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摩根大通熊碧華：撕掉性別標簽

作為一名女性高管，熊碧華對于職場之路的踐行理念為“不設限”、“撕掉性別標簽”，更多成為“職場中的女性”，而非思考“女性在職場應當如何”。
女性尤其是初入職場的女性，可能會相對保守、為自己設限。她建議，職場女性應該積極大膽地把握潛在的職業機會，掌握職業發展的主動權。

在發揮細節、溝通、人際關系等方面優勢的同時，鄭思禎強調，值得注意的兩大關鍵詞是“戰略思維”及“大局觀”。她表示，作為女性領導者，應該加強戰略思維，從更高的層面去看大局。細節在手，大局兼顧，“這樣的女性領導就非常出色了。