40歲前沖刺美麗人生

　　你無法決定一生中換崗的次數，但卻可以提高人生轉舵的勝算。

　　40歲──不惑之齡，在事業和健康即將邁過又一坎之際，學會投資下一個人生高峰，就能實現年少追尋的成功自我。

　　策劃主持：何曉鵬 視覺設計：楊飛童

　　40歲前沖刺美麗人生 我們就這樣被改變 并影響中國 ──溯源這一代的時代圖景

　　文：何曉鵬

　　1984年　深圳改革 1984年1月24日，正在歡快地倒賣玉 米的王石騎車途經深圳國貿大廈，突然 看到很多警車、警察和聚集的人群，一 打聽，原來是鄧小平到大廈頂層俯瞰特 區全貌，公安局正在清理現場。“我好 像感到干大事情的時候到了。”王石后 來回憶。 一年前王石辭去公職來到深圳。 比王石晚到兩年的任正非，不甘替人打 工，用兩萬元的全部家當，創辦了華 為。同時間，深圳特區的成立，也拉開 了沿海城市改革的大幕。 不用再懼怕被割資本主義尾巴，懼 怕再背上投機倒把的罪名，在人還無法自 己主宰命運的那個年代，深圳和稍后的海 南島成為胸懷夢想、不甘平庸的有志青年 改變自身命運的僅有的兩個大舞臺。 百萬人才大軍南下深圳，原來一輩 子只嫁一家企業、一潭死水的用人制度， 開始逐漸被攪活。十年之后，不管是自覺 還是被迫，人們手里的“鐵飯碗”都變成 了“泥飯碗”。

　　1988年 “闖海” 1988年的一天，海口市沸騰起來， 整座城陷入歡樂的海洋中，第七屆全國 人民代表大會通過決議：海南建省。 曾經的孤島一下子成為全中國的聚 焦點。一時間，四面八方的人們，背著 行囊、各懷希望與夢想成群結隊涌向海 南。最熱鬧的當屬位于雷州半島的海安 碼頭，每天從早到晚，瓊州海峽的每條 渡船都擠得滿滿當當，盡管碼頭售票處 掛出“票已售完”，可密集攢動的人頭 仍在不甘心地向前擁擠……史稱“十萬 人才過海峽”。西北人潘石屹也是這闖 海大軍的一員，“初到海南，感覺就是 熱鬧。街道上談戀愛的、作詩的、彈吉 他的，什么都有，每個人都有夢想，就 是沒錢。” 潘石屹回憶。 不過，海南未能繼續當年深圳的輝 煌。由于工業基礎薄弱、交通不便，其 他產業并無發展的空間，于是所有人都 把發財的夢想寄托在土地開發上。因為 瘋狂投機，1993年，地產泡沫破滅后， 留給海南的是一座座爛尾樓，和數百億 元的銀行壞賬。伴隨樓市一起破滅的， 還有人們的發財夢想。

　　1990年 開發浦東 “我們說上海開發晚了，要努力干 啊！我的一個大失誤就是搞四個經濟特 區時沒有加上上海。”1990年，在上海 過春節時，鄧小平這樣自責。 彼時的上海正處在一個十字路口。 多年計劃經濟體制的束縛，讓這個昔 日的“冒險家的樂園”活力盡失。不改 革，就沒有出路。 1990年，中央決定開發浦東。十余 年浦東發展的成就顯而易見。依靠浦東 開發，上海重新開始崛起。浦東開發十 余年來，已累計吸引了30多萬海內外精 英。浦東開發和上海的崛起為無數人提 供了又一個放飛理想的舞臺。

　　1992年 姓社還是姓資？ 1992年，小平南巡至上海。2月 10日上午，一行來到上海貝嶺公司，在 一臺大束流離子注入機前，鄧小平停下 了腳步。聽著講解，他沉思了一會兒， 出人意料地指著離子注入機問：“你們 說這臺設備姓‘社’還是姓‘資’？” 這一年，中國仿佛也走到了改革的 十字路口。歷經89風波、東歐劇變，否 定改革的論調一度甚囂塵上。在“姓資 姓社大討論”中，《解放日報》連續刊 載了“皇甫平”的署名文章，為改革鼓 與呼，但卻遭到猛烈的抨擊。鄧公此言 一出，改革派最終奠定勝局。

　　1993年 自主擇業和自費留學 1993年，國家開始改革高等學校畢 業生“統包統分”和“包當干部”的就 業制度，實行少數畢業生國家安排就 業，多數學生“自主擇業”的制度。自 此，中國大學結束了包分配的歷史，大 學生也逐漸從“天之驕子”跌入凡間。 同一年，原國家教委印發《關于自 費出國留學有關問題的通知》，第一次向 國內青年打開自費出國留學的大門。在隨 后的數年里，自費出國留學成為風潮。

　　1999年 大學擴招 這一年，對于高三學生來說，黑色 的7月變得不再那么黑了。不用再千軍 萬馬過獨木橋，從1999年起，中國大學 開始了“瘋狂”擴招。短短幾年時間， 國內在校大學生規模就從擴招前的341萬 人(1998年)，激增到2006年的1739萬 人，中國大學也迅速由精英教育變為平 民教育，中國的高等教育用幾年時間， 走完了西方高等教育要幾十年才走完的 歷程。高等教育的普及給中國青年帶來了 平等接受高等教育的機會，但過速擴張 的副作用也顯而易見，如今，中國大學 生的平均起薪水平已經與進城務工人員 薪酬相當。過去考上大學就拿到了鐵飯 碗，今天我們必須花上一萬分的努力， 才能謀個好前程。

　　2000年 納斯達克上市潮 2000年是中國互聯網的好年份。新 浪、網易、搜狐跑步前進，分別于4月、 6月、7月在納斯達克掛牌上市。受他們 的鼓舞，一時間，各種各樣的網站如雨 后春筍般涌現。不過，好景不長，由于 缺乏有效商業模式，靠燒錢支撐的互聯 網行業很快步入低谷。2001年，納斯達 克崩盤，新浪、網易、搜狐股價先后跌 至1美元以下，面臨摘牌的尷尬。 時過境遷，互聯網的冬天早已過 去。熬過冬天的互聯網生命力更加旺 盛，它給無數人提供了施展抱負、成就 夢想的舞臺，也成就了無數像張朝陽、 丁磊、馬云一樣的互聯網英雄。 十年以來，互聯網一直是求職者最 希望進入的熱門行業之一。數據顯示， 截至2007年6月，中國網站數量已經達到 131萬個，從業人員以千萬計。

　　2007年 通脹來臨 從這一年下半年開始,物價開始瘋 漲,從肉價到牛奶農副產品、油品、旅游 支出……除了工資巍然不動外，似乎什 么都在漲， 2007年底,在用一個字來總結2007的 活動中,天涯社區網友經過評選,一至同 意選擇“漲”字為2007年年度漢字。 通脹時代來臨,年內六度加息,職場 中人必須努力工作、賺錢才能抵銷通脹 帶來的開支增加帶來的壓力。 2001年 入世和外企 “黑發人都已談白了頭。”2001年， 在經歷長達15年的談判之后，中國正式加 入世界貿易組織，開始逐步、全面放開 對外資準入的限制。國內企業開始在國 內市場上直接面對外資企業的競爭。一時 間“狼來了”的呼聲一片。 但同時，外企的增多，也給求職者 帶來了更多選擇機會、更高的薪酬和福 利待遇以及更大的職業發展空間。以人 事經理一職為例，據上海市外資企業協 會去年初公布的《2006上海外企人事職 位薪酬調研報告》，2006年上海外商獨 資企業人事經理平均薪酬23.06萬元， 遠高于合資和內資企業同崗位的薪酬水 平。其他行業同樣如此，有效的薪酬激 勵機制和更好的職業發展空間，是吸引 求職者流向外企的主要動因。 2005 畢業即失業 “人才市場的停車場里，橫七豎八 停著各處來的自行車……那些畢業生大 清早騎自行車出來，穿越了半個城市,到 了人才市場，早飯也不吃一下，便來到 柜臺前面占卜他們的命運。‘重點本科 1500，普通本科1200，大專不要。’招 聘單位的HR小姐有氣沒力地回答他 們。‘什么！’畢業生朋友幾乎不相信 自己的耳朵。美滿的希望突然一沉，一 會兒大家都呆了。” 這是幾年前網上流傳甚廣的“多收 了三五斗”的大學版本。大學生找工作 變得愈發艱難，從2003年擴招后第一批 大學生涌向職場開始，大學生就業的壓 力開始凸現。