專題：女性領導力 | 對話金融機構女性高管

　　作為一家全球性金融機構，摩根大通的“中國情緣”始于1921年。在華深耕百年，其不單歷經了中國加入世界貿易組織、深化改革開放等重要節點，還見證和參與了中國金融市場的持續開放。

　　如今，摩根大通在華已手握四大法律實體，覆蓋銀行、證券、期貨、基金公司等多業務平臺。作為集團發展重要戰略組成部分的摩根大通銀行（中國）有限公司，也在持續加大在華業務的投入，注冊資本達80億元。

　　國家金融監督管理總局數據顯示，截至2023年底，外資銀行在華共設立了41家法人銀行、116家外國及港澳臺銀行分行和132家代表處，營業性機構總數量已經有888家，總資產已達到3.86萬億元。

　　隨著金融市場對外開放步入新階段，越來越多外資金融機構正加快“走進來”的步伐，摩根大通作為老牌外資金融機構，也面臨著全新的挑戰和機遇。

　　為此，在正式履職后的首個新春，摩根大通銀行（中國）有限公司行長熊碧華獨家對話新浪財經，詳細闡述了她從十幾年摩根大通生涯中總結的職場理念，以及對于中國持續深化金融對外開放措施的外資視角。

　　把海外現有的優秀產品和經驗帶回中國

　　“摩根大通集團在華經營已達103年”，熊碧華以百年機構的積淀感開啟了對話。

　　總結集團的戰略規劃，熊碧華將其凝煉為“全面性”。具體而言，全面性有兩層寓意。第一，從地域層面，摩根大通全球化布局，在100多個國家和市場鋪設了業務網絡；第二，從產品層面，為各類客戶提供全面的服務。

　　就中國區運營而言，為達成“全面性”目標，摩根大通集團在過去幾年持續在中國加大投入，加大全平臺建設，確保自身具備全面的產品及平臺布局。

　　作為集團戰略布局的重點之一，摩根大通銀行（中國）在經營理念、策略上一直與集團步調一致。熊碧華表示，集團通過銀行平臺，深入參與到中國市場各方面的發展，提供全面的產品線，覆蓋投資和企業銀行、商業銀行、環球企業支付、金融市場業務等領域。

　　結合本土國情，熊碧華總結了摩根大通銀行（中國）有限公司的四大發展方向：提升自身運營能力；服務好客戶，強調以客戶需求為中心進行創新；幫助客戶提升風險管理能力；重點強調跨境，即全方位服務好企業和投資機構的境內外需求。

　　相較本土銀行、其他在華開展業務的外資行，熊碧華強調，摩根大通集團跨境的硬件和軟件都實力強勁。境內外的協同合作上可通過成熟的生態系統，提供一站式的方案，幫助客戶實現需求，相較很多外資銀行，打出了自身的優勢牌。

　　全球化優勢加持下，熊碧華表示，摩根大通許多產品水平位居全球前列。比如支付，摩根大通是全球最大的美元清算行，也是“銀行的銀行”，每天平均處理交易金額約達10萬億美元。

　　開展中國區業務時，強大的美元清算優勢和經驗、技術，為摩根大通的業務打下了扎實的底子，也推動公司在人民幣的跨境支付上開展進一步創新。

　　此外，市場交易產品來看，摩根大通在海外金融市場一直首屈一指，產品種類豐富；在中國開展業務時，可以結合國內市場、政策開放的發展程度，企業和機構需求，把海外現有的優秀產品、經驗介紹給客戶，作為國內市場的有效補充。

　　外資金融機構已成為一股非常矚目的力量

　　對于一家將全球化作為主打戰略的外資機構，金融市場的開放進程對于摩根大通在華開展業務至關重要。

　　談及中國金融市場開放，熊碧華認為，過去幾年中，中國金融市場開放從力度、寬度、廣度層面均有所上升。

　　除了50多項金融開放措施提出的減少外資持股比例限制，降低數量上控制，監管對產品層面也陸續擴大了開放程度，如之前取消了QFII額度的限制，去年開放的利率“互換通”，讓全球投資者都得以更便捷地參與中國市場。

　　熊碧華表示，這些開放的舉措對于外資金融機構而言，確為利好。包括摩根大通在內的外資機構在國內加大投資和持續部署平臺，公開數據顯示，境外24家全球系統重要性銀行均在國內設有機構，境外40家最大的保險公司已有近半數進入國內。

　　目前，國內的外資金融機構總體規模雖然相對不大，但隨著中國金融市場持續開放，外資金融機構已成為一股非常矚目的力量。

　　作為金融開放的受惠者、參與者和支持者，摩根大通也持續看好中國金融市場的開放，這對于機構而言是可貴的增長點。熊碧華表示，這意味著可以持續發揮外資銀行特有優勢：一方面幫助更多的國際性企業在中國更好地配置資源；另一方面，也幫助越來越多的優秀中國企業走向世界，提升全球競爭力。

　　近年來，摩根大通銀行（中國）有限公司也逐步加大了業務布局，于2021年5月成立了商業銀行部門。

　　熊碧華稱，在原有企業銀行業務繼續拓展與大型企業和機構客戶關系的同時，“商業銀行部客戶群的持續增長也將會是我們銀行的一大增長點”。

　　商業銀行部門主要服務于服務總部在中國的中型企業，集中在兩大類，一類是處于穩定階段或者擴張階段的傳統中型企業，另一類是處于發展早期但是增長很快的創新型、新經濟企業。摩根大通對客戶的行業選擇上與國家戰略支持的重點行業非常吻合，比如說智能科技、生物醫藥、新能源、新材料、新興消費等等，都是預計將有快速增長空間的行業。

　　依托于中型企業客戶的快速增長，作為一支年輕團隊，商業銀行部門發展良好，與很多富有影響力的企業建立了穩定的長期的關系。

　　以積極而又審慎的態度看待新興科技

　　2024年春節前，A股調整較多，且波動已持續近一年。市場參與者分析波動原因之時，國內經濟基本面往往是討論重點之一。

　　對于中國經濟未來增長態勢，熊碧華表示，經濟存在周期性，波動是正常規律，“中國已是全球第二大經濟體，所以中國的經濟發展必然會是全球經濟增長的重要的引擎之一”。

　　摩根大通宏觀經濟團隊預計，2024年中國GDP增速預計為4.9%，主要來自于“三駕馬車”中的投資和消費。

　　自2023年11月，中央金融工作會議首提“五篇大文章”以來，科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融這“五篇大文章”在國內金融界一直持續廣受關注。

　　熊碧華認為，作為走在行業前列的金融機構，從科技金融、綠色金融、普惠金融到數字金融建設等，摩根大通均在業務實踐中有所表現。

　　科技金融、數字金融方面，摩根大通持續強調，自身不僅是一家金融機構，還是一家科技公司，每年的科技投入預算規模龐大，去年的投入更是達到150億美元，甚至超越不少科技公司的規模。其中，對人工智能（AI）、云計算、區塊鏈、機器學習等先進技術等投資和應用均被納入了集團科技化轉型的進程中。

　　談及科技，AI是近年來幾乎逢討論必登場的話題，生成式AI更是其中熱度最高的一大分支。

　　熊碧華表示，摩根大通也在積極鉆研AI，探索其應用，目前已在支付服務、內部風控等逾300個應用場景采用了AI技術。

　　在積極應用新技術的同時，熊碧華著重強調道，合法合規是長遠發展技術時亟需確保的大前提。總體上，對新興科技持積極態度的同時還需伴以審慎的考量。

　　此外，作為一家明晟（MSCI） ESG評級A級的金融機構，摩根大通將綠色金融概念融入到了自身的業務和發展中。

　　追溯 ESG初心，本質上這一概念涉及到了環保、社會責任、可持續發展等理念。

　　一方面，摩根大通將ESG融入業務中，而非單獨成題。與傳統能源行業、新興能源、可再生能源行業的客戶并肩合作，滿足客戶在能源轉型、科技創新方面的需求。

　　另一方面，從內部而言，摩根大通內部成立了支持綠色發展的員工組織，以探索公司內部的相關解決方案，如減少能源使用、減少打印用紙等，以承擔起作為機構應當承擔的ESG社會責任。

　　職場女性應勇于爭取主動權

　　縱觀全球，越來越多的女性金融業從業者正致力于打破職業天花板，走上領導崗位。如IMF總裁格奧爾基耶娃（Kristalina Georgieva），乃至歐央行行長拉加德（Christine Lagarde）等均為女性。

　　2023年摘得諾貝爾經濟學獎的哈佛大學經濟學教授克勞迪婭·戈爾丁（Claudia Goldin）亦以“勞動力市場中的女性”議題闖入大眾視角。招聘公平、女性職業發展等話題越來越受關注。

　　作為一名女性高管，熊碧華對于職場之路的踐行理念為“不設限”、“撕掉性別標簽”，更多成為“職場中的女性”，而非思考“女性在職場應當如何”。

　　她表示，摩根大通是一家高度強調招聘公平的公司，有趣的是，除了銀行業務，“我們證券、期貨、資管三家法律實體的總經理也都是女性。”數據顯示，摩根大通中國區女性管理層占比約為50%，女性員工占比則高達60%。

　　跳出單個機構框架，將目光投向整個行業，熊碧華認為，首先，不必特意強調性別差異，人與人的差異或許更多應體現在性格、技能等方面。企業招聘、個人擇業與從業都不應將重點放在性別上。

　　其次，人自誕生起便有了性別，自然而然也就會有性別差異。就女性而言，韌性、敏銳性、審慎之心確實也讓諸多女性從業者在金融行業中脫穎而出。

　　不過，熊碧華同時指出，女性尤其是初入職場的女性，可能會相對保守、為自己設限。她建議，職場女性應該積極大膽地把握潛在的職業機會，掌握職業發展的主動權。

　　即使是全新的項目、未踏足的領域，職場女性都應勇于挑戰。熊碧華表示，“當在全新的項目中掌握新知，用取得的成績證明自己的能力和潛力，進一步爭取資源，形成正向循環時，你的職場之路自然越走越遠、越走越寬”。

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責任編輯：劉天行