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王民 做大就要肯說不


http://whmsebhyy.com 2005年01月22日 01:11 《英才》

  管理智語:天天頭疼,頭就不疼了。

  國企管理之道:行業老大如何控制

  文 本刊記者 吳仕逵

  盡管徐工連續15年穩坐工程機械的排頭兵,但其董事長王民卻一直是個謎。

  最近有關美國凱雷投資集團準備杠桿收購徐工60%—80%股權的消息,更令王民成為記者追逐的對象,因為如果收購成功,這將會是境外資金首次通過杠桿方式購買國有股權,但王民卻一直躲避著媒體的追蹤。

  12月3日,王民接受記者采訪,但對并購一事守口如瓶。

  “我喜歡帶兵打仗”,喜歡研究軍事的王民,推崇軍事化的嚴格管理。徐工是由20幾個企業組成的集團,生產經營的任務要在二級公司來做,這時就要選好總經理和廠長。如果頭頭有問題,必須果斷處理。

  有時候,心情不好,部下有點小問題也挨批!斑M來一個,批一個,批完我就好了。”

  “我是以嚴肅、嚴格、嚴厲出名的。嚴厲起來不僅處分,還免職,到目前總共免了七八個,他們或者是損害了公司利益,或者是嚴重失職!

  車工學徒出身的王民,一路走來,確非易事,在總結若干年成敗關鍵之時,他用了5個字:“控制好方向。”

  “我在里頭泡了32年,敏銳性還是比較強的!泵鎸@輪宏觀調控的影響,王民覺得比1993—1997年的宏觀調控對徐工的影響小得多。

  “關鍵是我抵御誘惑的能力比較強,善于說不!蓖趺窀嬖V記者:“有人看到別人買設備,蓋廠房,就會動搖,被誘惑俘虜。但同樣一家事情,你認為是機會,我認為是陷阱,要規避風險。我堅持穩健。”

  王民最為得意的事是培養了一大批二三十歲的科技“資源”,這些人在理念、工作作風、人生追求上都打上了王民的烙印,像徐工這樣一個大企業,它的未來不能寄托在一兩個人身上!八麄兣挛沂桥略谕苿庸ぷ鞯牧Χ壬!

  一位國內知名工程機械公司負責人說:“國內的工程機械企業,誰也不要和徐工比,沒有一家同行業企業的銷售額達到它的一半以上。”光環之下,面臨改制、宏觀調控,收購,王民的心情難以輕松,但是,他的名言是“天天頭疼,頭就不疼了!

  目錄

  國企管理之道:

  周玉成 耐心并購

  王民 做大就要肯說不

  李志強 從小處找魔鬼

  跨國公司管理之道:

  周偉焜大公司的人事難題

  民企管理之道:

  陳天橋 不止一個億萬富豪

  南存輝 出讓核心利益

  夏朝嘉 一次送1.5億元

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