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成就卓越搭檔(2)

http://www.sina.com.cn  2007年05月11日 02:10  《人力資本》

  艷遇篇

  兩個(gè)啤酒主義者的預(yù)謀

  文/陳湘鵬

  鄧裕強(qiáng) 久邦計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司CEO

  張向東 久邦計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司總裁

  啤酒里的遠(yuǎn)見(jiàn)

  3月16日是3G門(mén)戶網(wǎng)(3g.cn)三周歲生日。那一天大家上班時(shí),電梯里突然多了兩個(gè)帶著白帽子的廚師,他們捧著蛋糕跳出來(lái),像學(xué)生時(shí)代那種玩法兒一樣,讓大家驚叫一團(tuán),慶祝3G的誕生。

  這個(gè)主意肯定來(lái)自張向東,他頭發(fā)長(zhǎng)長(zhǎng)的,穿著棕色休閑西裝和牛仔褲,說(shuō)話時(shí)眼睛頻頻發(fā)光;鄧裕強(qiáng)則決不會(huì)這么干,他表情嚴(yán)肅靦腆,西裝筆挺。當(dāng)張向東搞一些有趣的動(dòng)作時(shí),鄧有時(shí)候會(huì)說(shuō),“你搞得這個(gè)真的很怪。”然后笑一笑,言外之意那的確是一個(gè)很難理解的領(lǐng)域。

  3G門(mén)戶(手機(jī)登錄3G.CN)經(jīng)過(guò)三年的發(fā)展,已經(jīng)成為無(wú)線互聯(lián)網(wǎng)上最大的免費(fèi)門(mén)戶網(wǎng)站,其流媒體業(yè)務(wù)成為國(guó)內(nèi)先鋒。獲得了IDG等投資公司兩次風(fēng)險(xiǎn)投資后,這個(gè)公司加入無(wú)線互聯(lián)網(wǎng)世界狂飆的行列。像很多新銳的IT型公司一樣,公司創(chuàng)始人決定了公司的天賦和路徑。而左右3G門(mén)戶網(wǎng)的這兩個(gè)性情迥然不同的兩個(gè)搭檔,究竟如何碰撞至火花,又諧和地領(lǐng)導(dǎo)公司呢?

  盡管鄧裕強(qiáng)在學(xué)校里沉默靦腆,張向東卻是深知他激情的有心人。他總覺(jué)得鄧裕強(qiáng)看起來(lái)似乎在醞釀什么大計(jì)劃,所以盡管性格差異那么大,張向東還是把鄧裕強(qiáng)當(dāng)很酷的朋友。他們剛進(jìn)北大時(shí),住在北京周邊的昌平園。有一天,鄧裕強(qiáng)告訴張向東一個(gè)“盈利模式”,如果能在昌平園租下來(lái)一些房間,那么我們每年能賺一萬(wàn)塊錢(qián)。那個(gè)時(shí)候每年學(xué)費(fèi)加住宿費(fèi)1100元,在陜西長(zhǎng)大的張向東,聽(tīng)到后腦子熱熱的,“要掙一萬(wàn)元啊,太有宏圖大略了!”

  兩個(gè)北大學(xué)生,鄧裕強(qiáng)和張向東,都覺(jué)得自己是個(gè)對(duì)世界有影響的人,在校期間就有了一些“大事基因”,為了孕育這種能量,他們把自己的想法掩藏在“啤酒主義”的保護(hù)下。開(kāi)始的時(shí)候并不彰顯,只是互請(qǐng)啤酒,但心照不宣:他需要我,我也需要他,我們會(huì)一起做事。

  畢業(yè)后,張向東開(kāi)了一家軟件公司。名字很酷:解決。

  鄧裕強(qiáng)則像一條沉默的蝰蛇,潛入了中國(guó)電信公司、中國(guó)移動(dòng)公司。

  “解決”公司的愿景很好,但是無(wú)法跨越現(xiàn)實(shí)鴻溝,因?yàn)榫C合因素它很快解散了。張南下廣州,干起了他的所好,在《新周刊》做了兩年記者。他喜歡寫(xiě)人物,在他的視野里,沒(méi)有什么人是乏味的。

  鄧裕強(qiáng)在廣州依然沉默。但他走完了一條必要的職業(yè)歷程,從電信到移動(dòng),他掌握了一套他需要的技術(shù)和信息。等張向東來(lái)到廣州后,間斷了的“啤酒主義”又回來(lái)了。這是鄧裕強(qiáng)等待的時(shí)刻。他開(kāi)始像計(jì)算天氣預(yù)報(bào)一樣,把各種因素加加減減,現(xiàn)在是揭開(kāi)“啤酒主義者”的面紗的時(shí)候了。畢業(yè)時(shí)間過(guò)去了三年,他總跑到張向東租下的房子里,扔掉拖鞋,打開(kāi)冰箱取出啤酒——那里面僅有啤酒和膠卷。有一天,吞下幾口后,鄧裕強(qiáng)翻開(kāi)一個(gè)本子,里面記有他的長(zhǎng)期醞釀的想法:“我們要做的是3G時(shí)代的最大的無(wú)線互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶網(wǎng)站。”

  “噢?”張向東也許不喜歡這個(gè)名字,但他知道,他的“天氣預(yù)報(bào)”有答案了。

  “我們?cè)诘谝荒昴苓_(dá)到100萬(wàn)的用戶,第二年的用戶目標(biāo)是200萬(wàn),接下來(lái)我們就能得到風(fēng)險(xiǎn)投資了。”鄧裕強(qiáng)說(shuō)。

  “搞笑。”張向東想,“不過(guò)也很好。”

  似乎他們四年的同窗歷程,就像發(fā)生在短短幾分鐘之內(nèi)的事情,了解、互補(bǔ)、默契就是為了某個(gè)時(shí)刻進(jìn)行的精心準(zhǔn)備。

  “不論做什么,不論何時(shí),我們是足以交付信任的搭檔。”張向東表示。他答應(yīng)他的理由很簡(jiǎn)單——“信任。”

  當(dāng)時(shí),在啤酒作用下是一股豪情。但這是有大量積淀的豪情。“我只是后來(lái)才對(duì)搭檔有全面的理解,很多事情不是一個(gè)人做出來(lái)的,需要合作和共同的努力,而搭配力量能讓你不會(huì)在某些時(shí)刻感到無(wú)力。最后,你會(huì)感到,不在于你做什么事,而是發(fā)現(xiàn)誰(shuí)和你做很重要。”

  2002年10月,張向東在他的啤酒瓶圍繞的公寓里,聽(tīng)到了鄧裕強(qiáng)從學(xué)生時(shí)代起就種下的一顆種子的爆裂——他花了三年時(shí)間洞察的一件事業(yè),現(xiàn)在,他把腦子里的圖像突然展示給他看,然后大聲說(shuō),“你快辭職吧。”

  久邦雙子

  這個(gè)公司因?yàn)楹染贫穑志蛶е剩骸熬冒睢!?/p>

  從兄弟到生意伙伴,一向感性的張向東不是沒(méi)有顧慮。他也許太喜歡人了,想讓事情有趣,人人都友愛(ài)和睦。在人和事之間,他選擇人,他會(huì)對(duì)人做些讓步來(lái)保護(hù)和諧。但鄧裕強(qiáng)的個(gè)性“有點(diǎn)固執(zhí)”。張向東擔(dān)心他會(huì)聽(tīng)不進(jìn)別人的意見(jiàn),“不干擾別人地按照自己的意圖去做。”這對(duì)于一個(gè)公司創(chuàng)始人來(lái)講,是個(gè)問(wèn)題。

  事實(shí)上,鄧裕強(qiáng)和張向東是典型的紅藍(lán)雙劍。一個(gè)是思想深邃、獨(dú)立思考的藍(lán)色人,一個(gè)是熱情開(kāi)朗、夢(mèng)想萬(wàn)歲的紅色人。

  鄧裕強(qiáng)是個(gè)完美主義者,他有著“成為最好”的內(nèi)在動(dòng)機(jī)。當(dāng)他們?cè)趶V州辦公室里對(duì)面而坐時(shí),早上的第一句話并非通常的“早上好!”而是一個(gè)技術(shù)問(wèn)題短平快的碰撞。然后辦公室就陷入長(zhǎng)時(shí)間的沉默,如果大腦是那樣運(yùn)作的話,你就只能聽(tīng)到意識(shí)電噼啪作響的聲音。“一直到晚上三點(diǎn)。”張向東說(shuō),“我通過(guò)‘無(wú)線技術(shù)’知道他每天的休息時(shí)間。”鄧為他深入到抽象世界中的凌厲作風(fēng)喟嘆。藍(lán)色人喜歡做高質(zhì)量的工作,對(duì)于他來(lái)講,如果這個(gè)事情值得去做,那就一定要做到最好,任何松懈和放低標(biāo)準(zhǔn)讓他感到自己良心的譴責(zé),那將是一種奇恥大辱。此時(shí),紅色人則盡一切可能擺平商務(wù)上所有的事件——人脈資源、宣傳、市場(chǎng)、管理,讓鄧裕強(qiáng)更專(zhuān)注地投入到他的技術(shù)創(chuàng)新中去,張向東與生俱來(lái)、喜歡與人打交道的個(gè)性優(yōu)勢(shì)也發(fā)揮得淋漓盡致。

  創(chuàng)業(yè)初期十分艱難,紅色人為公司注入了活力和信念。張向東很早來(lái)到公司,努力讓公司氣氛在壓力下更為積極。當(dāng)鄧裕強(qiáng)挽著袖子在電腦城里為10元錢(qián)砍價(jià)時(shí),張向東卻在宣傳資料用紙上,說(shuō)服大家用成本更高點(diǎn)兒的環(huán)保紙。他把每位員工最喜歡的照片,掛滿了公司的各面墻壁。他和大家交流讀書(shū)和寫(xiě)作,社科和詩(shī)歌都成為IT公司的一種補(bǔ)充文化。以喜悅擁抱每一件事情的態(tài)度,成為3G門(mén)戶的一種精神性磁場(chǎng)。“在每件事情中都有美好的一面,即使是不理解或未曾思考過(guò)的事物都能使人快樂(lè)。困難和陰影都無(wú)法使人憂慮,奇妙的是,當(dāng)人們對(duì)生命抱以開(kāi)放和接受的態(tài)度而不苛求什么的時(shí)候,生命帶給人們的意義卻更加豐富。”這個(gè)技術(shù)公司獲得了一種詩(shī)意的人格。

  重要的是張向東拓展了鄧裕強(qiáng)所希望的“公司能力”。藍(lán)色在人際關(guān)系上是窄而深的路徑,而紅色是“普天之下,莫非我友”的人生態(tài)度。在進(jìn)行3G網(wǎng)的品牌傳播時(shí),張向東大顯身手。他必須在3G的技術(shù)基礎(chǔ)上,把品牌內(nèi)涵做得富于競(jìng)爭(zhēng)力,像myspace或youtube一樣,你必須展示個(gè)性、生活方式、最酷的創(chuàng)意。好吧,這個(gè)《新周刊》的老牌記者開(kāi)始上場(chǎng)了。他不是以商務(wù)人士的形象,而是以藝術(shù)發(fā)燒友的形象上臺(tái)的。

  “別人會(huì)選最流行的歌手,我們只做原創(chuàng)的,這就是我們的理念。我們不但為樂(lè)壇注入活力,而且低成本并具有口碑效果。”張向東在音樂(lè)圈有很多朋友,這種資源以前受到體制的限制,難以成功。免費(fèi)的互聯(lián)網(wǎng)資源不正是張向東要的“解決”嗎?2006年底開(kāi)始,張向東在廣州推出了香港最佳民謠創(chuàng)作歌手林一峰的首次內(nèi)地演唱會(huì)。“像我們的大學(xué)時(shí)代一樣,那些好的音樂(lè)成了集體記憶精華素,十年之后,人們會(huì)記得一個(gè)打造原創(chuàng)音樂(lè)的文化品牌。”“這個(gè)月,我們會(huì)推出姜昕的演唱會(huì)。”接下來(lái),還有一個(gè)教主級(jí)的歌手,“不過(guò),不能向你透露姓名。”張向東笑呵呵地說(shuō)。事實(shí)上一上公交車(chē),天天都能看到液晶屏上播放著他們的手機(jī)動(dòng)畫(huà)“大話G游”,流露出一種解讀經(jīng)典的情愫。這種塑造時(shí)代的愿望,出自一個(gè)燃燒著夢(mèng)想的心靈。

  鄧裕強(qiáng)喜歡這些嗎?

  不,如果不是小道消息,張向東也不明確鄧裕強(qiáng)“你搞得這個(gè)東西真怪”到底有什么含義。那場(chǎng)林一峰的演唱會(huì)上,鄧裕強(qiáng)坐第一排,所有的人都站了起來(lái),隨著音樂(lè)舞動(dòng)著手機(jī)(通常是熒光棒),在現(xiàn)場(chǎng)氣氛包圍之中的鄧裕強(qiáng)依然坐在那里紋絲不動(dòng),直到走出演唱會(huì),他才對(duì)身旁的人說(shuō):我們的演唱會(huì)太激動(dòng)了,太浪漫了。但這兩句話他從沒(méi)向張向東提過(guò)。

  歷程:從并肩到天涯

  投資商按捺不住,直接向兩位迥然不同的合伙人問(wèn)道:你們會(huì)不會(huì)老吵架啊?

  他們回答說(shuō),沒(méi)有。

  盡管張向東一直都在擔(dān)心鄧裕強(qiáng)會(huì)聽(tīng)不進(jìn)別人的意見(jiàn),但其實(shí),張向東本人就是這問(wèn)題的一劑解藥。

  當(dāng)記者又問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí),張向東笑著說(shuō),我們確實(shí)很少吵,他管轄范圍內(nèi)的事情我很信任——除了因?yàn)槲也欢@個(gè)因素。而我范圍內(nèi)的事情,他也很信任——因?yàn)樗膊惶4蠹叶级臇|西,喝啤酒溝通就好了。為什么會(huì)吵架。但是在最終決策上,我很信任他,如果我有意見(jiàn),在保留的同時(shí),我會(huì)尊重他的選擇。

  “其實(shí),我們的投資人第一次見(jiàn)到我們,就說(shuō)你們兩個(gè)人真是應(yīng)該在一起做事情。回頭來(lái)想,簡(jiǎn)直不這樣都不行。對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來(lái)講不在于你做什么事。當(dāng)時(shí)選擇事情有大有小,有快有慢,但是真正重要的是誰(shuí)和你一起做這個(gè)事情。當(dāng)我回想起我們的機(jī)緣時(shí),我真的覺(jué)得很珍惜,并非每個(gè)人都有這樣的幸運(yùn)。我們之間的互補(bǔ)合作,就像《英雄本色》里的兩個(gè)主人公一樣背靠背戰(zhàn)斗,以前,老師點(diǎn)名都是我在下面替他答應(yīng)。現(xiàn)在,當(dāng)我們想起公司的另一邊有搭檔在撐著時(shí),心里很安全。”張向東說(shuō)。

  實(shí)際上,互補(bǔ)型的商業(yè)搭檔有非常高的成功率。一種互相需要的感覺(jué),貫穿了感情和事業(yè)兩個(gè)方面。它往往像粘合劑一樣把思考、行動(dòng);抽象、具體;策略、戰(zhàn)術(shù);技術(shù)和文化合成在一起,一個(gè)企業(yè)因而有了雙頭鷹的力量。

  在色彩關(guān)系理論中,由于紅藍(lán)關(guān)系的各自特征,一旦有過(guò)很好的磨合和自我成熟,雙方便能達(dá)成一種“黃金拍檔”的最佳狀態(tài)。

  “酒幫”的關(guān)系轉(zhuǎn)軌成“久邦”后,鄧裕強(qiáng)和張向東之間確實(shí)發(fā)生了一些變化。張向東回憶起他們的搭檔關(guān)系,大致分為三個(gè)發(fā)展階段:

  第一階段我覺(jué)得是在2002年以前。那時(shí)候是有點(diǎn)青春的色彩,大家都憧憬、渴望著有一個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì)。我們之間的聯(lián)系更多的是同學(xué)和朋友的情誼。那時(shí)多數(shù)同學(xué)聯(lián)絡(luò)不多,但是我們兩個(gè)聯(lián)系很密切。

  第二個(gè)階段,是我們創(chuàng)業(yè)最初的那兩年。2004年和2005年,是一對(duì)患難兄弟的形象。那個(gè)時(shí)候的辦公條件挺差的,我們每天上下班坐公共汽車(chē),跟人談事不約在消費(fèi)貴的地方,完全是很便宜的地方。盡一切可能去節(jié)省,只要簡(jiǎn)單、實(shí)用,越便宜越好。我們?yōu)榱嗽陔娔X上省錢(qián),鄧裕強(qiáng)親手去選配件,他會(huì)為了幾十塊錢(qián)去跟人侃半天。出發(fā)票時(shí)如果要加稅,我們就不要發(fā)票。搬家時(shí)為了省錢(qián)都自己搬。直到人家知道他是老板,都相當(dāng)大地吃了一驚。但我們都比較冷靜,從來(lái)沒(méi)有覺(jué)得自己不行。他每晚干到凌晨三點(diǎn)。我則幫他把外面的事情處理掉。當(dāng)一件事情要我做的時(shí)候,如果他說(shuō)禮拜三,我就會(huì)在禮拜二交差。我們都會(huì)為對(duì)方考慮得多一些。我覺(jué)得人在特別艱苦的條件下建立起來(lái)的關(guān)系很不一樣。

  第三個(gè)階段是融資之后。狀況改變了,目前3G門(mén)戶的員工已經(jīng)超過(guò)300人,我們每天會(huì)面對(duì)很多很多事。IT公司都是通過(guò)內(nèi)部BBS、郵件來(lái)溝通一些事情。這個(gè)時(shí)候大家不需要面對(duì)面了,甚至兩人一起出差的機(jī)會(huì)都很少。這個(gè)時(shí)候你會(huì)有一種各自獨(dú)擋一面的感覺(jué)。以前是背靠背站,兩個(gè)人很親密。現(xiàn)在是遙遙相望。各自要把自己的這塊做好。你會(huì)覺(jué)得舞臺(tái)大了,很多事情等待去做。但同時(shí)也有一點(diǎn)遺憾:很難得再有輕松玩樂(lè)的時(shí)候了。”

  接下來(lái)還會(huì)有一個(gè)階段嗎?也許會(huì)有,那將是我們真的做得比較成功的時(shí)候,那時(shí)候無(wú)線互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)會(huì)有更大的發(fā)展。而我們兩個(gè)相當(dāng)熟悉和默契,在一些趣味上卻不太一樣的朋友在下一階段也許更令人期待,我相信我們到老死都會(huì)是好朋友。

  張向東還記得,從前,在公司還沒(méi)做起來(lái)時(shí),鄧裕強(qiáng)和他指點(diǎn)江山:“如果賺了,我們一起去美國(guó)看NBA比賽。”今天,他們?cè)僖膊话l(fā)愁NBA的門(mén)票了,可張向東笑著說(shuō),“現(xiàn)在聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)太小情調(diào)啦。”

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