網(wǎng)貼實名舉報：某行領(lǐng)導(dǎo)虐待女員工至精神崩潰，并將其圈禁！

　　鄧行長

　　8月26日，微博用戶“甜心妮妮怪”發(fā)布長文實名舉報：自己入職中國銀行北京陶然亭網(wǎng)點后，因替原油寶受害者發(fā)聲被折磨至精神崩潰，被上級圈禁數(shù)月后開除。

　　文中作者講述自己叫李晉琛，女，來自北京市西城區(qū)，2018年研究生畢業(yè)后就職于中國銀行北京分行宣武支行，從事柜員工作直至2020年8月。

　　2019年8月，作者輪崗至中國銀行北京宣武支行陶然亭營業(yè)部，在那里，她遭遇了陶然亭網(wǎng)點主任閻科的長期騷擾和精神虐待精神崩潰，身心都受到了極大的傷害。

　　文中還稱中行宣武支行暴力阻攔作者向北京分行領(lǐng)導(dǎo)反映陶然亭網(wǎng)點負(fù)責(zé)人長期騷擾受害人的真實情況，并對作者圈禁3個月。期間，宣武支行用盡手段搜羅作者在剛?cè)肼殨r所造成過的投訴、對原油寶操作不當(dāng)?shù)目陀^評論、向質(zhì)疑原油寶操作的客戶“不合規(guī)”地寬慰和同情等“黑料”理由逼迫作者以及她的家人。圈禁之后，宣武支行于8月19日在將作者開除。

　　文章比較長，全文一共7千多字，文意大概如此。原文如下：

　　以下內(nèi)容來源于微博用戶：“甜心妮妮怪”

　　親愛的微博用戶您們好：

　　我是李晉琛，女，來自北京市西城區(qū)，2018年研究生畢業(yè)后就職于中國銀行北京分行宣武支行，2018年8月從事柜員工作直至2020年8月6日宣武支行暴力阻攔我向北京分行領(lǐng)導(dǎo)反映我所在的北京陶然亭營業(yè)網(wǎng)點領(lǐng)導(dǎo)長期騷擾我的真實情況，之后宣武支行于8月19日在將我圈禁整整三個月后把我開除。圈禁我的期間，宣武支行用盡手段搜羅我在剛?cè)肼殨r所造成過的投訴、對原油寶操作不當(dāng)?shù)目陀^評論、向質(zhì)疑原油寶操作的客戶“不合規(guī)”地寬慰和同情等“黑料”把我在體系內(nèi)塑造成人民公敵，用此逼迫我和我的家人。事后我嘗試向紀(jì)委實名舉報但未被受理，因中行北京分行不在其監(jiān)督范圍內(nèi)。在中國銀監(jiān)會工作人員的建議下我現(xiàn)將我的遭遇陳述如下，以期能借助微博的力量將該丑惡行為曝光。如果您在感知我的遭遇后心里產(chǎn)生哪怕一絲同情，勞煩您費力助我轉(zhuǎn)發(fā)擴(kuò)散。您的這一隨手義舉，能讓有類似遭遇的受害者在絕望時看到正義之光，重燃對生活的希望。同時如果能為您的家人朋友提個醒，達(dá)到防微杜漸的目的，那便是我內(nèi)心最真摯的小小愿望和無上榮耀。我堅信，祖國發(fā)展離不開您們這樣能夠為弱勢群體發(fā)聲的正義之士，君子道長，小人道消，公道自在人心。

　　一、中國銀行北京分行宣武支行陶然亭營業(yè)網(wǎng)點閻科主任對我的長期騷擾和精神壓迫

　　我于2018年入職中國銀行宣武支行，柜員工作雖辛苦異常，我卻甘之如飴，并在第一年被評為“優(yōu)秀新員工”。一年后，我期滿輪崗至宣武支行陶然亭營業(yè)部，在那里遇到了新領(lǐng)導(dǎo)——閻科，本以為陶然亭將會是我繼續(xù)成長的福地，未曾料到僅在十個月內(nèi)，我就因陶然亭網(wǎng)點閻科領(lǐng)導(dǎo)的長期騷擾和精神虐待精神崩潰，身心都受到了極大的傷害，這十個月也成為了我一生的噩夢和始終伴隨我的陰影。初至陶然亭，我保持著高度的工作熱情，工作中能多干絕不少干，在柜臺的時間也從不起身上廁所；有不少客戶因為我的熱情和善良為我打表揚電話。可當(dāng)我每次收到客戶的表揚無論是客服表揚電話還是感謝信時，郵箱里的表揚工單總是在短暫的閃現(xiàn)之后不翼而飛。終于有一天在連續(xù)兩個客戶打過表揚電話之后，我鼓起勇氣通詢問閻科主任有沒有看到郵箱里的表揚工單，閻科主任的原話是：“對，就是我刪的，表揚電話有什么了不起，不值得被其他人知道。你要是不服，可以辭職。”（當(dāng)時有同事就在我身邊并聽到了該話，可以下基層核實。）“辭職”二字是我入行以來從來沒有想過的事情，一直以來我都愿在中國銀行崗位創(chuàng)造價值。作為普通員工，我堅持努力工作，盡職盡責(zé)；每周打印當(dāng)日在售理財產(chǎn)品清單并在柜臺努力配合營銷工作，每天提高工作效率，結(jié)賬迅速。我在柜臺當(dāng)值時，沒有客戶抱怨等待時間久，送款也是效率高效，我只想通過我的努力，對工作一絲不茍的態(tài)度，來改善領(lǐng)導(dǎo)對我的印象。

　　我目前所供職的陶然亭網(wǎng)點是五星網(wǎng)點，環(huán)境寬敞明亮，但是現(xiàn)金區(qū)的許多柜子都沒有明鎖（此事也有同事可以作證，希望上級領(lǐng)導(dǎo)能全面了解。）我只知道現(xiàn)金柜臺無小事，即便一個抽屜鑰匙破損了都應(yīng)當(dāng)盡可能當(dāng)天修補以防范重大現(xiàn)金風(fēng)險，更無需說現(xiàn)金柜臺長達(dá)半年的部分鑰匙沒有鑰匙柄，部分抽屜根本沒有鎖）。我于19年8月初至此時就向主任反映過這個問題，至20年元旦我又反復(fù)多次申請能找人來修理一下?lián)p壞的抽屜并全部配好鑰匙。甚至在有一天主任檢查現(xiàn)金時，還請求他解決，主任當(dāng)時給損壞的鎖頭拍了照片，但至此直至3月始終未果。自入行培訓(xùn)起，我就深深記得“人走柜鎖”這四個字，并知道現(xiàn)金柜臺沒有鎖是高風(fēng)險問題。20年3月，分行通報了我在監(jiān)控之下未鎖抽屜的錄像，主任在現(xiàn)金柜臺全體員工面前大聲說說這全部都是我的責(zé)任，3月沒鎖意味著之前都沒鎖；而且告訴我即便抽屜沒有鎖，也應(yīng)該把現(xiàn)金都放在現(xiàn)金尾箱里，即便小包并沒有尾箱，也要自己想辦法把錢放在別的柜子箱子里，我覺得這樣做并不合規(guī)但卻百口莫辯，莫大的委屈與羞恥感從心底涌上，感覺主任似乎忘記了之前我向他請示的維修抽屜的申請。我向主任解釋，主任依舊說：“你可以辭職。”“辭職”兩個詞已經(jīng)第二次被主任提起。我向主任申請能否給我調(diào)換一個網(wǎng)點，主任在現(xiàn)金柜臺里大聲對我說：“離開陶然亭？你想什么好事兒呢？我怎么可能放過你讓你去過好日子，你就在陶然亭待著吧！”絕望與無助令我回到家后一個人把自己關(guān)在房里失聲痛哭，父母聞聲趕來，了解了我在單位經(jīng)歷的事情并且勸慰我，要尊重領(lǐng)導(dǎo)并且服從領(lǐng)導(dǎo)管理。（此事可以調(diào)查20年1月份的結(jié)賬視頻，具體日子我已忘記，但手機聊天記錄顯示就在一月份午休上廁所時路過主任室無意聽到閻科主任跟柜臺柜員私下談?wù)撐业膯栴}，說不要像我學(xué)習(xí)，說我在行里早已臭名昭著，事后我想不開遂向家人尋求安慰，也就是在那幾天我忍不住提出調(diào)換網(wǎng)點的申請）。

　　從2020年1月起，閻科主任開始了他僅針對我個人的手機攝錄行為。一開始只是用手機對著我拍照，很多時候都是在我在柜臺工作時給我拍照，因我看不到身后，以為主任每天多次進(jìn)柜臺并在我柜臺周圍徘徊只是例行檢查，直到同事多次在我休息時提醒我主任進(jìn)柜臺時總是用手機給我拍照，我才意識到我的隱私可能已經(jīng)被侵犯。我想起了來到陶然亭不久后，閻科主任曾經(jīng)跟我說過：“你放心，你過去的一年內(nèi)沒能出名，在我手里的這些日子，我一定會讓你出名。”這使我不明白主任這樣說和在我身后屢次偷拍究竟是有什么目的以及想讓我如何出名。從知道了主任總是偷拍我后，我便無法正常工作，總是覺得我身后有人在用手機攝像頭對著我拍，并且每天都生活在恐懼被偷拍的陰霾下，巨大的精神壓力導(dǎo)致我已經(jīng)高度失眠。

　　2020年4月我因一次ATM清機工作在搬錢箱時不慎扭傷了腰，舊疾復(fù)發(fā)，需要每天佩戴護(hù)腰上班，無法參加接連第二周的清機工作，并在那些日子干完自己柜員的工作的休息時間靠在后屋休息室的椅子上度過，目的是為了讓腰傷快點痊愈。在這些時間，我通常是看看業(yè)務(wù)題，盡我所能找到一些內(nèi)部資料來豐富自己的業(yè)務(wù)知識。直到4月27日，主任突然走進(jìn)后屋用手機對我進(jìn)行拍攝，質(zhì)問我在干什么，我如實匯報，我說我腰不舒服，靠著休息一會，等著出去結(jié)賬。此時主任讓我出示醫(yī)院證明。我當(dāng)時陷入極度的恐懼之中，從未經(jīng)歷過未經(jīng)他人允許而私自攝錄這種只有在法制進(jìn)行時欄目上才看到的違法行為，我立刻阻止了他對我的拍攝行為，并哭著跑到廁所給父母撥通了電話，在他們的勸說下，我控制情緒回到柜臺繼續(xù)工作。班后我試圖借著主任找我談話的機會，好好向他解釋一下，希望主任給我提提工作中的要求，讓主任能夠認(rèn)可我的工作。班后進(jìn)入辦公室談話時，主任便對著手機說明時間并開始對我錄音錄像，我憋了一肚子疑問卻沒有一個公平公正的環(huán)境可以道出來。此事之后，主任由之前手機錄像改為動用行里監(jiān)控攝像頭，監(jiān)控我的所有行為。單位的同事告訴我，閻科主任經(jīng)常讓她們調(diào)取我在不同時間段的錄像；有一天，主任在班后同事都離開后把我叫到他的辦公室，我一進(jìn)門便開始對我錄音錄像，他在動用柜臺倉庫攝像頭監(jiān)控了我一整天后，審問在當(dāng)天每一時間段包括我休息時段都在具體做什么、用了什么坐姿以及用手機所瀏覽的內(nèi)容。我在回答了一大部分問題后覺得主任的目的和動機越來越不單純，遂趕緊跑出了他的辦公室（此事我有錄音存留）。此事之后，我的精神已經(jīng)嚴(yán)重崩潰，每天下班回家都要失聲痛哭，父母每天早上要對我進(jìn)行長時間的心理建設(shè)我才可以走出家門前往單位。整個人處在一種極度抑郁焦慮和狂躁的狀態(tài)，無法和同事家人爭吵交流，交流基本靠哭喊和歇斯底里的吵鬧。我因知道了主任動用行里攝像頭對我進(jìn)行監(jiān)控，不愿意被他這樣當(dāng)做犯人一樣在班后審問，于是總是坐在遠(yuǎn)離他所使用的攝像頭的地方。于是閻科主任便多次拆卸后屋攝像頭，我換位置，攝像頭也隨著我的位置改變而不斷卸下又安裝，仿佛只為了監(jiān)控我一人。在5月16日，同事跟我說主任又換了攝像頭的位置，想到正常工作時除了業(yè)務(wù)監(jiān)督外，還有被針對的窺視感，我終于在精神徹底崩潰之下?lián)p壞了后屋監(jiān)控。我確實感覺到委屈，作為一個現(xiàn)代社會的年輕人，時間是寶貴的，我首先要完成自己的工作，但在我身體不適時，我合理化的調(diào)整以便更好的工作時，我認(rèn)為主任不應(yīng)該私自對我進(jìn)行手機攝錄。我知道作為一個中行員工不應(yīng)該破壞銀行安保設(shè)備，君子慎獨，我不怕攝像頭拍攝，只是心中壓抑了太久的委屈與難過。我經(jīng)常思考我該如何表現(xiàn)自己讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，這令我產(chǎn)生了很大的精神壓力所訴無門。從2019年8月至今，我所經(jīng)歷的事情皆屬實，除了閻科主任每次逼我辭職都在他并無監(jiān)控拍攝的辦公室進(jìn)行無從考據(jù)，其他皆可通過下基層訪查和調(diào)取監(jiān)控記錄查證，我以我過去所受的教育和人格保證真實性。

　　二、中國銀行北京分行宣武支行加倍了我身心所受的傷害

　　當(dāng)今大眾所熟知的中國銀行一直是一個強調(diào)人文關(guān)懷的工作單位，本以為宣武支行的領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)真調(diào)查我所反映的實情并救我于水深火熱，可令我和我的家人朋友都瞠目結(jié)舌的是宣武支行竟才是另一個人間煉獄。事發(fā)當(dāng)天，我便寫了一封檢討書，向宣武支行來調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)失聲痛哭并承認(rèn)自己的錯誤。事發(fā)第二天起，我便在宣武支行領(lǐng)導(dǎo)的授意下停職，每天坐在宣武支行四層電梯間旁邊的洗手池旁，連著一個月每天上交一份學(xué)習(xí)心得，始終都堅信領(lǐng)導(dǎo)們在調(diào)查過后定會公正處理。2020年6月3日，宣武支行的三位領(lǐng)導(dǎo)自稱“調(diào)查組”對我開了質(zhì)詢會議，（三位領(lǐng)導(dǎo)分別為宣武支行辦公室主任、宣武支行風(fēng)控部主任和某部室女成員），會議上，他們自稱已經(jīng)對我上交檢討中所列的事項進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果為我所反映之事皆為我所胡編亂造，并告訴我同事們皆說我寫的事實不存在，一切皆是我虛構(gòu)的。我堅持當(dāng)場打電話給同事進(jìn)行多方對質(zhì)，但他們?nèi)齻€大聲喝止我，羞辱我，指責(zé)我的行為是對他們?nèi)活I(lǐng)導(dǎo)的不尊重。即便我淚如雨下幾度因哽咽無法連字成句，一再強調(diào)我可以以我的人格保證我所反映內(nèi)容的真實性，并請求她們按照我所列出的具體日期調(diào)閱柜臺監(jiān)控，但她們絲毫不為所動，三位領(lǐng)導(dǎo)全程表現(xiàn)出的只有對真相的不屑和對我這是個月以來遭遇的騷然和精神壓迫的冷漠。會議上，在我多次請求宣武支行辦公室主任用調(diào)閱監(jiān)控的方式去證實我絕對沒有說謊后，她的原話是：“監(jiān)控內(nèi)容太多了，我們沒有時間去一天天地看。”之后，宣武支行風(fēng)控部主任的原話是：“姑娘，作為前輩我給你出個主意，你要是想繼續(xù)留下來工作，就重新寫一份檢查，不要提到閻科的名字，不要說事情的起因，不能出現(xiàn)類似無奈和委屈的字眼，在結(jié)尾表明閻科的所作所為都是為了你好，只是你長時間不理解他而已。你這樣寫不會讓人家覺得你有問題的，我們不會開除你，領(lǐng)導(dǎo)們會覺得你懂事的。”望著三位領(lǐng)導(dǎo)胸前佩戴的黨徽，我始終難以說服自己身處在21世紀(jì)的北京，有一種錯覺，仿佛當(dāng)時的我成了喬治奧威爾小說《1984》中的主人公溫斯頓史密斯，而他們則活脫就是里面那個企圖用自己手中由國家、人民和企業(yè)共同賦予的權(quán)力來壓迫所有用邏輯思維分析問題并獨立思考的年輕人們的“大洋國”。他們，真的是黨員嗎？冷靜思考后，我沒有刪除事情的起因，并堅持實事求是，重新完善了最后一份檢查，也是宣武支行反復(fù)讓我改了四次之后的檢查。因為我所反映的事情牽涉到了宣武支行的管理問題并堅持不刪除，宣武支行的領(lǐng)導(dǎo)因恐負(fù)連帶責(zé)任，便讓我在四層一坐便是三個月，一是為了讓我刪除事情的起因，二是銀行內(nèi)部的監(jiān)控只能保留三個月，這樣閻科主任的違規(guī)行為便無跡可查。宣武支行的紀(jì)委書記——張濱，曾在2020年6月15日把我叫到他的辦公室，告訴我宣武支行一直在等著我，如果不能給他們能令他們滿意的態(tài)度，那么便會以我“故意”破壞攝像頭為理由將我開除，我從始至終都在承認(rèn)自己的錯誤，但也強調(diào)自己絕對不是“故意”破壞攝像頭，剪斷攝像頭確實是在我長期受到閻科主任騷擾和精神虐待后精神崩潰下的失控行為。但宣武支行沒有人在乎事情的真相，他們堅持認(rèn)為閻科主任沒有監(jiān)控我，在知道我手里存有閻科主任監(jiān)控我后審問我的錄音后，張濱書記將我轟出辦公室并開始了逼我辭職并對我家人的長期精神虐待（此事本人有錄音存留）。張濱書記曾不只一次給我年逾六十的父親打電話，威脅他如果無法勸我主動辭職，那么就在我的檔案上亂寫，再給我一個開除，讓我以后什么工作都找不了，他揚言道“中國銀行怕過誰？你閨女還敢存證據(jù)？以為我收拾不了他？給你兩天的時間，兩天后我就啟動會議進(jìn)程，組織投票開除她！”我的父親因他的長期威脅而終于病倒。

　　此為宣武支行反復(fù)讓我改過四遍檢討，只為讓我刪除事情起因，保護(hù)管理者閻科。

　　事發(fā)當(dāng)天，2020年5月16日，便立即手寫了檢討，以求將我的遭遇向上級反映并希望上級領(lǐng)導(dǎo)能將我從地獄解救。

　　在張濱書記的最后一通威脅電話之后，宣武支行還派了不同的人多次勸我辭職，諷刺我是不是沒有能力，是不是找不到別的工作了。其中包括我的前領(lǐng)導(dǎo)，她在宣武支行上級的授意下跟我說如果我能托關(guān)系轉(zhuǎn)到別的區(qū)的話，那么這件事就各退一步，不追究了。我認(rèn)為這種提議已經(jīng)是宣武支行黨支部對權(quán)力的濫用，我始終堅持實事求是，并沒有應(yīng)允。2020年7月2日，宣武支行辦公室主任回怡拿著宣武支行讓我修改過四遍之后的所有檢討書（共五份）讓我簽字，告訴我支行要用這些作為投票會議的材料。2020年7月16日，兩位支行員工拿著一張紙出現(xiàn)在我面前，告訴我簽署該文件即可組織后續(xù)投票進(jìn)程，我看到上面寫著投票的議題是以“故意”破壞攝像頭為由開除我，于是對其產(chǎn)生質(zhì)疑并反復(fù)強調(diào)我的行為不符合“故意”二字。二位領(lǐng)導(dǎo)見我產(chǎn)生質(zhì)疑，則反復(fù)跟我重申該議題不代表最后結(jié)果，投票參會人員自會公正評判，希望我能配合支行的處理流程。三個月中，我始終都在竭力配合支行的工作，以為既然是投票會議，那么參會人員必然要先對事情的細(xì)節(jié)有所了解；而只要了解真相后，定會公正評判。然而宣武支行遠(yuǎn)比我想象的還要泯滅人性得多。我簽字后，抱著我最后殘存的希望向我面前的支行成員表明處理辦法上有寫明“管理人員有失職行為的，應(yīng)當(dāng)追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或管理責(zé)任”，其中失職行為包括了“因管理不到位造成員工違反職業(yè)操守行為”以及“阻礙責(zé)任追究”等，希望支行能公正對待我，不要讓受害者當(dāng)替罪羊；還告知她們我手里留存的音頻和文字證據(jù)至今都沒有一個渠道可以提交上去，希望能提交給她們作為最終投票大會上除了我寫的五份檢討書之外的資料一并展示給與會人員。不料我的話還沒說完就被她打斷，她在明確表達(dá)完“其余都是支行決定，你不用越級操心”和“如果你現(xiàn)在辭職，對你還是有好處的”意思后，仍然秉持著支行一貫的態(tài)度，無視我實事求是的態(tài)度和我所表明的能自證的證據(jù)留存，拿著成功“哄”我簽字后的上會提議，像是光榮完成任務(wù)而凱旋的戰(zhàn)士一樣揚長而去（此事有錄音留存）。2020年8月5日，宣武支行發(fā)了我八月份的基本工資，為人民幣80.7元，并聲稱剩下的均為我交了保險。（附：見圖片）

　　2020年8月5日宣武支行所發(fā)給我的基本工資

　　三、中國銀行北京分行宣武支行紀(jì)委書記張濱目無法紀(jì)、暴力阻攔反映實情加限制人身自由、變受害者為替罪羊、企圖只手遮天

　　2020年8月6日，得知宣武支行將于該晚對我進(jìn)行投票且會議主持人為紀(jì)委書記張濱后，我和我的家人意識到這場涉及我隱私的投票大會將會是宣武支行濫用職權(quán)的高潮后，決意陪我到分行反映問題。當(dāng)天，宣武支行向我展現(xiàn)了它如同黑社會一般目無法紀(jì)的手段，得知我要去分行反映問題，我差點連宣武支行的大門都沒出去，宣武支行不批準(zhǔn)我去分行的假條（帶薪年假），并威脅我如果敢走出門就算我曠工。在我終于掙脫阻攔跑了出去后，沒想到中國銀行北京分行早已被張濱書記打點好，先是派了一位從宣武支行追著我出來的安保部主任堵門攔截不讓我進(jìn)分行大門（附：見圖片），里面又叫來了分行安保部的人員圍追堵截。分行安保人員現(xiàn)場表示他們是收到了宣武支行紀(jì)委書記的指示，專門在此攔截我，并告訴我要是想找分行領(lǐng)導(dǎo)反映問題，就自己聯(lián)系，如果我能聯(lián)系得到就讓我反映。見我要通過內(nèi)部行信聯(lián)系分行領(lǐng)導(dǎo)后，中國銀行宣武支行和北京分行立刻注銷了我的賬號，并將我從內(nèi)部行信除名，而我在此時震驚地發(fā)現(xiàn)我所撥打的分行行領(lǐng)導(dǎo)電話無一接聽，就連微信上僅有的一位分行成員也在我試圖通過微信聯(lián)系他后立刻將我拉至黑名單（此事有錄像和錄音存留）。這一套如馬戲團(tuán)小丑的操作展示了中國銀行北京分行宣武支行領(lǐng)導(dǎo)們廣闊的人脈和絕妙的管理方式。在這個時代的北京朝陽門大街上的一棟參天大樓里，竟還可以見到舊社會般無視人權(quán)妄圖一手遮天的操作。試想如果宣武支行行為坦蕩，大可以主動陪我到分行反映問題，何必出盡洋相這般費勁阻攔。當(dāng)晚七點，宣武支行的紀(jì)委書記張濱終于如愿以償，舉行了由他主持的投票大會，在參會人員對事情細(xì)節(jié)一無所知的情況下，發(fā)起了關(guān)于我的相關(guān)投票。2020年8月17日，宣武支行讓我簽署開除決議，理由為我“故意”破壞攝像頭，上面赫然還有長期騷擾我并精神虐待我的領(lǐng)導(dǎo)閆科的簽字確認(rèn)，我當(dāng)場請宣武支行的領(lǐng)導(dǎo)們說服我他們用以開除我的理由的合理性，他們不回答，我拒絕了簽字（此事有錄音留存）。

　　2020年8月6日宣武支行派安保部主任追我至北京分行阻攔我向北京分行領(lǐng)導(dǎo)反映問題并把我的一舉一動通過手機匯報給宣武支行

　　2020年8月6日我在北京分行大門口的重重阻攔下試圖通過內(nèi)部行信聯(lián)系北京分行領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)天我的內(nèi)部行信賬號即被注銷。

　　對于我在精神崩潰下失控行為，我從未回避，并一直認(rèn)錯，宣武支行始終四處宣揚我不認(rèn)錯，用各種手段搜羅我在剛?cè)肼殨r所造成過的投訴、對質(zhì)疑原油寶操作的客戶的“不合規(guī)”寬慰和同情等“黑料”把我在體系內(nèi)塑造成人民公敵，用此逼迫我和我的家人，在三個月內(nèi)使我人格受辱，家人遭殃，加重了我精神崩潰的程度，更加倍了我身心所受的傷害。在此，我要求中國銀行宣武支行黨支部對我身心受到的傷害、為了掩蓋管理問題而強行逼我辭職并克扣我工資的行為給出合理說法，對黨員干部——中國銀行北京分行宣武支行的經(jīng)營性行長閻科對我的騷擾行為和精神虐待以及黨員干部——中國銀行北京分行宣武支行紀(jì)委書記張濱濫用職權(quán)、玩忽職守、阻礙責(zé)任追究并威脅我家人的行為進(jìn)行實名舉報。

　　感謝！盼助！

　　李晉琛2020年8月26日

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責(zé)任編輯：張譯文