四萬億股份行迎來新行長!70后"老將"升任,有何新布局?擬招一批80后中層

四萬億股份行迎來新行長!70后"老將"升任,有何新布局?擬招一批80后中層
2022年11月08日 08:06 券商中國

  華夏銀行行長一職空缺約9個月后,新任行長人選最終落定。

  11月7日,華夏銀行發布公告稱,該行董事會通過議案,同意聘任關文杰為華夏銀行行長,其任職資格尚需報銀保監會核準,任職資格核準前,關文杰代為履行行長職責。

  值得一提的是,關文杰是華夏銀行內部一路晉升起來的一位行長,現年52歲的他在該行工作時間長達20多年,具備國有大行和華夏銀行地方分支機構負責人、總行財務部負責人等工作經驗。

  除了高層人事安排,華夏銀行近期還發布中層管理人員招聘公告,涉及11名一級分行副行長和4名總行部門副總經理等共16個崗位,并明確提出要求“80后”干部,除要求相關任職經歷外,對 “有數據科技背景”的人員優先錄取。

  關文杰升任行長,浸潤華夏銀行20余年

  11月7日,據華夏銀行披露,該行董事會除了同意聘任關文杰為行長以外,還審議通過其不再擔任審計委員會委員,擔任風險管理與消費者權益保護委員會主任委員、戰略委員會委員的相關議案。

  簡歷顯示,關文杰出生于1970年10月,擁有碩士學位,系高級會計師。擔任華夏銀行行長職務前,擔任該行黨委副書記、執行董事、副行長、財務負責人。

  值得一提的是,關文杰是一名名副其實的銀行“老將”。關文杰曾在接受媒體采訪時透露,其1988年參加銀行工作,在銀行系統內工作時間長達34年,擁有國有大行工作經歷,在華夏銀行內也浸潤了20多年。

  簡歷上看,關文杰的早年職業軌跡主要在山東青島。他曾擔任建行青島市分行臺東區辦事處財會科副科長、鐵路專業支行會計科科長、財會科科長。離開建行后,關文杰到華夏銀行青島支行擔任計劃財會處副處長,從主要負責的財會工作一路做到了青島分行黨委委員、副行長以及黨委書記、行長的職務。

  到華夏銀行總行后,關文杰的工作也主要分布在會計財務等領域。據披露,2014年2月起,關文杰開始擔任華夏銀行財務負責人,到2017年1月開始兼任該行副行長,2020年9月在第八屆董事會當中擔任執行董事的職務至今。

  在國家大力發展數字化經濟背景下,如何更好服務實體經濟是行業共同面臨的問題之一。今年2月,關文杰在接受媒體采訪被問到上述問題時指出,他接觸到的一些先行產業的企業對銀行側提出,希望銀行的服務形式、服務方式能夠迅速跟上先行的產業側。也就是說,銀行數字科技的服務能力落后了一步,這就給當前這個時代帶來了緊迫感。對此,他認為產業數字金融是一個重要發力方向。

  今年5月,在華夏銀行2021年業績發布會上,面對該行未來相關工作重點問題,關文杰表示,該行將繼續把服務實體經濟與防范化解金融風險作為核心工作,持續細化授信客戶準入標準。

  擬招一批“80后”中層干部

  2022年是華夏銀行成立至今第30周年,值得注意的是,該行人事還迎來眾多變化。截至目前,該行行長人選已基本落定,至此,該行將形成“一正兩副”格局,由于副行長位置上明顯有所空缺,此后副行長或將出現進一步變動。

  另外,該行還將對中層干部進行新一輪補充新鮮血液。

  11月初,該行發布2022年中層管理人員公開招聘公告顯示,該行將招聘北京、南京、杭州等11家一級分行副行長,主要負責分管營銷。同時,該行總行財富管理與私人銀行部、信息科技部、產業數字金融部和資產保全部也將招聘共4名副總經理。另外,該行還計劃招聘5位總行專職審批人。

  對于一級分行副行長、總行部門副總經理的任職資格,華夏銀行要求,這些中層干部需是“80后”,即1980年1月以后出生的干部。

  除了需要滿足在國有大行或股份行以及分行相應級別任職經歷以外,該行對一級分行副行長、總行副總經理等中層干部應聘者,提出了一個共同的限定條件——有數據科技背景者優先。

  在招聘公告中,華夏銀行介紹,該行在“十四五”時期,將以綜合金融服務鞏固對公業務基礎地位,提升數字化和零售業務發展,以及綠色金融和財富金融,并把重點放在京津冀、長三角和粵港澳區域的發展。

  剛剛完成80億元定增

  事實上,成立以來第30個年頭的華夏銀行還經歷了一些大事。

  就在10月,該行剛剛完成面向第一大股東首鋼集團和第四大股東北京市基礎設施投資有限公司的80億元定向增發股份。前二者分別出資50億元和30億元進行認購,所募得資金均用于補充其核心一級資本。

  而華夏銀行此次定增的特點是,其定增15.16元/股的價格顯著高于其二級市場股價,相當于二級市場估計200%的溢價水平。事實上,今年以來,該行股價表現較為低迷,今年3月股價曾創下近5年來新低。截至11月7日,報收4.91元/股,市凈率為0.31倍,目前仍是A股估值最低的銀行股之一,僅高于民生銀行

  另一方面,相對緊張的資本充足率是該行近年來多次面向股東定向增發的重要原因。2020年和2021年末,該行資本充足率三項指標均有所下降。截至2022年9月末,該行核心一級資本充足率、一級資本充足率和資本充足率分別為8.86%、11.01%和12.87%,作為系統重要性銀行,相對低于其他股份行。

  有券商研報分析稱,此次定增完成后,其核心一級資本充足率將得到提升,有助于減輕其經營發展的資本約束,推動公司轉型戰略順利推進。另外,隨著經濟恢復,銀行業景氣度向好,低估值銀行如果溢價定增成功,有助于增強行業信心。

  近日,華夏銀行發布的三季報顯示,該行7-9月實現營收245.11億元,同比增長0.54%,前三季度營收729.63億元,同比增長0.65%;7-9月歸屬于上市公司股東的凈利潤為55.46億元,同比增長6.35%,前三季度凈利潤為170.76億元,同比增長5.44%。

  截至9月末,該行總資產為3.84萬億元,較去年末增長4.51%。資產質量方面,不良貸款率1.78%,較上年末上升0.01個百分點;撥備覆蓋率153.46%,較上年末上升2.47個百分點。

  責編:楊喻程

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責任編輯:張文

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