān)鍵人員,本人與親屬不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一管理層成員的職務(wù)或有直接上下級(jí)管理關(guān)系的職務(wù);不得在其中一方擔(dān)任管理層成員的單位從事人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察、內(nèi)控、內(nèi)審、風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審批、投資決策、投資交易等工作。“同一單位”指銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)關(guān)鍵人員所在機(jī)構(gòu)本部。具有獨(dú)立人事管理權(quán)限的各級(jí)直屬機(jī)構(gòu)、事業(yè)部等視為同一單位。同時(shí),關(guān)鍵人員與親屬也不得同時(shí)在其他雙方有直接業(yè)務(wù)制約或利害關(guān)系等影響內(nèi)控機(jī)制有效性的崗位工作。
上述指導(dǎo)意見(jiàn)規(guī)定,關(guān)鍵人員應(yīng)回避的親屬包括配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親。普通員工應(yīng)回避的親屬包括父母、配偶及其父母、子女及其配偶。
前述接受《金融時(shí)報(bào)》采訪的農(nóng)發(fā)行安徽分行新聞發(fā)言人進(jìn)一步解釋稱,這一家庭在農(nóng)發(fā)行工作的成員比較多是過(guò)去近三十年來(lái)歷史變遷和員工聯(lián)姻形成的。老一輩員工即孩子的爺爺和外公是農(nóng)發(fā)行支行成立時(shí)隨業(yè)務(wù)由其他行劃轉(zhuǎn)到農(nóng)發(fā)行的,目前已分別退休20年、8年。孩子父母是學(xué)校畢業(yè)后通過(guò)招聘進(jìn)入農(nóng)發(fā)行工作的,此后相互認(rèn)識(shí)結(jié)婚,進(jìn)一步增加了這一家庭的農(nóng)發(fā)行員工數(shù)量。歷史上部分機(jī)構(gòu)對(duì)親屬關(guān)系管理要求不嚴(yán),禁止性規(guī)定欠缺,早期子承父業(yè)傳統(tǒng)思想仍有一定影響,再加上同一單位年輕人戀愛(ài)結(jié)婚,形成了有的員工一家人在農(nóng)發(fā)行人數(shù)較多的情況。針對(duì)部分員工存在親屬關(guān)系對(duì)經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)的不利影響,2019年,農(nóng)發(fā)行總行出臺(tái)了嚴(yán)格的禁止準(zhǔn)入規(guī)定,無(wú)論是校招還是社招等各類形式招聘,應(yīng)聘人必須承諾在農(nóng)發(fā)行沒(méi)有組織人事部門規(guī)定的近親屬,否則一律不予錄用,如隱瞞不報(bào)發(fā)現(xiàn)后一律除名。規(guī)定發(fā)布后,安徽省分行嚴(yán)格執(zhí)行總行規(guī)定,此后除行內(nèi)戀愛(ài)結(jié)婚外,不允許有新的親屬關(guān)系增量發(fā)生。同時(shí)對(duì)于存量親屬關(guān)系,根據(jù)組織人事部門規(guī)定,制定了明確的回避制度,安徽省分行也嚴(yán)格執(zhí)行,一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題將立即糾正。
中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行官網(wǎng)顯示,該行成立于1994年,是國(guó)家出資設(shè)立、直屬國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)、支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村持續(xù)健康發(fā)展、具有獨(dú)立法人地位的國(guó)有政策性銀行。其主要任務(wù)是以國(guó)家信用為基礎(chǔ),以市場(chǎng)為依托,籌集支農(nóng)資金,支持“三農(nóng)”事業(yè)發(fā)展,發(fā)揮國(guó)家戰(zhàn)略支撐作用。
責(zé)任編輯:李琳琳
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