7.不在于這份工作本身是否趣味無(wú)窮,而在于它是否能讓你感受到工作激情并勇于向未知挑戰(zhàn)。

　　案例:松下電器 第24名

　　乏味意味著美味

　　文/石丹 攝影/王育

　　婚姻有“圍城”,工作也有;婚姻有“審美疲勞”,工作也有。

　　沒(méi)有工作的時(shí)候?qū)�工作望穿秋水；有了工�?時(shí)間一長(zhǎng),又覺(jué)得每日工作都一樣,覺(jué)得百無(wú)聊賴,覺(jué)得倦怠,覺(jué)得遇到瓶頸,覺(jué)得不快樂(lè)。在乏味的重復(fù)和斷然的離開之間,我們?cè)撛趺催x擇?

　　枯燥也有“新挑戰(zhàn)”

　　已經(jīng)在松下電器(中國(guó))有限公司財(cái)務(wù)崗位工作16年的李麗萍,有著自己的一套“跳出”工作圍城的心得。16年前,大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的李麗萍去了北京松下彩色顯像管有限公司,在“資材部”工作(相當(dāng)于中國(guó)采購(gòu)部)。李麗萍的這第一個(gè)工作不但跟會(huì)計(jì)專業(yè)沒(méi)有關(guān)系,而且很枯燥。工作內(nèi)容就是每次材料來(lái)了之后,她去現(xiàn)場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)把每箱來(lái)料打開,再把品質(zhì)保證書找出來(lái),按批號(hào)寫好送檢單給檢驗(yàn)單位,然后確認(rèn)抽檢數(shù)字。

　　“這對(duì)一個(gè)剛畢業(yè)的年輕人來(lái)說(shuō),得需要多大的耐心去耐住寂寞呢?難道你不覺(jué)得煩嗎?”我問(wèn)。“如果說(shuō)一點(diǎn)都不煩,那是假的。但是如果你在資材部門對(duì)材料不了解的話,對(duì)材料就沒(méi)有感覺(jué),做材料計(jì)劃也會(huì)有很大的誤差。”她說(shuō)。材料計(jì)劃數(shù)字的準(zhǔn)確對(duì)于整個(gè)產(chǎn)量保證很重要。

　　“比如一開始,你可能對(duì)10噸鋼材和100噸鋼材沒(méi)有概念。但是,等你到現(xiàn)場(chǎng)看過(guò)之后,你會(huì)知道10噸鋼材是多大一片,100噸又是多大一片。”李麗萍說(shuō),“沒(méi)有人會(huì)逼迫你去學(xué)材料的知識(shí),填好單子不就完了嗎?但是人在某個(gè)崗位上,還是多想點(diǎn)更好。把這個(gè)工作往深了想想,認(rèn)真對(duì)待。”

　　16年后的李麗萍,名片上的title已經(jīng)是財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)了。我問(wèn)她,在日企的財(cái)務(wù)崗位工作了十多年的工作感悟是什么?李麗萍說(shuō)是在點(diǎn)點(diǎn)滴滴工作中得到的嚴(yán)謹(jǐn)、條理、認(rèn)真的工作態(tài)度和方法。

　　十多年的財(cái)務(wù)工作從來(lái)沒(méi)有讓李麗萍覺(jué)得乏味,或者本來(lái)枯燥與否全是個(gè)人感受的相對(duì)論。李麗萍說(shuō):“雖然我工作的年頭不少了,但是我總在面對(duì)新鮮的人和事。第一,要面對(duì)不同的領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)闊o(wú)論是總裁還是分社領(lǐng)導(dǎo)都是有任期的,部下也在流動(dòng)中,他們都是不一樣的。不同的人要采取不同的方法。”

　　“第二,因?yàn)槲覀兪卿N售公司,現(xiàn)在市場(chǎng)銷售環(huán)境變化很快。我們的重點(diǎn)就是考慮怎么賣出更多產(chǎn)品、怎么占有更多的市場(chǎng)份額。雖然我不是一線的銷售人員,但是有很多經(jīng)營(yíng)的課題我是需要面對(duì)的,所以總是不斷刺激我去討論經(jīng)營(yíng)中的課題,然后通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)字的變更來(lái)給我們一線的營(yíng)業(yè)人員提更高的要求;或者發(fā)現(xiàn)他們?cè)诮?jīng)營(yíng)中有什么問(wèn)題,來(lái)及時(shí)指出問(wèn)題、改進(jìn)、推進(jìn)等。這些已經(jīng)讓我應(yīng)接不暇。”

　　在她看來(lái),雖然做財(cái)務(wù)工作,但是絕對(duì)不能局限于眼前的這點(diǎn)財(cái)務(wù)工作。經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題是用財(cái)務(wù)的數(shù)字在說(shuō)話,數(shù)字不是死數(shù)字,每次數(shù)字出來(lái)都反映不同的變化和后面的東西。

　　松下的財(cái)務(wù)有“事業(yè)計(jì)劃制度”(相當(dāng)于中國(guó)公司里的預(yù)算),每個(gè)月出月度決算。李麗萍說(shuō):“日本公司非常嚴(yán)謹(jǐn),明年你花的每一分錢都要做在計(jì)劃里。比方你什么產(chǎn)品什么型號(hào),要以什么價(jià)格賣出去,什么價(jià)格采購(gòu)材料,庫(kù)存怎樣,回收款額等……實(shí)際經(jīng)營(yíng)中間涉及的方方面面全部都要做出來(lái)。如果沒(méi)有事業(yè)計(jì)劃制度,我們的決算是沒(méi)有意義的。我們做完月度決算再跟計(jì)劃比,能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在。你說(shuō)這樣的過(guò)程你會(huì)覺(jué)得乏味嗎?”

　　激情還從“磨礪”出

　　當(dāng)我們?cè)谡业谝环莨ぷ鞯臅r(shí)候,總會(huì)花很多心思和時(shí)間去找專業(yè)對(duì)口、自己又喜歡的工作,但往往事與愿違。邁入社會(huì)我們才會(huì)真正感覺(jué)到并不是一切都可以“盡在掌握”。李麗萍的第一個(gè)工作崗位與財(cái)務(wù)也沒(méi)有關(guān)系,但是這并不妨礙她“跳躍著”進(jìn)入自己的專業(yè)和一直向往的財(cái)務(wù)崗位。

　　在資材部做了一年多填單子的工作后,李麗萍開始做材料分析工作,主要是在材料采購(gòu)后分析

　　李麗萍開始說(shuō)起那時(shí)候的執(zhí)著,“當(dāng)時(shí)甚至覺(jué)得如果不能做財(cái)務(wù)工作,那就辭職。后來(lái)公司考慮這幾年我的工作表現(xiàn),覺(jué)得我確實(shí)夠勤奮和努力,就給我安排了材料的二級(jí)核算工作。這時(shí)候,你會(huì)更深刻地感受到,當(dāng)初領(lǐng)導(dǎo)交給你工作,只要有時(shí)間和精力,就不要拒絕。多干點(diǎn)兒,就多學(xué)點(diǎn)兒。”李麗萍之前對(duì)于材料知識(shí)的主動(dòng)學(xué)習(xí),給隨后的核算工作幫了大忙。

　　“可能細(xì)致、不張揚(yáng)、內(nèi)斂、有條理、思維比較清楚的人更適合做財(cái)務(wù)工作。但無(wú)論做什么,要有興趣。否則,做什么都是受苦。雖然我們總說(shuō)這是為了養(yǎng)家糊口,但是不一定非要做這份工作,對(duì)吧?”

　　“從現(xiàn)在大城市就業(yè)壓力來(lái)看,很多畢業(yè)生能找到一份工作就不錯(cuò)了,還哪里敢挑肥揀瘦。”我說(shuō)。然而李麗萍卻有自己的看法:“這個(gè)社會(huì)是彼此選擇,很多時(shí)候并不能一步到位。如果我想達(dá)到C目標(biāo),現(xiàn)在應(yīng)該怎么做?那就是珍惜當(dāng)下的機(jī)會(huì)。如果不把熱情集中在現(xiàn)在這個(gè)工作上,再多的想法也只是讓自己徒增煩惱。掌握現(xiàn)有崗位上的技能,哪怕是多認(rèn)識(shí)一些人也好。就像我當(dāng)初,干的不是自己最喜歡的財(cái)務(wù)工作,我就不干眼前的工作了?事實(shí)上,學(xué)什么都不會(huì)白學(xué),做什么都不會(huì)白做。”

　　現(xiàn)在的李麗萍最大的休閑娛樂(lè)就是給4歲半的兒子講童話。“我發(fā)現(xiàn)孩子的世界異常簡(jiǎn)單,或者就是我們成年人把事情想復(fù)雜了。其實(shí),工作又何嘗不是呢?無(wú)論做什么,在一個(gè)崗位上高水平地干上幾年,你總能遇到挑戰(zhàn)并得到收獲。”

　　人只要不把自己封閉起來(lái)、不把自己的工作畫地為牢,就能發(fā)現(xiàn)更多的世界。

　　動(dòng)起來(lái),現(xiàn)在就開始拓展你的人脈

　　提高自己的知名度、樹立專業(yè)形象

　　這是讓自己變得有用、讓別人需要你的方法之一。比如,你在時(shí)間管理方面有獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn),就可以把它分享給同事和客戶,他們對(duì)于分享你的經(jīng)驗(yàn)有了習(xí)慣和依賴,甚至可以通過(guò)他們的傳播讓你認(rèn)識(shí)更多人。

　　樂(lè)于幫助他人

　　我們總會(huì)說(shuō),施比受有福。有時(shí)候,可能只是你順便的事兒,都談不上“施”,就能為需要的人帶來(lái)重要的信息和幫助。常常問(wèn)問(wèn)人家“我有什么可幫你的”,會(huì)收到意想不到的效果。

　　多參加公司的非正式活動(dòng),比如跟同事吃飯

　　這就不用多描述了。我們都能體會(huì),在非正式場(chǎng)合的飯桌上,大家能聊出很多有價(jià)值的話題。

　　參加志愿團(tuán)

　　體往往在志愿團(tuán)體里,不同背景的人比較多。而且,通常參加志愿團(tuán)體的人都是那些愿意幫助他人的人。

　　認(rèn)識(shí)一些“圈子人”

　　大部分人不是主動(dòng)去建圈子的人,但是你可以通過(guò)認(rèn)識(shí)一些圈子很廣的人,讓他把你帶進(jìn)他的圈子。

　　做人際網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點(diǎn),這是一個(gè)以你為節(jié)點(diǎn)的人際傳播

　　看了上面的幾小點(diǎn),你千萬(wàn)不要以為內(nèi)向的自己就不能在這里生存了。內(nèi)向的你雖然喜歡安靜,但并不代表害羞。研究顯示,內(nèi)向的人比較專注,除了能運(yùn)用在工作上,也愿意把心力放在人與人之間的關(guān)系上。這樣的特質(zhì),讓內(nèi)向的人容易成為良好的傾聽者,加速彼此的關(guān)系建立。所以,內(nèi)向的你更是應(yīng)該自信。主動(dòng)協(xié)助他人是內(nèi)向的人展示能力的好機(jī)會(huì)。由于自愿服務(wù)多半處于比較輕松的環(huán)境之下,在沒(méi)有任何壓力之下,可以自在地和他人建立關(guān)系。