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支行長密集出事 反腐風暴刮入銀行業系統

2014年07月02日 01:00  21世紀經濟報道  收藏本文     

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                銀行系統15名行長級高管落馬 多人涉案金額過億

  本報記者 李伊琳 上海報道

  “這一波出事的,為什么多為支行行長?你有感受到這股金融反腐風嗎?”

  “‘反腐’兩字,用在銀行系統上,是否合適?”對于21世紀經濟報道記者的提問,某股份行長三角區域內的一名支行長未答。遲疑片刻后,又如此反問。

  不管銀行業人士是否愿意,金融業反腐風暴已刮入銀行業系統。

  支行長密集“出事”

  近期,支行長們密集“出事”。

  6月15日,原北京農商行平谷支行行長韓立峰,因多次收受房地產公司賄賂共1300多萬元,被北京二中院一審以受賄罪判處有期徒刑14年。

  6月13日,建行浙江紹興城西支行行長陳惠君,涉嫌非法集資3億元被警方“控制”。建行稱其在被捕前的5月13日已提交辭呈,并獲批準。

  6月11日,安徽阜陽銀行一支行副行長墜樓身亡,警方認定自殺但原因尚在調查中。

  更早前,原工行溫州經濟技術開發區支行長吳越,曾收受溫州商人林春平的好處,幫林貸款“方便”,搭干股分紅32萬元。后因林春平“收購美國大西洋銀行”謊言被拆穿,東窗事發,吳越被判有期徒刑10年6個月。

  這些僅是不完全梳理公開信息。近期又傳出,工行溫州分行永嘉支行副行長被當地檢察院帶走調查。

  這位被帶走的副行長趙某是同事眼里的“能人”。一名曾與其共事過的工行在職客戶經理介紹,趙某是80后,“短短兩年間從二級支行副行長,上升到一級支行行長。”趙入職工行以來,曾任溫州市一支行信貸科科長,甌海梧埏支行(二級支行)副行長、行長等職務,2012年提拔到永嘉縣支行任行長助理,后轉為副行長,分管公司業務。

  “這是曝出的最年輕的支行行長之一。”當地一名知情人士向21世紀經濟報道說,上月,趙某在湖州市長興縣開會培訓期間,被溫州市檢察機關帶走。此事可能涉及其在甌海梧埏支行任負責人期間,與涉嫌接受客戶賄賂、非法集資等有關。目前尚在調查中。

  支行緣何“失度”

  為何落馬密集出現在銀行系統的支行長一環?

  “我現在雖然在職,但幾乎每天過得膽戰心驚的。”某股份行溫州地區的一位支行長感嘆,根據銀行的機構設置,支行幾乎承載了所有的業務、風險等壓力,“責任越重,相對權力也會大。”

  以溫州為例,2011年以來,隨著溫州民間借貸危機金融風波的爆發,隨著監管機構及政法系統對不良資產處理和打擊逃廢債力度的加強,一批有金融從業人員參與的金融刑事案件,逐漸浮出水面。

  當地司法機構不完全統計的數據顯示,2011年局部金融風波以來,溫州至少有50名銀行業人士因違法違規被處理。其中,包括十幾名銀行高管。除了涉及非法吸收公眾存款外,還涉及違法發放貸款、貸款詐騙、非法經營、職務侵占、受賄等罪名。

  一名當地金融監管機構人士認為,“國內不少銀行還是官場文化,任人”唯親、唯派、唯金“。

  “一年比一年壓力大。”一名原地方法人機構銀行的支行長透露,近期不良率抬頭超出預期,銀行一方面抽貸、押貸和惜貸,一方面貸款總量考核指標卻一成不變。這名支行長今年被調換了崗位,等于是降職了。他的月薪已遭腰斬,差別數倍。

  21世紀經濟報道記者在對法人機構在浙江的多家銀行的調查中發現,銀行從業人員薪酬兩極分化嚴重。當地支行長以上,年薪100萬者比較普遍;而支行長以下,目前的經濟環境,不僅展業壓力大,且有時正常的休息時間都無法保證。多名一線業務人士的工資收入,月薪不到3000元。

  伴隨著考核壓力,一些銀行由于自身對產品設置的創新能力不夠,導致對員工的任用講求能力之外的“社會關系”。

  “這股官僚之風是應該清清了。”某國有銀行浙江省內一家支行行長向21世紀經濟報道記者“吐槽”。 由于在信譽、品牌方面的劣勢,及浙江民營經濟發達導致貸款需求遠勝于存款,小銀行“吸存”非常困難。

  解決之道,一方面是總行將一些地區存款多、貸款少的信貸額度加以調配,以適宜存貸比監管要求;一方面則依靠“以貸拉存”來造血。

  尤其是支行長層面,為了存款,為大客戶鞍前馬后地服務。如此一來二往,行長和大客戶之間的距離越來越近,有時為了幫客戶融資,“失度”就水到渠成了。一旦經濟低潮,一些打信貸政策“擦邊球”的項目資金問題浮現,這批裸泳者就會在退潮時“走光”。

  “環形風暴”邏輯

  銀監會網站顯示,6月8日至9日,銀監會主席尚福林到訪浙江紹興銀監分局。隨著尚福林的蒞臨,浙江銀行業系統留下了一團無形的壓力。

  “實際上,尚福林到浙江,還針對區域內的銀行風險考評等做了考察。”浙江金融監管機構一名工作人員稱自己接到了上級的一些相關指示。

  紹興銀監分局是尚福林第二批黨的群眾路線教育實踐活動聯系點,同時也是中央第12巡回督導組的聯系點。

  多名浙江區域內的銀行人士告訴21世紀經濟報道記者,最近,又一次收到了黨政機構發放的防“四風”通知。比如,今年春節以來,禁止黨員干部組織和參與“酒局”、“牌局”問題活動;還對單位內部食堂大吃大喝等問題開展監督檢查。

  一名國有行一級支行副行長說,區域內監管系統組織的“防控反四風”等活動進行了好幾次,“風控是重中之重。”

  一名城商行支行行長打開系統,發現這兩個月來,關于此類“整風活動”信息不下18條,從年初的黨組成員向全行的普通員工層面普及。

  “這種力度是此前我沒見過的。”當地一法人銀行的人士感嘆。事實上,這股風暴,刮開的是上下對流的環形風道,讓銀行系統的內部問題體系層層剝開。

  有輿情研究機構通過對農業銀行副行長楊琨、煙臺銀行董事長莊永輝、郵儲銀行行長陶禮明等高管落馬事件的觀察,剖析銀行高管落馬系列案件的輿情脈絡,認為銀行高管落馬多個案例顯示,銀行體系風險管理暗藏危機。

  今年6月8日,中央紀委監察部網站消息顯示,國家開發銀行紀委書記周清玉在國開行紀委擴大會議上強調,要開展員工行為排查,集中整治機關作風,嚴防腐敗向信貸領域滲透,嚴控信貸資金和人員出現風險。(編輯 付玉)

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